公司介紹

產業類別

聯絡人

人資部

產業描述

國際速食連鎖炸雞品牌

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

150人

地址

台北市內湖區文湖街18號3樓


公司簡介

Popeyes於1972年創立於美國路易斯安那州新奧爾良,擁有超過50年的品牌歷史,其烹調技藝以獨特的路易斯安那肯瓊風味而聞名遐邇。明星商品爽脆炸雞、布里歐雞腿堡其靈魂美味攏絡大批狂粉,使得Popeyes快速成長,成為享譽國際的知名速食潮牌。至今在全球已開設超過4,300間門市,遍及近40個國家,是全球規模最大的連鎖速食品牌之一。 目前正積極地展開全球佈局,將來自路易斯安那州的靈魂風味帶到世界各地! 2024年5月 Popeyes在台灣開立第一家門市。我們力邀有能力、極富熱忱且想要挑戰的您能夠加入Popeyes團隊,並肩引領台灣速食產業的創新發展,帶給消費者不同以往的全新速食體驗。

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主要商品 / 服務項目

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Popeyes_金皇食品股份有限公司 商品/服務
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Popeyes_金皇食品股份有限公司 商品/服務
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Popeyes_金皇食品股份有限公司 商品/服務
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Popeyes_金皇食品股份有限公司 商品/服務

Popeyes 主打招牌原味與辣味炸雞,結合特製醃料與獨家手工裹粉技術,呈現酥脆多汁的經典風味。搭配經典配菜如:肯瓊薯條、起司通心粉、沙拉、甜點等,提供豐富多樣的美式南方餐點。2019年,Popeyes 推出全新代表作——經典雞肉漢堡(Chicken Sandwich),一推出即引發全美搶購熱潮,成為品牌的全球爆款,展現品牌在創新與品質上的實力。

福利制度

法定項目

其他福利

金皇食品是為了將美式經典炸雞品牌 Popeyes 引進台灣而成立的新創公司。我們不只是販售炸雞,我們正在打造一個全新的品牌體驗與文化。加入 Popeyes Taiwan,你獲得的不只是工作,更是參與一個從 0 到 1 的創業旅程。我們重視每一位夥伴的聲音與貢獻,無論你是門市第一線或幕後推手,都能在這裡創造自己的價值與定位。讓我們一同啟動品牌新篇章,與公司一同卓越成長! ◆ 正職員工: - 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) - 團體保險(免個人自付額,包括壽險、意外險及醫療險) - 三節禮金(春節、端午節、中秋節) - 依個人工作表現年度調薪 - 婚喪喜慶/生育禮金 - 順暢的升遷管道 - 完整的門市教育訓練 ★ 門巿同仁加碼 - 營運績效考核獎金 - 年度獎金獎勵(達公司年度營業額目標) ◆ 健全的休假制度: - 週休二日(依彈性排班) - 依法令享特休、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假….. ◆ 福利 - 提供介紹奬金 - 享生日假或生日禮金 - 尾牙或春酒活動 - 享年度健康檢查 - 門市正職享免費員工餐 - 免費提供Popeyes制服 ◆ 兼職員工: - 享夜班津貼、國定假日出勤倍薪 - 完善保險保障包含勞健保、勞退、團保及職災保險 - 完整的門市培訓課程 - 依個人表現,經主管考核通過考核即可調整時薪與津貼 - 門市兼職享員工餐優惠 - 免費提供Popeyes制服

公司發展歷程

2024.12

2024年12月 101店 和 公館台大店

2024.10

2024年10月 光復店

2024.05

2024年05月 第一間門店開立 許昌店

2022.12

與 RBI 簽署主合同,將 Popeyes Louisiana Kitchen 引入台灣

工作機會

廠商排序
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台北市大安區2年以上學歷不拘待遇面議
1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
應徵
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台北市大安區2年以上學歷不拘待遇面議
1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
應徵
9/16
台北市內湖區2年以上專科待遇面議
如果你熱愛用視覺說故事,能快速理解品牌調性並轉化為獨特的設計風格,這裡就是讓你揮灑創意的舞台! 【你將負責】 1. 品牌視覺設計 掌握品牌定位,發展整體視覺風格。 確保各平台設計一致,維持專業且具辨識度的品牌形象。 2. 行銷活動與廣告設計 為數位廣告、社群內容、線上/線下活動設計素材。 打造吸睛的視覺表現,提升品牌互動與成效。 3. 多平台適應設計 針對不同媒體(FB/IG/LINE/Google/官網)製作適合的圖像與版型。 能在不同尺寸、平台與載體下保持設計一致性。 4. 創意發想與提案 與行銷團隊合作,提出設計概念與版位規劃。 將數據洞察轉化為創意視覺亮點。 5. 品牌延伸應用 製作活動主視覺、POSM、包裝與平面物料。 讓品牌在多元應用中保持一致風格與吸引力。
應徵
9/16
台北市內湖區2年以上專科待遇面議
✨ 我們正在尋找一位數位行銷專家!如果你熱愛數據、擅長策略規劃,對時事與美感有敏銳的觸覺,也喜歡將創意轉化為實際成效,這個位置正是為你準備的! 【工作內容】 1. 數位廣告 規劃品牌與產品線廣告策略,設定投放目標與轉換指標(CPA/ROAS 等)。 負責 Meta、Google、LINE 等平台的廣告上稿、預算配置、優化與成效追蹤。 透過數據提出優化建議與後續策略。 2. 跨平台行銷與成效分析 整合 FB/IG/LINE/Google/SEO 等管道,掌握流量與轉換數據。進行測試與內容優化。 定期製作視覺化成效報告,提升行銷投資效益。 3. SEO 與自然流量成長 制定品牌 SEO 發展方向:關鍵字研究、內容與頁面優化、連結策略。 與內容/技術團隊合作,推動自然流量與轉換率提升。 4. 外送平台與專案管理 負責產品上下架、廣告投放與預算管理。 依據數據回饋提出優化建議。 參與自營外送初期規劃與服務建置。 5. 基本CRM會員經營概念 具備顧客分群與再行銷基本概念,能進行顧客數據分析。 協助提升會員經營成效。 6. 數據分析與溝通表達 熟悉數據邏輯分析,能清楚呈現策略、規劃與成效。 製作報告與簡報,促進決策效率與跨部門合作。
應徵
9/16
台北市內湖區8年以上大學以上待遇面議
1. 管理和領導 IT 團隊。 2. 為總公司及門巿解決資訊相關故障、排除的技術支援。 3. 監督 POS 系統、電子菜單、線上訂購平台和其他技術解決方案的維護、升級和支援。 4. 維護及優化系統和使用者體驗。 5. 確保會員個資安全、遵守行業法規以及信用和線上支付作業。 6. 領導 IT 項目,從規劃到執行,確保專案在預算範圍及時間內按時交付。 7. 與廠商、供應商和服務供應商合作,優化技術解決方案並推動創新。 8. 管理 IT 預算、合約和供應商關係,以優化成本並確保服務品質。 9. 制定並實施符合 QSR 產業需求、技術和趨勢的 IT 策略和解決方案。 10. 主管交辦事項處理。
應徵
9/16
台北市內湖區2年以上專科待遇面議
1. 負責商品與食材等物料之庫存控管,定期盤點與異常處理。 2. 協調物流事宜,處理貨品追加、遺失、延遲等相關問題,確保供應穩定。 3. 蒐集市場資訊,執行詢價、比價及議價,維持良好供應商關係。 4. 處理日常採購作業與文書資料,記錄價格、規格、數量及到貨進度。 5. 協助門市處理物料相關問題,提供即時支援與後勤協調。 6. 完成主管交辦之其他事項。
應徵
9/16
台北市信義區1年以上學歷不拘月薪36,000~42,000元
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
應徵
9/19
台北市信義區經歷不拘高中以上月薪31,000~35,000元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/19
台北市信義區經歷不拘高中以上時薪200~230元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H,可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/16
台北市信義區1年以上高中月薪36,000~42,000元
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
應徵
9/19
台北市大安區經歷不拘高中以上月薪31,000~35,000元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/19
台北市大安區經歷不拘高中時薪200~230元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H,可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/16
台北市信義區1年以上高中月薪36,000~42,000元
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
應徵
9/19
台北市中正區經歷不拘高中以上月薪31,000~35,000元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/19
台北市中正區經歷不拘高中以上時薪200~230元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H,可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/16
台北市信義區1年以上高中月薪36,000~42,000元
1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
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9/19
台北市大安區經歷不拘高中以上月薪31,000~35,000元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 櫃台作業: 收銀作業/客速處理 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 無餐飲經驗但對餐飲工作有意接受挑戰者 可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/19
台北市大安區經歷不拘高中以上時薪200~230元
外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H,可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/17
台北市大安區經歷不拘高中時薪200元
外場作業:外場清潔/工作站清潔 內場作業:盆具清洗/機器清洗 打烊班時間:21:30~00:30 可配合彈性排班 歡迎具服務熱忱的你加入我們!
應徵
9/18
台北市內湖區3年以上專科待遇面議
1. 總部與各分店 POS 系統 / 點餐系統 / ERP / 會員系統 維護與管理。 2. 負責新開店資訊系統建置(網路、硬體、POS、監視系統)。 3. 規劃與執行 資訊安全政策(備份、防火牆、帳號權限管理)。 4. 管理與維護總部及分店之 伺服器、電腦、印表機、網路設備。 5. 協助同仁日常 IT 問題,提供教育訓練與技術支援。 6. 與外部廠商聯繫,監督專案執行(ERP/POS/網路設備廠商)。 7. 定期盤點、更新 資訊資產,確保系統穩定與營運順暢。 8. 主管交辦事項處理。
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