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公司介紹
公司簡介
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入師大概念早餐店的工作行列。
主要商品 / 服務項目
早安美芝城-彰化師大概念店
公司環境照片(2張)
福利制度
獎金提撥：每月另發放工作獎金、主管職可參與店舖分紅、年終提撥。 娛樂類福利：另不定期舉辦 員工聚餐、聖誕晚會、員工旅遊、春酒、等社交活動.. 享勞保、健保、勞退、特休、年終獎金
工作機會
10/08
工作內容：
1.介紹餐點，結帳收銀。
2.提供顧客之接待與需求服務。
3.依照標準流程製作餐點、飲品
4.物料進貨入庫及庫存管理。
5.店內環境維持及器具保養。
【職涯規劃】
正職人員-》技職人員（一～三階）
-》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長
-》店長 -》 總店長（多店管理）
◆ 制度類
1. 完整教育訓練制度
2. 專人指導與教學
3. 升遷管道明確、考核制度透明
◆ 獎金類
1. 全勤獎金
2.考核獎金
3.三節禮金
4.年終獎金
5.店鋪分紅（主管職）
6.勞務津貼
7.勞保、健保 、勞退提撥
8.國定假日加給
◆ 休閒類
1. 不定期聚餐
2.聖誕晚宴
3.春酒
4.不定期員工旅遊
10/08
工作內容：
1.介紹餐點，結帳收銀。
2.提供顧客之接待與需求服務。
3.依照標準流程製作餐點、飲品
4.物料進貨入庫及庫存管理。
5.店內環境維持及器具保養。
【職涯規劃】
正職人員-》技職人員（一～三階）
-》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長
-》店長 -》 總店長（多店管理）
◆ 制度類
1. 完整教育訓練制度
2. 專人指導與教學
3. 升遷管道明確、考核制度透明
◆ 獎金類
1. 全勤獎金
2.考核獎金
3.三節禮金
4.年終獎金
5.店鋪分紅（主管職）
6.勞務津貼
7.勞保、健保 、勞退提撥
8.國定假日加給
◆ 休閒類
1. 不定期聚餐
2.聖誕晚宴
3.春酒
4.不定期員工旅遊
10/08
工作內容：
1.介紹餐點，結帳收銀。
2.提供顧客之接待與需求服務。
3.依照標準流程製作餐點、飲品
4.物料進貨入庫及庫存管理。
5.店內環境維持及器具保養。
【職涯規劃】
正職人員-》技職人員（一～三階）
-》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長
-》店長 -》 總店長（多店管理）
◆ 制度類
1. 完整教育訓練制度
2. 專人指導與教學
3. 升遷管道明確、考核制度透明
◆ 獎金類
1. 全勤獎金
2.考核獎金
3.三節禮金
4.年終獎金
5.店鋪分紅（主管職）
6.勞務津貼
7.勞保、健保 、勞退提撥
8.國定假日加給
◆ 休閒類
1. 不定期聚餐
2.聖誕晚宴
3.春酒
4.不定期員工旅遊
10/08
工作內容：
1.介紹餐點，結帳收銀。
2.提供顧客之接待與需求服務。
3.依照標準流程製作餐點、飲品
4.物料進貨入庫及庫存管理。
5.店內環境維持及器具保養。
【職涯規劃】
正職人員-》技職人員（一～三階）
-》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長
-》店長 -》 總店長（多店管理）
◆ 制度類
1. 完整教育訓練制度
2. 專人指導與教學
3. 升遷管道明確、考核制度透明
◆ 獎金類
1. 全勤獎金
2.考核獎金
3.三節禮金
4.年終獎金
5.店鋪分紅（主管職）
6.勞務津貼
7.勞保、健保 、勞退提撥
8.國定假日加給
◆ 休閒類
1. 不定期聚餐
2.聖誕晚宴
3.春酒
4.不定期員工旅遊
10/08
工作內容：
1.介紹餐點，結帳收銀。
2.提供顧客之接待與需求服務。
3.依照標準流程製作餐點、飲品
4.物料進貨入庫及庫存管理。
5.店內環境維持及器具保養。
【職涯規劃】
正職人員-》技職人員（一～三階）
-》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長
-》店長 -》 總店長（多店管理）
◆ 制度類
1. 完整教育訓練制度
2. 專人指導與教學
3. 升遷管道明確、考核制度透明
◆ 獎金類
1. 全勤獎金
2.考核獎金
3.三節禮金
4.年終獎金
5.店鋪分紅（主管職）
6.勞務津貼
7.勞保、健保 、勞退提撥
8.國定假日加給
◆ 休閒類
1. 不定期聚餐
2.聖誕晚宴
3.春酒
4.不定期員工旅遊
10/10
工作內容：
1.介紹餐點，結帳收銀。
2.提供顧客之接待與需求服務。
3.依照標準流程製作餐點、飲品
4.物料進貨入庫及庫存管理。
5.店內環境維持及器具保養。
【職涯規劃】
正職人員-》技職人員（一～三階）
-》 儲備幹部-》 副店長-》 代理店長
-》店長 -》 總店長（多店管理）
◆ 制度類
1. 完整教育訓練制度
2. 專人指導與教學
3. 升遷管道明確、考核制度透明
◆ 獎金類
1. 全勤獎金
2.考核獎金
3.三節禮金
4.年終獎金
5.店鋪分紅（主管職）
6.勞務津貼
7.勞保、健保 、勞退提撥
8.國定假日加給
◆ 休閒類
1. 不定期聚餐
2.聖誕晚宴
3.春酒
4.不定期員工旅遊
10/07
（1）具備3年以上餐飲經驗
（2）無經驗者也可，但需學習能力高，抗高壓者可另培訓。
工作內容：
1.店舖餐點製作,環境維持
2.庫存盤點、食材管理
3.協助店舖營運順暢
4.各項生財器具保養
5.店舖雜貨、蔬果成本控管
6.需配合排班、他店支援調度
儲備期間
底薪34000+學習獎金3000（視學習態度給予）
晉升正式主管底薪34000+營運成效抽成分紅
（0～20000）
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