找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
產業描述
電信服務/通訊相關商品販售/品牌家電/品牌配件
電話
0908-951988
員工人數
120人
地址
桃園市中壢區新中北路二段223號一樓
公司簡介
行動屋自 2014 年（103 年）成立以來，深耕在地通訊市場，始終秉持「用心服務、專業至上」的理念，致力於提供顧客最貼心與最完整的 3C 解決方案。 目前經營據點涵蓋桃園區30家店以上，其中包含 : 遠傳電信特約門市、台灣大哥大特約門市、A+Store 專賣店、ASUS 專賣店、OPPO 專賣店、Realme 專賣店、Kinyo 專賣店、桃園網通門市、行動屋門市。 我們重視每一位員工的發展，提供舒適友善的工作環境，並規劃完善的教育訓練與晉升制度，讓人才在學習與挑戰中持續成長。 歡迎充滿熱情與專業的優秀夥伴加入行動屋，一同打造在地最值得信賴的 3C 通路品牌。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
1. 各大廠牌通訊相關商品銷售 手機、平板、穿戴裝置、配件 2. 3C產品及家電銷售 筆記型電腦、3C電子產品、智能家電、傳統家電、影音多媒體 3. 遠傳/台灣/中華/ 亞太/台灣之星,各家系統電信門號銷售 攜碼、新辦、續約、預付卡、家用固網、手機保險、延長保固 6. 中古機回收 回收各式3C產品、3C產品資料抹除、回收契約 7. 各大品牌福利品銷售 手機、平板、筆電各式福利品銷售，檢測分級，品質保證 8. 手機維修及客戶服務 原廠檢修收送、現場維修預約、操作障礙排除
顯示全部
公司環境照片(10張)
公司海外旅遊
公司海外旅遊
春酒
國內團康活動
門市
門市
門市
門市
門市
公司總部
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 娛樂、補助類 公司旅遊 – 定期舉辦國內外旅遊，增進團隊凝聚力。 節慶活動 – 包含尾牙、中秋烤肉、聖誕晚會及其他團康活動。 購物優惠 – 提供公司相關商品優惠購買權益。 舒適制服 – 提供合身且具專業形象的制服。 ◆ 獎金、禮品類 全勤獎金 – 鼓勵出勤穩定，展現工作責任感。 績效獎金 – 依個人及團隊績效給予獎勵。 競賽獎勵 – 定期規劃團隊競賽活動並給予額外獎勵。 薦才獎金 – 同仁成功推薦人才錄取並任職者可獲獎勵。 禮品禮券 – 春節、端午、中秋三大節慶提供禮品或禮券。 婚喪喜慶 – 員工婚喪喜慶，公司予以補助與慰問。 ◆ 制度類 1.業績與獎金制度 : 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。 2.人性化管理 : 鼓勵即時溝通、組織扁平化、重視員工意見。 3.人才培育 : 完善教育訓練、新進人員訓練、原廠課程專業訓練、儲備幹部課程。 4.工作環境 : 舒適、安全、友善，重視職場幸福感。 5.KPI績效考核制度 : 建立透明績效評估與回饋分紅機制。 6.暢通升遷管道 : 提供透明、公開、公平的職涯發展與晉升機會。 ☆公司目前桃園全區共有 桃園區 : 2家門市 蘆竹區 : 2家門市 龜山區 : 1家門市 八德區 : 5家門市 中壢區 : 16家門市 平鎮區 : 1家門市 楊梅區 : 1家門市 龍潭區 : 2家門市
公司發展歷程
2025.09
目前已有32家3C通訊門市
2024.07
行動屋第一家Kinyo專賣店開業
2024.03
桃園網通官網正式啟動
2023.11
行動屋第一家ASUS專賣店開業
2023.11
成立桃園網通品牌
2022.04
行動屋第一家台灣大哥大加盟開業
2021.08
行動屋第一家遠傳門市加盟開業
2020.09
行動屋第一家realme專賣店開業
2019.11
行動屋第一家OPPO專賣店開業
2016.04
行動屋第一家APPLE+開業
2014.01
行動屋創立第一家店位於桃園市中壢區
顯示全部
工作機會
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.熟悉國內電商通路平台運作,制定網路行銷年度計畫,各大電商平台經營策略及行動方針。
(蝦皮.MoMo.)須向線上通路提品,做圖,後台上架及訂單出貨安排等。
2.熟悉社群網路生態,了解(FB、IG、Line@、微信 )數位社群操作,能協助各品牌社群規劃。
3.熟悉議題操作，熱愛文字，能創造網路高曝光量。
4.平面視覺設計、短影片、產品拍攝，影片剪輯。
5.進行網路行銷、內容、服務及銷售活動。
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 節慶禮品或禮券
5. 婚喪喜慶補助
6. 生日禮金
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次品牌專業講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 生日禮金/春節禮金
5. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
8/25
工作內容
駐店電訪專員
1. 負責電訪關懷、預約服務客戶。
2. 透過電話或簡訊方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。
3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。
4. 提供電訪客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。
5. 提供專業的顧客售後服務。
6. 推動、執行各項專案或服務活動。
職務類別
電訪人員、電話行銷人員、電話客服
工作待遇
時薪200元起（因電訪增加回購率仍有獎金空間）
工作性質
兼職 - 長期工讀
上班地點
遠傳電信駐店(蘆竹區、八德區)
上班時段
11:00~21:00(營業時間可選擇5小時/每週至多20小時)
休假制度
可議
需求人數
1~3人
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
◆獎金、禮品類
1. 回購率獎金
2. 薦才獎金
3. 生日禮金/春節禮金
4. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 加班津貼
2. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理
2. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
3. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
4. 舒適、安全與友善的工作環境
8/25
工作內容
駐店電訪專員
1. 負責電訪關懷、預約服務客戶。
2. 透過電話或簡訊方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。
3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。
4. 提供電訪客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。
5. 提供專業的顧客售後服務。
6. 推動、執行各項專案或服務活動。
職務類別
電訪人員、電話行銷人員、電話客服
工作待遇
時薪200元起（因電訪增加回購率仍有獎金空間）
工作性質
兼職 - 長期工讀
上班地點
遠傳電信駐店(蘆竹區、八德區)
上班時段
11:00~21:00(營業時間可選擇5小時/每週至多20小時)
休假制度
可議
需求人數
1~3人
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
◆獎金、禮品類
1. 回購率獎金
2. 薦才獎金
3. 生日禮金/春節禮金
4. 婚喪喜慶補助
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 加班津貼
2. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理
2. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
3. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次原廠講師做專業知識訓練。
4. 舒適、安全與友善的工作環境
8/25
工作主要內容:
1.門市商品介紹及銷售
2.顧客接待與需求服務
3.商品庫存管理
福利制度:
◆法定項目
1. 勞退6%新制
2. 年假
◆獎金、禮品類
1. 全勤獎金
2. 員工績效獎金/競賽獎金
3. 薦才獎金
4. 節慶禮品或禮券
5. 婚喪喜慶補助
6. 生日禮金
◆娛樂、補助類
1. 員工旅遊(每年度舉辦國內外旅遊)
2. 定期部門聚餐(含尾牙)/中秋烤肉會、聖誕節晚會、各式團康活動
3. 員工購物優惠
4. 提供舒適合身制服
◆津貼類
1. 主管津貼
2. 加班津貼
3. 遠距補助或提供宿舍
◆制度類
1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金。
2. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理。
3. 培育人才，並輔導為內部創業老闆。
4. 完善的教育訓練 :
(1) 新進人員訓練
(2) 在職員工訓練／儲備幹部訓
(3) 每月邀請兩次品牌專業講師做專業知識訓練。
5. 舒適、安全與友善的工作環境
6. KPI績效考核制度
7. 暢通升遷管道
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!