台灣麥匯資訊科技股份有限公司

顧問與開發部門工作時間彈性/享勞保/季獎金/結案獎金/團體保險 補助國際證照，一系列培育制度 最佳的顧問培訓搖籃-- 長期訓練與養成 經常出國輔導台商導入SAP系統 ※ 提供具競爭力的薪資 ※ 夜間開會提供補休制度 ※ 貼心的福利制度 ※ 共享成果 1. 年終/績效獎金：依據公司營運績效及個人工作績效而發放之獎金。 2. 員工酬勞：公司當年度有盈餘獲利，經董事會核准發放之獎金。 ※ 保險類 1. 員工團保： 人壽險、意外險、醫療險、癌症險 2. 員工直系親屬團保：人壽險、意外險、醫療險 ※ 休閒類 1. 公司活動(例如：員工旅遊、公司聚餐、團康活動等) 2. 下午茶活動 3. 社團活動 ※ 制度類 1. 優渥的人才推薦獎金 2. 多元的培訓課程 ※ 假勤制度 1. 優於勞基法的休假制度 2. 彈性的上班工時 ※ 其它 1. 每年定期健康檢查 2. 友善的工作環境、多元休閒空間及零食間/哺乳室 3. 尾牙餐會 ※ 補助類 1. 婚、喪、喜、慶補助福利 2. 員工旅遊補助 3. 員工進修補助 4. 海外駐點津貼 【薪酬制度與保險規劃】 •三節獎金 •營運績效紅利 •年度績效調薪 •專案獎金，包括人才推薦獎金、研發專案獎金、專利獎金 •員工團體保險，包括壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險 •法定保險，包括勞工保險、健康保險、勞工退休金依法提撥 •出差旅行平安保險與醫療險 【工作環境與生活】 •年度免費健康檢查 •每年至少2次部門聚餐補助 •視障舒壓按摩服務 ••免費零食點心 •年滿一年員工提供五萬元購機福利 【人才發展與成長】 •提供多元化的技術性課程 •公司內部技術分享與交流 •外部教育訓練補助 •雙軌制的職涯規劃 【多元的 福利會活動】 •每年生日、中秋節及端午節發放 餐券或禮金 •每年提供員工旅遊萬元補助，包括國內外團體旅遊景點，依在職年資及眷屬定額補助 •每月舉辦員工慶生會 •結婚、生育、住院及喪葬補助金 團隊合作的工作氣氛棒 資深顧問分紅入股制度，與公司長期成長