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公司介紹
產業描述
社會福利慈善事業基金會
電話
06-2910236
員工人數
50人
地址
台南市南區永春街9號
公司簡介
三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有：6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點，隨著拓點速度加快，總共開出數十個職缺，擇你所愛，愛你所擇，工作才能長長久久，在樂活集團不用擔心開除老闆的可能，只要克服職務選擇障礙，就可以找到你的真愛。除了選擇自由，還有機會做到財富自由，例如：居服員的薪資是拆帳制，做越多拿越多，天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業，主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務，臺灣已邁入高齡化社會，面對少子化、新冠疫情的重大衝擊，各行各業都一蹶不振，只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖！樂活集團的差勤假別沒有無薪假，請你做好心理準備，只要一投入，就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村，旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪，並且院外林木扶疏，為了讓住民長輩住得舒適，樂活老後，所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置，因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團，幸福企業，自己的命運自己決定！
顯示全部
主要商品 / 服務項目
關於兒童福利事項關於青少年福利事項 關於婦女福利事項 關於老人福利事項 關於身心障礙者福利事項 關於各項急難救助事項 關於低收入戶補助事項 關於獎助學金事項 關於志願服務事項 關於災害(變)救助事項 辦理長期照顧服務事項 接受主管機關指導辦理事項 其他社會福利服務項目
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福利制度
法定項目 勞保/健保/陪產假/育嬰假/生理假/特別休假/勞退提撥金 福利制度 獎金類：員工生日禮金/端午獎金/中秋禮金禮 娛樂類：尾牙/不定時聚餐 補助類：員工看診優惠 其他類：需穿著員工制服 ◆ 保險類 1.勞保/勞退 2.健保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產檢及陪產假 3.家庭照顧假 ◆ 其他 1.特約商店
工作機會
9/30
1.協助推動集團文管系統建立與維護追蹤，並協助撰寫、彙整表單、制度公告與流程圖。
2.各式文件/內控文件審核、發行、更新、管理與維護保存。
3.集團會議管理、追蹤執行狀況與問題點。
4.協助行政表單整理、文件公告發送與版本控管，並支援各部門行政事務。
9/30
1預估專案工作時程、擬定專案執行計畫、制定規格。
2負責專案項目流程、溝通及規劃;主導及規畫專案排程,時程追蹤。
3協助專案之執行、管理、問題追蹤及解決。
4運用專案開發文件:循序圖、結構圖、資料流程圖等。
9/30
1.依集團政策擬訂各項內控稽核計劃與落實執行各項稽核作業。
2.稽核各項作業流程與各類庫存物料、設備等使用與計價現況。
3.彙整各項稽核作業結果、問題分析、訂定改善方案與執行並追蹤成效。
4.制訂內部稽核制度暨落實執行方式等，並確保稽核作業品質。
5.依年度稽核計畫執行內部稽核及專案查核，並追蹤改善情形。
6. 協助審查各項合約及督管。
7. 集團整合性專案。
8.異常風險出示警報及風險管控。
9.主管交辦事項。
9/30
1執行日常會計作業，確保會計資料的準確性和完整性。
2製作科目餘額表，並確保報表準確無誤。
3負責內部管理報表及合併報表的製作，確保數據真實、準確。
4協助預算編制，進行例行性報表比較分析，並提供財務建議。
5準備會計師查核所需資料，配合外部查核工作。
6負責營業稅及各項稅務申報，確保公司遵守相關法律法規。
7主管交辦事項。
9/30
1定期記錄一般現金收付作業、出納科目資料登入等。
2.定期編製集團會計相關表單及帳務報表。
3.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作。
4.稅務申報、各類所得扣繳申報作業、國稅局主管機關來函處理。
5.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收/應付款項。
6.製作各項財務分析及報表，並針對異常科目提出分析與改善建議。
7.主管交辦事項。
9/30
1.喜歡長者，與長者一起參與活動。
2.陪伴就醫，提供關懷。
3.接待訪客。
4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。
5.協助遞送公文及收發信件。
6.負責文件表單的歸檔及保存。
7.護家行政事務處理。
8.社會局及衛生局長照業務行政處理及核銷。
9.其他主管交辦事項。
※可排休六日
9/30
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休周六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~40,000元(有經驗)
(2) 小夜津貼450元（會依據床數的多寡調整級距）
(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定大夜班，上班時間24:00-08:00，可休周六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~40,000元(有經驗)
(2) 大夜津貼750元（會依據床數的多寡調整級距）
(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1.定期記錄一般現金收付作業、出納科目資料登入等，並核對基金會總分類帳。
2.定期編製公司帳務報表
3.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作。
4.稅務申報、各類所得扣繳申報作業及和國稅局及主管機關來函處理。
5.評鑑相關資料建立。
6.主管交辦事宜。
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1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，可休週六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。
(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休周六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~40,000元(有經驗)
(2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距）
(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定大夜班，上班時間00:00-08:00，可休六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~40,000元(有經驗)
(2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距）
(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~40,000元(有經驗)
(2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距）
(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定大夜班，上班時間00：00-08：00，可休六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~40,000元(有經驗)
(2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距）
(3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定白班，上班時間8:00-17:00，可休六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~40,000元(有經驗)
(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。
6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。
7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
9/30
1. 撰寫方案計畫。
2. 執行社區活動。
3. 每月邀集資源單位召開工作聯繫會議或個案研討。
4. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管。
5. 規劃及辦理年度教育訓練課程。
6. 提供民眾(長照)諮詢並積極宣導長照服務。
7.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩)
8.主管交辦的每項業務
9/30
1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務
2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫
3.撰寫方案計劃與執行成果報告
4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作
5.主管交辦事項
6.到職時需提供三日內新冠肺炎的抗原快篩報告
7.管理社工人員及行政人員
8.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩)
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1.長照2.0 居家個案派案及家電訪，居家核銷工作。
2.具一年以上居家督導經驗者起薪37000元以上。
3.工作地點可依住家位置安排鄰近駐點辦公室辦公（七股區、安南區、新營區、柳營區、佳里區、玉井區、安定區、六甲區、下營區、麻豆區等），每月固定回居家總部開會
9/30
1. 撰寫方案計畫。
2. 執行社區活動。
3. 每月邀集資源單位召開工作聯繫會議或個案研討。
4. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管。
5. 規劃及辦理年度教育訓練課程。
6. 提供民眾(長照)諮詢並積極宣導長照服務。
7.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩)
8.主管交辦的每項業務
9/30
1. 執行醫護相關專業業務
2. 協助個案日常生活復健活動
3. 個案管理工作
4. 個案需求評估、規劃及推動執行
5. 完成主管交辦事項
6. 協助個案日常照顧
9/30
1. 執行醫護相關專業業務
2. 協助個案日常生活復健活動
3. 個案管理工作
4. 個案需求評估、規劃及推動執行
5. 完成主管交辦事項
6. 協助個案日常照顧
9/30
1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。
2. 必備護士或護理師證照。
3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，中午休息一小時，免輪班，可休週六日。
4. 月薪制：
(1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。
(2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。
5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。
9/30
1. 檢討每月營運結果、預算執行績效報告。
2. 解決並督導帳務處理及覆核其財務報表。
3. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
4. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
5. 規劃及檢討會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
6. 了解租稅規定與變化，藉以規劃機構整體稅務問題。
7. 覆核各項稅務申報及問題處理。
8. 覆核並督導可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10. 審核並彙總年度預算。
11. 依據營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。
以下條件為佳
1.曾任會計相關經驗5年以上。
2.具護家財務經驗佳。
3.善溝通、正面思考，具解決問題能力。
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