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公司介紹
公司簡介
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入輕安健康關懷協會的工作行列。
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節及中秋節獎金 ◆ 制度類 1.證照加給 ◆ 設備類 1.員工夏、冬季制服 ◆ 請/休假制度 1.週休二日（依據工作特性變更休假時間） 2.特別休假 3.產假/產檢假/陪產假 4.女性同仁生理假 5.育嬰假 6.家庭照顧假 7.內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節等假日 8.公傷假 ◆ 其他 1.一般健康檢查(視年齡每年或每二年一次)、警覺型健康檢查(視年齡每三年一次) 2.國外出差旅平險 3.國內、國外出差可依規定報差旅費、誤餐費、住宿費及雜費等。 ◆ 補助類 1.婚、喪禮金 2.派外教育訓練補助 ◎本會全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
工作機會
7/18
1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。
2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。
3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。
4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。
5.維護照顧場域環境舒適與清潔。
6.其他主管臨時交辦事項。
※福利
1.勞健保、勞退
2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金
3.雇主意外責任險、職災保險
4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。
5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩)
6.免費提供制服
7.每年免費員工健康檢查
7/18
1.訂定日照中心年度工作計畫
2.個案管理(參觀、評估、撰寫照顧計畫、家屬及資源連結等)
3.各類活動安排(單元照顧、節慶、慶生及衛教活動等)
4.交通車接送相關聯繫
5.家屬諮詢服務
6.業務推廣及社區資源連結
7.照顧服務員督導與管理
8.照顧管理服務系統登打(維護個案資料及申報請款等)
9.其他主管交辦之事項
7/18
※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。
2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。
3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。
4.環境清潔及其他住顧者事宜。
※福利
1.勞健保、勞退
2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金
3.雇主意外責任險、職災保險
4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。
5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩)
6.免費提供制服
7.每年免費員工健康檢查
7/18
※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
1.符合長期照顧服務法第30條第二項資格。
2.具地區教學醫院臨床或長照經驗2年以上(有護理行政管理及長期照顧機構工作經驗尤佳)。
3. 具照顧銀法族的熱忱，能設計、計劃照顧及帶團體活動、辦理核銷、撰寫公文。
4.個性特質積極、主動、服務態度及時間管理佳。
7/18
1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。
2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。
3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。
4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。
5.維護照顧場域環境舒適與清潔。
6.其他主管臨時交辦事項。
※福利
1.勞健保、勞退
2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金
3.雇主意外責任險、職災保險
4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。
5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩)
6.免費提供制服
7.每年免費員工健康檢查
7/18
※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
1.居家照顧服務老人或身心障礙者。
2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。
3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。
4.環境清潔及其他住顧者事宜。
※福利
1.勞健保、勞退
2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金
3.雇主意外責任險、職災保險
4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。
5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩)
6.免費提供制服
7.每年免費員工健康檢查
7/18
1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。
2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。
3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。
4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。
5.維護照顧場域環境舒適與清潔。
6.其他主管臨時交辦事項。
※福利
1.勞健保、勞退
2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金
3.雇主意外責任險、職災保險
4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。
5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩)
6.免費提供制服
7.每年免費員工健康檢查
7/18
一、具有一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照一服務)相關工作經驗。
(1)師級以上醫事人員、社會工作師、
(2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。
二、具2年以上長照服務相關工作經驗：
(1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。
(2)具社會工作師應考資格。
三、具三年以上長照服務相關工作經驗
(1)領有照顧服務員技術士證。
(2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。
(3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。
四、需協助建立評鑑資料。
7/18
1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。
2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。
3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。
4.參與團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。
5.維護照顧場域環境舒適與清潔。
6.其他主管臨時交辦事項。
※福利
1.勞健保、勞退
2.中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金
3.雇主意外責任險、職災保險
4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。
5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩)
6.免費提供制服
7.每年免費員工健康檢查
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