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公司介紹
產業描述
網路相關
電話
03-4665766
員工人數
8人
地址
桃園市中壢區環北路400號7樓之3
公司簡介
【公司源起】 全得宏資訊在資訊產業擁有10年以上的經驗，主要協助企業客製化網站建置、國際海外曝光、電子商務整合和國際虛擬主機服務為主。透過我們多種的專業行銷方案，協助中小企業能在海外能有更多曝光的機會。 【企業忠旨】 全得宏資訊始終以「人」為出發，公司專門培養優秀的人才，不論是助理、業務、設計師還是工程師，都是通過完整的教育訓練以及每月定期考試培訓出來的，全部都是為了提供給客戶更專業的服務。 【經營理念】 我們真誠的與客戶溝通、專業的團隊分工和用心做好每一個專案，且不僅是幫助客戶製作出漂亮網站，更重要是在虛擬網路中協助客戶獲得更好的效果。 全得宏資訊主要提供專業的網頁設計、客製化網站開發、系統開發、SEO、關鍵字廣告、主機租賃與維護和平面設計之服務。 並注重「溝通」、「創意」、「品質」和「服務」為公司四大重點。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入全得宏資訊有限公司的工作行列。
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主要商品 / 服務項目
◆RWD網站建置 套裝網站、客製化網站、購物網站 ◆網站行銷企劃 Google Adword、SEO ◆主機維護 國內機房、國外機房、Amazon、阿里云 ◆系統開發 平台建置、API串接開發、內部系統開發 ◆資訊維護 資訊委外、MIS外包、網路規劃、企業資訊外包
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公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金 福利制度： 獎金類： 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 娛樂類： 員工聚餐 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 ◆ 保險福利 1.勞工保險 2.全民健保 3.勞退提撥金 ◆ 獎金類 1.個人績效獎金 2.新人培訓獎勵金 ◆ 培訓制度 1.完整的新人培訓流程 2.在職專業訓練 3.良好升遷制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(比照國定假日休假) 2.勞工特休制度 ◆ 其他 1.三節禮金 2.不定期聚餐 3.全天候免費供應咖啡茶水、零食 4.各式員工活動 5.國內外員工旅遊
工作機會
9/15
一、工作內容
1.依據客戶視覺需求，進行網頁設計製作及切版
2.需要設計網站相關圖片，如Banner、icon、底圖
3.需要配合公司的前端設計規範
4.需要與客戶溝通視覺呈現，有業務會進行輔助
5.需與後端工程師協作開發設計網站
二、升遷制度
1、透明公開的升遷目標。
三、福利制度
1、保障底薪、年終獎金。
2、週休二日、見紅就休。
3、享勞、健保、勞退。
4、三節禮金或禮品。
5、年度國內外旅遊。
6、定期公司聚餐。
四、必備技能
1.網頁技術：熟悉Html5、Css3、jQuery、Bootstrap4
2.平面軟體：PS、AI
9/19
針對網站架設、網路行銷、系統開發、電子商務有興趣歡迎投遞
一、教育訓練
新進人員須參加2週基本教育訓練。
(了解產品、相關服務、公司制度和業務基本知識)
二、工作內容
1、潛在客戶的開發，拜訪新客戶。
2、客戶接洽、產品報價、訂單處理和帳款回收相關事宜。
3、與客戶討論專案規劃。
4、定期維護舊客戶。
三、升遷制度
1、透明公開的升遷目標。
2、不看年資，只看實力。
四、福利制度
1、保障底薪,高額獎金,年終獎金。
2、週休二日,見紅就休。
3、享勞,健保,勞退。
4、三節禮金或禮品。
5、年度國內外旅遊。
6、定期公司聚餐。
五、自備項目
1、交通工具(機車)
2、手機網路
六、注意事項
#業務不可能馬上就有很高收入，需要客戶累積、專業進度、人脈的拓展...，唯有撐過才是你的。
9/19
針對網站架設、網路行銷、系統開發、電子商務有興趣歡迎投遞
*我們有完善教育訓練能輔導您。
*師徒制手把手帶您做業務。
*固定薪資+業績抽成。
一、教育訓練
第一階段:新進人員須參加2週基本教育訓練。
(了解產品、相關服務、公司制度和業務基本知識)
第二階段:為期3個月的師徒訓練。
二、工作內容
1、潛在客戶的開發，拜訪新客戶。
2、客戶接洽、產品報價、訂單處理和帳款回收相關事宜。
3、與客戶討論專案規劃。
4、定期維護舊客戶。
三、升遷制度
1、透明公開的升遷目標。
2、不看年資，只看實力。
四、福利制度
1、保障底薪,高額獎金,年終獎金。
2、週休二日,見紅就休。
3、享勞,健保,勞退。
4、三節禮金或禮品。
5、年度國內外旅遊。
6、定期公司聚餐。
五、自備項目
1、交通工具(機車)
2、筆電
3、手機網路
六、注意事項
#業務不可能馬上就有很高收入，需要客戶累積、專業進度、人脈的拓展...，唯有撐過才是你的。
9/19
針對網站架設、網路行銷、系統開發、資訊維護有興趣歡迎投遞
*我們有完善教育訓練能輔導您。
*師徒制手把手帶您做業務。
*固定薪資+業績抽成。
一、教育訓練
第一階段:新進人員須參加2週基本教育訓練。
(了解產品、相關服務、公司制度和業務基本知識)
第二階段:為期3個月的師徒訓練。
二、工作內容
1、潛在客戶的開發，拜訪新客戶。
2、客戶接洽、產品報價、訂單處理和帳款回收相關事宜。
3、與客戶討論專案規劃。
4、定期維護舊客戶。
三、升遷制度
1、透明公開的升遷目標。
2、不看年資，只看實力。
四、福利制度
1、保障底薪,高額獎金,年終獎金。
2、週休二日,見紅就休。
3、享勞,健保,勞退。
4、三節禮金或禮品。
5、年度國內外旅遊。
6、定期公司聚餐。
五、自備項目
1、交通工具(機車)
2、筆電
3、手機網路
六、注意事項
#業務不可能馬上就有很高收入，需要客戶累積、專業進度、人脈的拓展...，唯有撐過才是你的。
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