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公司介紹
產業描述
其他醫療保健服務業
電話
暫不提供
員工人數
38人
地址
新北市林口區文化一路一段150-2號
公司簡介
早在民國107年3月底臺灣就達到世界衛生組織定義的「高齡社會」，預計114年更將達到20%的「超高齡社會」。另外，根據臺灣失智症協會推估台灣每80人中即有1人是失智者。因此，前監察院院長-王建煊先生夫婦所創辦的財團法人臺北市無子西瓜社會福利基金會依《長期照顧服務法》，協助籌設「天使居長照財團法人」以及「天使居」長照機構，希望對長者做更專業更深入的照顧與服務。
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主要商品 / 服務項目
住宿型機構：服務26名失能長者，提供一半床位給北市及新北孤老長者免費服務 日照中心：服務60名失能/失智長者,15人為一小家一位照服員固定陪伴 團體家屋：以家為單位9位長者為一個家，共服務18名失智中度以上可活動的長者
公司環境照片(10張)
一樓餐廳
一樓戶外休閒空間
頂樓空中花園
頂樓空中花園
2樓住宿型機構活動空間
2樓住宿型機構4人房
3樓日照中心活動區
3樓日照中心活動區
4樓團體家屋活動區
4樓團體家屋活動區
福利制度
法定項目
其他福利
「天使居財團法人」辧公室人員享有以下福利： 福利制度：三節獎金視營運狀況發放 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥、團險 獎金制度：依考核得晉級調薪 其他福利：年度免費健檢、生日禮金 休假制度：依勞基法各項請假規定辦理。 升遷制度：升遷管道透明 「綜合式機構」正職人員享有以下福利： 福利制度：中秋.端午月薪半個月(視營運狀況) 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥 獎金制度：年終獎金1.5~2個月(視營運狀況)、夜班津貼、績效獎金、依考核得晉級調薪 其他福利：年度免費健檢及在職必修教育訓練給公假二十小時 膳宿供應：上班同仁免費供膳、員工值班室及外地員工宿舍(距離30公里以上人員) 休假制度：依勞基法各項請假規定辦理。 升遷制度：升遷管道透明 制服提供：提供護理人員，照服員T恤或背心 其他項目：設立後提供缺工獎勵申請。 證照補助：照服員單一證照、照服員失智訓練、護理師、社工師、老人專科社工師等 「居家」照服員福利如下： 福利制度：三節獎金(視營運狀況發放) 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥、團險(含照顧責任險) 獎金制度：考核獎金、開案獎金、生日禮金、人力介紹獎金 其他福利：年度免費健檢、必修在職教育補助50%、年終餐敍。 休假制度：依勞基法各項請假規定辦理。 升遷制度：升遷管道透明 制服提供：照服員T恤、手套、口罩 其他項目：缺工獎勵申請。 證照補助：照服員單一丙級證照津貼。
公司發展歷程
2022.09
通過鑫淼天使居籌設許可
2021.05
成立天使居長照財團法人
工作機會
8/26
【工作內容】
1.入住諮詢、個案評估與個案管理。
2.家屬聯繫與福利諮詢。
3.協助意外緊急事件處理、聯繫及送醫。
4.年度計畫撰寫與執行。
5.經費核銷。
6.感染控制、品管及滿意度調查。
7.其他相關行政事務及交辦事項。
8/26
1.照顧計畫擬定及定期評估
2.護理專業服務
3.緊急狀況處理、聯繫及送醫
4.醫護照顧、健康管理與促進、健康教育
5.參與機構品質管理、異常事件檢討、改善方案執工作時間：三班制(8小時)，需輪三班
6.需具護理人員證書，長期基礎訓練暨實務實習已完成者尤佳。
7.具護理獨立功能之專業技能，同時需要有生活化照顧之理念，有親和力喜愛老人之特質及團隊合作
8.需具長照基礎課程Level-1受訓合格證書
8/26
1.住民身體清潔、生活照顧、協助服藥，維持自立能力活動。
2.住民生理狀況量測、紀錄、報告。
3.住民活動帶領。
4.協助住民餐食準備。
5.環境維持、清潔整理、安全檢查。
6.執行主管交辦事項。
8/26
1.個案管理服務
（1）執行個案管理工作，確立需求、撰寫服務計畫、執行、紀錄、複評、轉介等個案工作
（2）協助意外事件、緊急事件預防、通報處理及記錄
（3）協助緊急送醫、公務系統回覆
（4）辦理服務對象團體、節慶及戶外活動
2.安排個別式服務
（1）居家照顧技巧指導
（2）心理協談
（3）協助家屬福利諮詢、協助辦理家屬支持團體
3.宣導：
（1）宣導接洽、粉絲專業管理
（2）協助辦理講座活動及團體
4.行政庶務：協助完成督考、內部稽核或評鑑作業，主管機關業務查核、核銷
8/26
1.住民身體清潔、生活照顧、協助服藥，維持自立能力活動。
2.住民生理狀況量測、紀錄、報告。
3.住民活動帶領。
4.協助住民餐食準備。
5.環境維持、清潔整理、安全檢查。
6.執行主管交辦事項。
8/26
主責：總務之庶務、資材、工務、環境安全及協助主任辦公室其他同仁
一、庶務管理
1. 外包商管理，含清潔、洗滌、垃圾清運等。
2. 停車場管理，停車管理及停車場鑰匙之管控。
3. 鑰匙管理，鑫淼天使居樓層鑰匙之管理。
4. 公務車管理，公務車之保險及維修保養。
二、資材管理
1. 固定資產及列管資產管理。每半年盤點財產並配合會計每年抽盤。
2. 協助衛材、住民耗材之入庫及撥補作業(發料)。
三、工務
1. 協助機構內各項設備(施)維護與修繕。
2. 協助機構內設備保養(水、電、空調、電梯及消防等)。
3. 協助機構內修繕作業。
4. 協助機構內工程改善。
5. 各項維護保養合約之追蹤、詢價及續約。
6. 協助各項評鑑及局處督導相關業務執行與改善。
四、防火管理人及安全衛生業務：進行安全衛生管理實務、危害辨識預防及緊急事故應變處理。
1. 執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施
2. 執行各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理
3. 安全衛生設施之檢點與檢查。
4. 實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。
5. 執行勞工安全衛生教育訓練
6. 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務
五、總務及環境安全相關之ISO文件管理。
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