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公司介紹
公司簡介
高端國際精品代理，義大利米蘭頂級的男女用手工皮件品牌， 以黑線、圖形幾何、功能性、色彩及沒有LOGO等特徵，符合於品牌的低調奢華優雅。
主要商品 / 服務項目
代理與銷售精品,男女包包,皮件, 等全系列商品 Valextra 台北Sogo敦化館 1F 台北101購物中心 2F
福利制度
符合勞基法的休假制度。 法定勞保、健保及退休金提撥。 員工團體保險。 三節獎金及生日禮金。 結婚、生育、喪葬津貼。 員工聚餐等。 員購優惠。 獎金及公司制度 業績獎金。 年度調薪、晉升、職務輪調管道。 教育訓練。
工作機會
8/26
• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。
• 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。
• 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。
• 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。
• 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。
8/26
• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。
• 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。
• 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。
• 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。
• 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。
8/26
• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。
• 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。
• 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。
• 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。
• 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。
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• 帶領銷售團隊，達成每月制定目標
• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。
• 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。
• 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。
• 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。
• 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。
• 銷售團隊定期教育訓練
• 危機處理及客訴處理能力
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• 帶領銷售團隊，達成每月制定目標
• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。
• 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。
• 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。
• 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。
• 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。
• 銷售團隊定期教育訓練
• 危機處理及客訴處理能力
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1. 管理店鋪日常運營，包括貨品進出、庫存管理、盤點、銷售等
2. 店目標與年度目標及品牌KPI達成
3. 領導店鋪員工，培養團隊文化、管理員工表現，以提供卓越的顧客體驗
4. 培訓店鋪員工並指導員工銷售與顧客服務技巧
5. 建立牢固的客戶關係與維護其忠誠度、客戶關係管理
6. 了解市場趨勢，制定銷售計劃及策略，提高店鋪營業額
7. 具有靈活、適應變動的能力並真誠待人
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• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。
• 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。
• 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。
• 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。
• 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。
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1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
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1. 負責店鋪營運/業績制定與達成、帶領團隊完成業績目標。
2. 對銷售、經營及相關制度的執行情況定期進行調查，及時向公司反饋商場經營管理情況。進行提高業務發展,提升業績等提案、推動落實。
3. 每日銷售營業報表結算製作。
4. 負責商品陳列及促銷品換檔工作、維護賣場確保購物環境良好與維持品牌店舖形象。
5. 合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
6. 進貨、理貨及庫存管理,依據銷售預測和訂單需求，理解市場需求擬定產能和生產規劃，做好產銷協調。
7. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。
本職位將負責店鋪的整體營運管理，是一個具有挑戰性和發展前景的職位。
我們歡迎符合要求的應聘者加入我們，一同實現事業目標！
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