悅晨風尚有限公司

【招募中｜行政秘書｜KOL活動營運專案助理】 我們正在找一位**神隊友型的行政秘書** 但這職位絕對不是泡茶影印打打字那種劇情， 你會直接參與品牌推廣的第一線。 成為KOL合作專案、團購計劃背後那個超重要的推手。 這裡的「行政」，等於「強大的行動力＋細節控靈魂＋高效溝通腦袋」。 【你會做什麼】 1、活動紀錄魂 & 專案協調力上線 ⟡ 參與KOL開團、品牌行銷會議 ⟡ 活動前中後流程追蹤精準 2、KOL合作 & 開團營運 ⟡ 對接KOL、KOC、部落客，建立有溫度的長期合作關係 ⟡ 負責從找人、談合作、到活動收尾每階段 ⟡ 想辦法讓合作不只是「曝光」，而是變成品牌故事的一部分 3、團購選品開發 & 洽談 ⟡ 你會跟我們一起發掘有話題性又符合品牌調性的商品 ⟡ 接觸醫美診所、精品平台等通路，一起挖掘團購通路 4、追蹤趨勢，成為社群雷達 ⟡ 重度關注小紅書、IG、抖音、YouTube上的趨勢 ⟡ 美妝圈、生活圈、醫美圈你都要略懂略懂，幫團隊挖出下一個爆款合作對象 5、活動後勤的神之手 ⟡ 團購活動上架、訂單追蹤、數據記錄 ⟡ 每個流程都順順走，顧客體驗才會無敵爽 6、行政支援 & 主管突發小宇宙 ⟡ 安排KOL寄送、整理合作資料、協助產品寄出等 ⟡ 溝通清晰、情緒管理好，能扛壓能對接，不怕突發狀況 【我們希望你是這樣的你】 ⟡ 熟練Google Sheets、Excel、Canva，不會被表格打敗 ⟡ 能處理多個專案、準時開團不誤點（很重要） ⟡ 熟悉社群平台操作，懂什麼樣的內容會紅會炸 ⟡ 喜歡跟人合作，不怕開口、不怕追進度、不怕處理混亂 ⟡ 若有KOL經驗、品牌合作經歷、或自己當過小小KOC更好 ⟡ 加分：會拍照修圖，能幫忙產出內容，也能補位救火 這不是一份「打雜」的工作， 這是一份在最前線創造話題、成就品牌聲量的任務。 你會看到一個品牌怎麼從一個合作變成一場現象， 也會從每一次開團裡，建立自己的成長履歷。 Oneiro是一個正在快速成長的品牌團隊， 我們要做出讓人記住的東西，也要找那種會「做事做到被記住」的人。 你想挑戰看看嗎？ - 履歷丟進來吧 - 我們想認識你

【招募中｜Oneiro Beauty 品牌行銷企劃】 你是個對護膚、內容、數據、香味都很有想法的人嗎？我們在等你。 我們正在找一位 會操作社群、懂得行銷邏輯、但更懂生活質感 能站在品牌的角度思考，也能跳進市場的洪流裡做出聲音 有點靈魂、有點野心，也願意與品牌一起成長的夥伴 這個職缺適合那些： ⟡對護膚保養品有研究的人 ⟡喜歡做漂亮內容，也知道怎麼下漂亮的廣告 ⟡看到KOL亂業配會翻白眼、看到數據跳升會心跳加速 ⟡喜歡一邊經營社群一邊觀察人間百態 【職務內容】 1、品牌行銷策略規劃 ⟡觀察市場趨勢、制定品牌策略、提升知名度 ⟡跟皮膚科醫師、醫美診所、KOL合作 ⟡規劃企劃案能力 2、經營內容與社群：數位行銷 & 社群經營 ⟡經營官方社交平台，創造質感內容 ⟡Meta / Google廣告投放 3、活動企劃與執行 ⟡新品發表、醫美聯名、VIP會員活動 ⟡年度官網活動 4、電商行銷 & 會員經營 ⟡和電商團隊一起規劃行銷活動、禮盒、折扣 ⟡經營VIP會員制度，打造真正的品牌黏性 ⟡數據不能只是看，要看得出意圖，看完還知道怎麼調整 這不是一份只是「做事」的工作 這是一份會讓你想說「我有參與過Oneiro那段時間」的工作 如果你看到這裡還沒有關掉畫面， 那我猜你可能就是我們要找的那個人 - 履歷丟過來，我們聊聊 - 你幫品牌發光，我們幫你變得更強

【招募中｜人資行政（兼總務）｜打造團隊靈魂與日常秩序的關鍵角色】 我們正在找一位『 既能規劃，又能落地 』的超實力夥伴， 不只是招募人才，更掌握整間公司的節奏與日常運轉。 你將是團隊文化的催化者、人才養成的推手、也是整間公司能順利運作的幕後引擎。 【你的日常，會是這樣】 **招募魂全開｜找對人進對門** ⟡ 根據各部門需求規劃與執行招募流程 ⟡ 開發招募管道、進行履歷篩選、安排面試與整合溝通 ⟡ 讓對的人進到對的位置，是你的專長 **教育訓練的魔法師｜讓人留下又變強** ⟡ 協助建立訓練制度、安排內外部培訓資源 ⟡ 執行活動，做成果效追蹤，讓「學了什麼」變得有感 ⟡ 確保每位夥伴都在對的時候學到該學的事 **數據控 × 人事制度維護者** ⟡ 管理與優化人資系統與流程，產出報表與人力分析 ⟡ 處理員工資料、考勤、請假制度與異動記錄 ⟡ 不只是資料輸入機，是把資料變成決策依據的實戰參謀 **總務魂覺醒｜維持日常的無縫運轉** ⟡ 處理日常辦公庶務事務：辦公用品採購、設備維護、文件管理、環境整潔安排等 ⟡ 負責對外廠商溝通協調（影印機、飲水機、水電、清潔、快遞、網路等） ⟡ 讓辦公室每一口空氣都舒服，是你低調卻關鍵的功勞 **HR專案執行者｜從零打造制度的人** ⟡ 參與人資專案（如績效制度、員工活動、內部文化營造） ⟡ 追蹤進度、整理成果、用行動讓制度真的落地 ⟡ HR不是寫在組織圖上，是你做出來的成果讓大家有感 【我們希望你是這樣的你】 ⟡ 做事有邏輯，做人有溫度，面對混亂也能自帶系統 ⟡ 擅長時間管理與優先順序判斷，懂得抓大放小 ⟡ 對辦公室大小事不怕麻煩，甚至會有一種「我就是要讓一切順順的」使命感 ⟡ 能用Excel / Google Sheets跑出一些不是只有你看得懂的東西 ⟡ 對人資制度有熱情，對總務實務有耐心，對自己有期待 ⟡ 有人資或總務經驗佳；但更重要的是你願意做、能學、想變更好 【這是一份怎樣的工作】 ⟡ 你會看見一間公司怎麼從混亂走向成熟、有制度、有節奏 ⟡ 你會參與打造公司的文化與成長系統，不只是來上班，而是成為團隊中關鍵的一份子 ⟡ 你會被信任、被依賴、被稱讚（因為你真的很重要） ⟡ 這是個有空間、有舞台、有未來的角色，不只是「人資」，是核心運營的一部分 如果你希望的不只是「處理事情」，而是「成就一個正在發光的品牌」 那你來得正好，我們正在等你。 履歷送進來，我們來聊聊怎麼一起把團隊推向下一個成長階段。