SAINT LAURENT_荷蘭商開雲亞洲股份有限公司聖羅蘭分公司

外商

公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源部

產業描述

精品零售業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

85人

地址

台北市松山區光復北路11巷35號9樓


公司簡介

關於 Saint Laurent Yves Saint Laurent 成立於 1961 年,是第一個透過1966年推出名為Rive Gauche系列來演繹奢華成衣的精品品牌,該系列具體體現年輕與自由的生活態度。 這一突破性改革象徵了時尚現代化的關鍵第一步,更是奠定了里程碑。 1999年開雲集團收購YVES SAINT LAURENT,並於2016年4月委任Anthony Vaccarello為品牌創作總監,進一步帶領品牌在奢華精品界至頂峰,大展創意。 ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.

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主要商品 / 服務項目

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SAINT LAURENT_荷蘭商開雲亞洲股份有限公司聖羅蘭分公司 商品/服務

Saint Laurent系列中包括男女服飾、鞋履、手袋、小型皮具、珠寶、絲巾/圍巾、領帶及眼鏡。 Today, Saint Laurent collections include women's and men's ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

福利制度

法定項目

其他福利

【休假相關】 1. 優於勞基法之特別休假 2. 優於勞基法之休假規定 3. 彈性休假 4. 生日假 5. 全薪病假 7天 【薪酬制度】 1. 具市場競爭力的薪資結構 2. 年終獎金 3. 業績獎金 4. 人才推薦獎金 5. 春節、中秋、端午、生日禮金 6. 結婚、生育、喪葬津貼 【員工照顧】 1. 勞保、健保、員工團保、眷屬團保 2. 定期健康檢查 3. 退休金 4. 員工協助方案服務-身心紓壓、生活諮詢 【學習發展】 1. 新人訓練課程 2. 專業訓練課程 3. 多元的自主線上學習課程 【高端精品福利】 1. SAINT LAURENT 員工專屬品牌員購優惠 2. 開雲集團全品牌員工海內外購物優惠

工作機會

廠商排序
6/17
台北市松山區2年以上高中以上待遇面議
我們正在尋找精品客戶顧問,您將直接向店長報告,歡迎您加入充滿活力的台灣團隊。 角色 客戶顧問需積極參與門店銷售工作,幫助實現關鍵指標。為所有外部和內部客戶提供獨特而又令人經久難忘的優質體驗。此外,還需為管理團隊和同事提供支援,同時始終如一地堅持我們的品牌價值觀、形象和標準。 職責 • 為所有來訪者和客戶提供卓越的客戶和售後服務 • 積極建立並維護客戶關係,以客戶為中心,明確客戶所需並預測其未來需求 • 建立完善的客戶資料檔,確保能夠主動開展業務並促進業務的持續發展 • 通過掌握商業思維和創業式方法,推動業績並超越個人銷售目標和 KPI 目標 • 知道如何為客戶打造個性、百搭、經典的造型,並展現出自己對時尚文化的熱情 • 對客戶表現出坦誠的態度,與客戶建立獨特的聯繫 • 以專業、真誠的方式與客戶和同事溝通 • 有效地利用所有可用的工具來優化業務機會 • 積極支援前臺和後勤團隊,幫助他們達成目標,具備整體團隊合作精神 • 遵守並執行公司的所有政策和運營流程 職位要求 • 在相關領域(例如時裝及配飾零售業、客戶服務或豪華酒店業)具有豐富的客戶服務經驗,能夠以客戶的期望為中心提供高品質服務 • 有個人品味並對時尚文化充滿熱情,喜歡打造個性化的造型 • 具有商業思維方面的天賦和創業精神 • 具有開放的心態,希望加入重視大膽創新和真誠的公司 • 具有強大的團隊精神,致力於實現團隊的共同目標 • 能夠輕鬆使用各種工具和應用程式,可快速掌握新技術 • 喜歡在節奏明快的環境中工作,善於辨別工作的輕重緩急並同時處理多項工作 • 積極主動,充滿熱情,具有解決問題的態度 • 掌握基本英語和熟練當地語言,具有出色的聽說讀寫能力 • 樂於接受變化,將其視為成長和發展的機會 Saint Laurent致力於打造多元化的工作團隊。我們相信所有形式的多元化 - 性別,年齡,國籍,文化,宗教信仰和性取向等 - 能夠豐富我們的團隊。多元化為員工們提供了展現個人和集體才能的機會,它有助於培養我們適應這個不斷變化的世界的能力。作為一個崇尚平等機會的僱主,我們歡迎並且會考慮所有不同背景合適應徵者的申請。
應徵
6/17
台北市信義區2年以上高中待遇面議
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應徵
7/31
桃園市中壢區2年以上高中以上待遇面議
我們正在尋找精品客戶顧問,您將直接向店長報告,歡迎您加入充滿活力的台灣團隊。 角色 客戶顧問需積極參與門店銷售工作,幫助實現關鍵指標。為所有外部和內部客戶提供獨特而又令人經久難忘的優質體驗。此外,還需為管理團隊和同事提供支援,同時始終如一地堅持我們的品牌價值觀、形象和標準。 職責 • 為所有來訪者和客戶提供卓越的客戶和售後服務 • 積極建立並維護客戶關係,以客戶為中心,明確客戶所需並預測其未來需求 • 建立完善的客戶資料檔,確保能夠主動開展業務並促進業務的持續發展 • 通過掌握商業思維和創業式方法,推動業績並超越個人銷售目標和 KPI 目標 • 知道如何為客戶打造個性、百搭、經典的造型,並展現出自己對時尚文化的熱情 • 對客戶表現出坦誠的態度,與客戶建立獨特的聯繫 • 以專業、真誠的方式與客戶和同事溝通 • 有效地利用所有可用的工具來優化業務機會 • 積極支援前臺和後勤團隊,幫助他們達成目標,具備整體團隊合作精神 • 遵守並執行公司的所有政策和運營流程 職位要求 • 在相關領域(例如時裝及配飾零售業、客戶服務或豪華酒店業)具有豐富的客戶服務經驗,能夠以客戶的期望為中心提供高品質服務 • 有個人品味並對時尚文化充滿熱情,喜歡打造個性化的造型 • 具有商業思維方面的天賦和創業精神 • 具有開放的心態,希望加入重視大膽創新和真誠的公司 • 具有強大的團隊精神,致力於實現團隊的共同目標 • 能夠輕鬆使用各種工具和應用程式,可快速掌握新技術 • 喜歡在節奏明快的環境中工作,善於辨別工作的輕重緩急並同時處理多項工作 • 積極主動,充滿熱情,具有解決問題的態度 • 掌握基本英語和熟練當地語言,具有出色的聽說讀寫能力 • 樂於接受變化,將其視為成長和發展的機會 Saint Laurent致力於打造多元化的工作團隊。我們相信所有形式的多元化 - 性別,年齡,國籍,文化,宗教信仰和性取向等 - 能夠豐富我們的團隊。多元化為員工們提供了展現個人和集體才能的機會,它有助於培養我們適應這個不斷變化的世界的能力。作為一個崇尚平等機會的僱主,我們歡迎並且會考慮所有不同背景合適應徵者的申請。
應徵
7/31
台南市中西區2年以上高中以上待遇面議
我們正在尋找精品客戶顧問,您將直接向店長報告,歡迎您加入充滿活力的台灣團隊。 角色 客戶顧問需積極參與門店銷售工作,幫助實現關鍵指標。為所有外部和內部客戶提供獨特而又令人經久難忘的優質體驗。此外,還需為管理團隊和同事提供支援,同時始終如一地堅持我們的品牌價值觀、形象和標準。 職責 • 為所有來訪者和客戶提供卓越的客戶和售後服務 • 積極建立並維護客戶關係,以客戶為中心,明確客戶所需並預測其未來需求 • 建立完善的客戶資料檔,確保能夠主動開展業務並促進業務的持續發展 • 通過掌握商業思維和創業式方法,推動業績並超越個人銷售目標和 KPI 目標 • 知道如何為客戶打造個性、百搭、經典的造型,並展現出自己對時尚文化的熱情 • 對客戶表現出坦誠的態度,與客戶建立獨特的聯繫 • 以專業、真誠的方式與客戶和同事溝通 • 有效地利用所有可用的工具來優化業務機會 • 積極支援前臺和後勤團隊,幫助他們達成目標,具備整體團隊合作精神 • 遵守並執行公司的所有政策和運營流程 職位要求 • 在相關領域(例如時裝及配飾零售業、客戶服務或豪華酒店業)具有豐富的客戶服務經驗,能夠以客戶的期望為中心提供高品質服務 • 有個人品味並對時尚文化充滿熱情,喜歡打造個性化的造型 • 具有商業思維方面的天賦和創業精神 • 具有開放的心態,希望加入重視大膽創新和真誠的公司 • 具有強大的團隊精神,致力於實現團隊的共同目標 • 能夠輕鬆使用各種工具和應用程式,可快速掌握新技術 • 喜歡在節奏明快的環境中工作,善於辨別工作的輕重緩急並同時處理多項工作 • 積極主動,充滿熱情,具有解決問題的態度 • 掌握基本英語和熟練當地語言,具有出色的聽說讀寫能力 • 樂於接受變化,將其視為成長和發展的機會 Saint Laurent致力於打造多元化的工作團隊。我們相信所有形式的多元化 - 性別,年齡,國籍,文化,宗教信仰和性取向等 - 能夠豐富我們的團隊。多元化為員工們提供了展現個人和集體才能的機會,它有助於培養我們適應這個不斷變化的世界的能力。作為一個崇尚平等機會的僱主,我們歡迎並且會考慮所有不同背景合適應徵者的申請。
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