臺中市私立金陵綜合長照機構

本機構薪資為拆帳制: 1.拆帳透明,每個月15日之前領薪(核銷完後AA當月計算發薪)-可查閱核銷AA-非常透明 2.服務人員平均時薪300~360元、假日若有AA加級、喘息每小時時薪可達462-500元(費用須依實際服務項目拆帳) 3.本機構居服人員平均每月服務時數100小時以上可領薪3萬、120-130小時可領薪4萬、140小時可以上領薪5萬以上~薪資佳~人員好相處 歡迎配合度佳.服務品質佳的服務員加入~ 一、服務內容： 提供到宅長期照顧服務(如：協助備餐、進食、居家打掃及整理環境、協助翻身拍背、 關節運動、代購所需物品等 二、服務區域： 居家服務服務區域 : 臺中市北中南東區、北屯，北區的個案居多。 三、需具備資格 1.具機車駕照、備有交通工具。　 2.領有照服員單一證照或結業證書。 3.有失智/身障20小時訓練課程證書為佳。 4.工作態度佳、接受督導派案。 四、福利介紹~ 1.加班費依據勞基法規定給付。 2.績效獎金:為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況， 並視員工績效考核。 3.居家服務開案獎金。 4.員工保險-團保意外險、長照機構責任險。 5. 在職員工體檢補助。 6. 手套、口罩、酒精提供，固定例會時發放。 7.享勞健保、勞退公司提撥6％。 8.年資加級 !!面試請攜帶長照小卡

1、服務對象之開發、開案、評估、訪視、派案居服員（照顧服務員工作分配及調度）。 2、居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3、個案定期家庭訪視、電話訪談及個案資料登錄，不定期抽查服務品質 。 4、核對服務報表、計算服務薪資及收費。 5、民眾有關居家服務之業務諮詢。 6、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 7、居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。 8、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 9、定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議。 10、行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務等)。 11、配合政府政策、辦理評鑑及機構目標管理。 12、其他業務相關辦理及其他主管交辦事項。

1. 營運管理: 擬定機構年度目標與計畫。 規劃及審核公司管理制度。 監督機構人事、業務之策畫、推動與發展。 了解機構營運狀況，確保機構政策擬訂及計畫目標之達成。 掌控機構財務狀況，確保收支平衡。 主導執行評鑑業務。 跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 2. 服務品質控管: 規劃及審核公司管理制度。 主導執行評鑑業務。 規劃及執行年度計畫。 綜理各項業務，定期檢討及改善。 訂定服務標準作業流程及相關管理制度。 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 人員服務品質之追蹤檢討。 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 個案異動評估及家屬溝通連絡。 個案所需資源協調與轉介。 居家長照機構-業務負責人，執行居家個案訪視及整體性護理評估，確立個案健康狀況評估照護需求並提供照顧指導。 評鑑文書作業處理。 3. 人員管理: 員工教育訓練規劃與安排。 員工服務品質之追蹤檢討。 居服員招募、任用及出勤管理。 主持業務、團督會議及個案研討會。 4. 對外聯繫: 展開對外聯繫會議與參與會議。 跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 協助核銷作業及公文往返。 5. 其他: 其他主管交辦事項。 行政優化改善。 行政事務及文書處理。 撰寫長照機構計劃書、人力規劃、文件申請流程、籌備相關作業等。 居家服務臨床緊急處理。 照服員服務管理。 居家督導員及居服相關業務開發。