『加入50嵐!我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌!在這裡,您將發光發熱,大放異彩。』 50嵐深耕台灣20多年,以人為本! 我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。 歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴,加入50嵐的大家庭。 1.門店經營管理 2.門市基本操作 3.人員管理 4.訂貨管理 5.行政管理 6.庫存管理 7.顧客管理 8.財務管理 9.成本分析 10.商圈經營 發展願景:成為國內、外區域營運管理主管。 培訓規劃:透過6-12個月的職能訓練,含四崗工作站操作、訂貨管理、庫存管理、財務管理、設備管理、顧客管理、值班管理、人員教育管理、門店營運管理、成本分析、商圈經營等,來培訓未來的營運主管。 排休制,年休116天(當月國定假日另給假或加班費) 1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。 2.願接受挑戰,不畏懼壓力。 3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。 4.個性外向,熱情開朗,可團隊合作,喜歡餐飲服務業。 5.工作經驗:具有1-3年的餐飲工作經驗,有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。
月薪36,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
法定項目 勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度 獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金/禮品、推薦獎金、留任津貼、區域津貼 保 險 類:意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、團保 居 住 類:員工宿舍(門市全職人員) 娛 樂 類:門市定期聚餐、尾牙活動 其 他:員工制服、員工在職教育訓練、完善升遷制度 ※ 員工撫卹:團保(壽險、意外險、意外醫療險)。 ※ 休假:排休制,基本月休8天(當月國定假日另給假或加班費)。 ※ 職工福利:門市免費飲品供應。 ※ 在職訓練與升遷:新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核。 ※ 願景:國際營運儲備幹部機會。