中化控股_中國化學製藥股份有限公司 企業形象

中化控股_中國化學製藥股份有限公司

公司介紹

產業類別

聯絡人

李先生

產業描述

藥品製造

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

1000人

地址

台北市中正區襄陽路23號


公司簡介

中化控股自1952年成立迄今(前身為中國化學製藥),總部位於台北,目前是國內醫藥及長期照護等產業領域的主要企業之一。 秉持著創辦人精神,奉獻造福國人健康、提升製藥技術,並帶動國內醫藥事業國際化。歷經70餘年的成長及企業轉型布局,中化控股將以“促進健康平權,造福社會人群”作為下一階段的願景永續發展。並持續致力於在全球提供高品質且全方位的醫藥健康解決方案,滿足人類健康的多元需求,逐步實踐健康平權讓每個人都擁有更健康的未來。 中化控股關係企業包括中國化學製藥、中化裕民、中化銀髮、中化合成生技,以及其他位於台灣與中國的關係企業。我們提供可負擔且易取得的醫藥健康解決方案,並透過與醫療專業人員及商業合作夥伴的策略聯盟及合作,讓人人皆能獲得應有的醫藥照護以享有健康生活。我們的全球客戶遍布日本、中國、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、蒙古、加拿大和中美洲。我們在亞洲和美洲市場的業務網路為本地和外國客戶提供全面的醫藥健康解決方案。 我們的產品範圍廣泛,包括原料藥、人用西藥、保健食品、家庭及美妝用品、動物用藥等,並提供各種服務,從醫藥品牌代理及通路行銷、家庭用品及美妝行銷、居家照顧服務、藥品委託代工到研發服務等。我們的目標是進入全球化市場,透過優質研發人才和團隊,以及最先進的PIC/S GMP國際規格之製藥工廠,研發高技術門檻的原料藥及學名藥,並與世界各地的CDMO及CMO合作夥伴攜手進入國際市場。 公司不僅致力於生產優質產品,也十分重視員工的身心健康和生涯發展。從踏入公司的第一天起,我們就提供多元化福利措施與完善工作環境、全方位職能學習發展,並共享利潤與成果,打造安全友善的職場環境。在人力銀行幸福企業評選中連續兩年獲得金銀獎,也證明了我們對於員工福祉的堅定承諾備受肯定。 我們準備好了,那您呢? 我們期望成為華人世界最值得信賴的健康事業,和全球客戶和合作夥伴一起共同努力,讓健康成為每個人的基本權利。如果你想成為我們的一員,一同實現這個目標,歡迎加入中化控股的大家庭!

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主要商品 / 服務項目

1/3
中化控股_中國化學製藥股份有限公司 乾洗手
2/3
中化控股_中國化學製藥股份有限公司 綠的藥皂
3/3
中化控股_中國化學製藥股份有限公司 中化健康360

產品資訊: 原料藥 人用西藥 指示用藥及保健產品 家庭及美妝用品 動物用藥 服務資訊: 研發服務 醫藥品委託代工服務 醫藥品牌代理及通路行銷 居家照顧服務

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公司環境照片(9張)

中化控股_中國化學製藥股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度: 獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保 居住類: 員工宿舍 交通類: 上下班交通車 設備類: 員工餐廳、交誼廳 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工運動會 補助類: 員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 獎酬及管理制度 員工酬勞:共享公司獲利成果,於每年度年中進行發放。 考核獎金:依據績效核發考核獎金,回饋同仁一整年的貢獻。 員工持股信託:多一層的保障同仁退休生活,符合年資之同仁即可開始申請。 管理制度:完善的經營管理制度及順暢的升遷管道。 教育訓練 新人教育訓練:完整的新進同仁教育訓練,讓您能與公司無縫接軌。 專業技能訓練:依據工作性質安排相關的專業技能課程,提升自己的專業技術深度與廣度。 管理職能訓練:課程著重理論及實務並行,課程內容包含基層幹部、中階主管及高階主管的培訓計畫。 國內外訓練補助:鼓勵同仁持續學習成長,申請在職進修補助相關學分費。 休閒育樂 旅遊補助:每年固定員工旅遊補助,增進同事間的感情。 中化家庭日:每年跨關係公司舉辦中化家庭日,可攜家帶眷參與公司用心舉辦的健康休閒活動。 運動休閒設施:廠區設有網球場、籃球場及員工交誼場所,工作之餘還能認真玩樂。 社團活動:公司補助各類社團活動,培養第二專長就趁現在。 上班環境 舒適辦公環境:開放的舒適空間,員工用餐休息及交誼區讓您徹底放鬆。 免費咖啡:免費好喝的咖啡,讓您上班舒心又提神。 彈性上下班(依工作地點):上下班彈性1小時,讓您自由調整工作時間。 保障與福利 員工照護:定期員工健康檢查、廠區醫生駐診服務及駐廠護理師,重視同仁健康不遺餘力。 各類禮金、禮品及津貼:三節節慶、生日、結婚及喪葬慰問都有禮金、禮品及津貼,另享有關係企業商品購買優惠及特約廠商優惠折扣。

公司發展歷程

2025.07

中化投資控股更名為中化控股

2024.01

【2024~迄今|集團整合&品牌重塑】中化投資控股成立

2014.01

【2014~2023|國際化轉型第二階段】以符合cGMP規範增建台南動物藥品針劑、液膏廠,並通過農委會動物用藥廠GMP符合性評鑑;成立中化健康生技、中化生醫科技更名為中化銀髮事業

2005.01

【2005~2013|國際化轉型第一階段】購買日本三共台南廠,成為台灣中化台南二廠;成立中化生醫科技;台南二廠成為中化第一家正式通過美國FDA評鑑之工廠

1999.01

【1999~2004|邁入生技時代】榮獲國家生技暨醫療保健品質獎、首屆藥物科技研究發展獎-製造技術類金獎;新豐工廠成為國內首家通過cGMP評鑑藥廠;成立中化裕民健康事業

1982.01

【1982~1998|經營能量累積】成立財團法人王民寧先生紀念基金會;成立蘇州中化藥品工業有限公司;台灣第一座以cGMP規格規劃興建之新豐工廠落成;獲頒國家醫藥品質金質獎

1972.01

【1972~1981|技術淬鍊】1978年台灣第一家實施GMP「優良藥品製造標準」制度,同時興建符合GMP規範工廠。

1962.02

【1962~1971|通路開拓與成長】台灣化工產業中第一家由經濟部核准公開發行並上市買賣股票的公司;成立關係公司中化合成工業、與日本三共株式會社共同投資成立關係公司中日合成化學

1952.03

【1952~1961|健康理念實現】-創辦中國化學製藥股份有限公司,經營藥品製造暨販賣以及有關之進出口業;樹林工廠為加強品質管制及製劑研究,新建研究及試驗大樓廠房落成。

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企業動態

媒體曝光
2025/08/01
中化裕民與 Dr. Reddy's 深化戰略合作 攜手擴大藥品可近性
中化控股(3716)旗下專注於銷售、行銷及客戶服務的子公司中化裕民(Cenra Healthcare),自2020年起即與知名印度國際製藥廠台灣瑞迪博士有限公司(Dr. Reddy's Laboratories)建立穩固的策略聯盟,攜手引進多項具臨床價值的高品質學名藥與創新製劑,致力於打造更多元、可近且可負擔的治療選擇,為台灣病患提供更完整的醫療照護。 中化裕民總經理林旭輝表示:「為提升病患的用藥權益與台灣藥品的供應鏈韌性,我們與全球最具規模與研發實力的製藥公司之一 Dr. Reddy's展開深度合作。中化裕民在台灣擁有廣泛的市場覆蓋率與強大的市場影響力,協助合作夥伴高效推廣,進一步擴大藥品的可近性。這段合作不僅是產品層面的結盟,更是基於相同的信念 —— 以病患為中心,提供可負擔且具品質保證的治療方案。我們堅信,真正的夥伴關係來自於價值的共鳴與長期的信任。」 中化裕民與Dr. Reddy's的合作已持續超過五年,雙方在多項治療領域皆有深入且穩健的策略協作,亦是其在亞太區最具代表性的長期夥伴之一。在過去五年的合作中,雙方已成功導入多項重大癌症領域的用藥,包括治療前列腺癌、乳癌、卵巢癌與血液腫瘤的化療藥、類荷爾蒙治療藥品與標靶藥物,為臨床提供更多的用藥選擇,強化醫療系統的藥品韌性。 此次合作亦呼應健保署推動鼓勵癌症治療學名藥政策,積極與國際製藥夥伴合作擴增藥物來源與種類,降低對單一供應鏈的依賴,以確保病患的用藥權益。 展望未來,中化裕民與 Dr. Reddy's將持續深化合作,規劃引進更多全球市場使用經驗豐富的各治療領域產品;同時,中化裕民也正在積極地與其他國際知名製藥公司合作引進更多台灣民眾所需要的、可負擔的藥品;實踐「促進健康平權,造福社會人群」的願景,為更多病患及家屬帶來希望與信任。
1萬
企業社會責任
2025/08/01
以行動實踐ESG社會公益!中化捐血活動突破天候挑戰 募集148袋熱血
中化展現企業社會責任,於6月13日攜手台北捐血中心舉辦「熱血中化,共創希望」捐血活動,響應「世界捐血人日」。活動當日遇滂沱大雨,卻無阻企業員工與民眾熱情響應,共募集148袋血量,創下高於平日兩倍的捐血紀錄。中化志工謝瑩龍副理指出:「即使天候不佳,大家依然用實際行動守護台灣的血庫安全。」 自2002年起,為鼓勵民眾積極參與捐血活動,中化每年持續提供公司物資支持捐血中心。即使在疫情期間,因民眾出門意願降低導致血庫時常告急,中化仍主動提供十萬瓶乾洗手液,協助捐血中心號召更多人響應捐血。今年不同的是,中化將角色從「物資支持者」轉型為「行動號召者」,首度由內部發起、跨足社區,將長期對社會的關懷轉化為實際行動。 活動當日於「公園號捐血車」舉行,雖遇天候不佳,現場仍掀起捐血熱潮。謝瑩龍副理表示,平時大約有50位捐血者,這次捐血人數突破115位,共募集148袋血,創下該地點平日兩倍以上的捐血紀錄。值得一提的是,當天有十多位捐血者是首次參與,這正是志工親切引導與熱情接待的成果,幫助原本緊張的民眾跨出捐血的第一步。 謝副理表示,活動之所以能如此成功,歸功於全體志工的投入與中化贊助的公益禮袋。活動不僅提前啟動宣傳,當天志工也親切地引導捐血流程、提醒注意事項,並主動提供捐血後48小時內的衛教資訊。即便當日氣候不佳,志工們依然帶著看板站在捷運出口與辦公大樓前高聲呼喊、持續宣傳。這份在雨中的堅持與熱情,深深感動在場民眾,紛紛響應捐血行動。 本次活動不僅為血庫補充了重要資源,也大幅提升大眾對捐血的參與意願。謝副理表示,6月13日的「熱血中化,共創希望」只是第一場,今年將透過中化的團結力量,串聯全台中化夥伴共同參與捐血行動。後續場次包括:9月23日台中中港捐血室、11月10日新竹新豐捐血車、12月17日高雄中化裕民辦公室等,將透過中化獨有的熱情志工與公益禮袋,吸引更多民眾參與公益,並鼓勵大家定期關注自身健康——因為保持健康才能捐血,捐血才能救人助己。 這場從企業內部發起的公益行動,不只是捐出一袋血,更是捐出一份希望。未來,中化也將持續實踐「促進健康平權,造福社會人群」的理念,穩健踏實地走在公益之路上。
8,315
企業社會責任
2025/05/01
正式啟動TIPS台灣智慧財產管理制度導入計畫,強化商標管理,展現企業治理決心,邁向ESG
中國化學製藥股份有限公司今日宣佈正式啟動「台灣智慧財產管理制度」(Taiwan Intellectual Property Management System, TIPS)導入專案計畫,將以「商標」管理為核心,逐步建構涵蓋專利、著作權及營業秘密的全方位智慧財產管理體系。此舉不僅彰顯公司對智慧財產權的高度重視,更將進一步提升環境、社會與公司治理(ESG)標竿形象,為產業創新與永續發展樹立典範。 TIPS制度導入背景與策略規劃 TIPS制度由經濟部產業發展署主導,旨在協助企業強化智慧財產管理能力。中化製藥將遵循TIPS管理規範(A級)2016年版要求,以「商標」為首階段重點,逐步擴展至其他智慧財產類別。計畫驗證對象以中化製藥為主體,中化控股將作為重要協作單位,而中化裕民等周邊單位亦將根據業務關聯性參與執行。 智慧財產管理政策與執行框架 一、內部管理升級 1. 員工教育與制度建置 - 人才資本中心將規劃年度智慧財產教育訓練(每年至少2場),強化全體員工智財保護意識。 - 研發處開發部門將制定《商標管理辦法》及《智財機密文件管理辦法》,並建立機密檔管控流程,確保內部執行一致性。 2. 跨部門協作機制 - 全體員工及協力廠商委外單位須嚴格遵守機密文件管理規定,研發處開發部將負責監督與執行。 二、外部風險防範與合作優化 1. 供應商管理強化 - 策略採購中心將修訂供應商契約條款,明確雙方在智慧財產保護上的責任與義務,降低外部合作風險。 2. 商標權益捍衛計畫 - 研發處開發部門將建立侵權檢索清單,每季度執行至少10件商標侵權檢索,並採取法律行動捍衛商標排他權。 中化控股將全程協助制度推動,透過集團資源整合,共同提升產業智慧財產價值。 關於中化製藥 中化製藥深耕醫藥領域數十年,以創新研發與品質管理為核心競爭力。公司積極踐行企業社會責任,此次導入TIPS制度,將進一步強化智慧財產保護機制,為客戶、股東及社會創造長期價值。
1.8萬
企業活動
2025/03/17
中化控股「家庭日」重視ESG 落實減塑愛護地球
中化控股企業在台灣耕耘70多年,董事長王謝怡貞特別重視同事之間的感情維繫,行之有年的「中化家庭日」近期才落幕,全體員工透過參與大型運動會、園遊會,讓平時在異地工作的員工與親友們,彼此之間多了「見面三分情」,不僅如此,在公司的響應下,也將本次園遊會的公益所得捐出,去幫助更多的慈善團體。 中化企業員工遍佈全台各地,董事長相當重視員工及眷屬的身心健康,年年舉辦「中化家庭日」,今年更是有超過1500名員工共襄盛舉,不僅安排讓同仁下場競技的健康運動會,還與社會公益團體合作,邀請他們來園遊會設攤,跟同仁有互動交流,讓大家認識慈善機構的公益服務內容,此外,公司也相當貼心,發給每人百元公益園遊金,讓這些收入透過員工的傳遞,轉化為公益捐款,相當有意義。 中化企業經常到全台各地與弱勢團體進行互動,員工們無形之間也被這股正向的力量給感染,中也有同仁自發性,將自己在這次的園遊會擺攤賣點心,最後結算的收益,也決定捐給了流浪動物之家。 每個月的最後一個禮拜四都會舉行「永續地球日」,為秉持履行永續發展(ESG)的精神,本次的「中化家庭日」也完全落實減塑,現場不提供免洗筷、塑膠杯,鼓勵員工及眷屬自備環保餐具,也向廠商提倡不要提供一次性的餐具。 中化的夥伴提到,由於企業在全台各地都有據點,平時最多就是電話聯繫,這次大家在「中化家庭日」相遇,這是一個認識公司其他同仁的好方法,藉由活動讓大家有機會可以見到平時在各個中化據點的夥伴,也因為這次攜手合作參加競賽,未來在職場上見到也會覺得比較親近。 中化於今年9月啟動品牌轉型,並於家庭日活動中向全體員工展示全新企業視覺形象。不僅讓大眾看到企業在品牌轉型的用心,亦希望能讓外界對中化有更多一層的了解。除了核心製藥業務外,中化的事業版圖涵蓋保健食品、醫療器材、動物用藥、日用美妝及銀髮照護等領域,致力於打造全方位的健康生活服務。 中化企業雖然在台灣市場上打拼70餘年,但他們仍然隨著世代往前邁進,未來不僅繼續在台灣製藥市場上耕耘,也希望提倡大家如何預防疾病的發生、擁有健康的生活品質。
1.9萬
企業社會責任
2025/03/17
中化E護健康行動列車 為小天使家園帶來愛與關懷
中化企業,作為國內醫藥及長期照護領域的領導者之一,始終致力於推動醫藥發展與健康提升,並積極回饋社會,關懷弱勢群體。2024年10月,為展現企業的社會責任,來自中化控股的志工團隊來到高雄市的私立小天使家園,這是一個專門安置0至6歲孩童並提供收養服務的機構。在這裡,志工們開展了一次充滿愛心與溫暖的公益活動,與當地的孩子們共度美好時光,傳遞關愛與支持。 小天使家園提供需要協助家庭,向他們 伸出援手提供孩子們一個避風港。然而,小天使家園並非孩子們的永久居所,家園的使命是幫助孩子們找到一個永遠的家,協助輔導需要協助的家庭重新上軌道,讓孩子們能回到原生家庭,或找到能永遠愛他的收養家庭,為優先使命。 儘管孩子們年幼,未來可能不會記得這段經歷,收養家庭也可能不會提起,但家園的老師和保姆們依然全心全意地照顧每一個孩子。 中化控股的志工們得知這些情況後,決定伸出援手,讓家園的老師和保姆們能夠稍微喘息。同時,中化行動列車也捐贈了一車的物資,用於家園的環境和個人衛生,因為衛生對孩子的健康至關重要。 2024年10月18日,中化企業的E護健康行動列車出動,志工們陪伴孩子們,講故事、餵奶、換尿布。剛開始孩子們有些害怕,但很快就熟悉起來,露出了笑容。當志工們要離開時,孩子們依依不捨地拉著他們的小手,場面溫馨感人。此外,中化控股還派出壯丁志工,協助進行體力活,如除草、修剪樹木、拆洗窗簾等,並進行其他環境清潔工作。家園的打掃阿姨感激地說:「我年紀大了,這些活兒做不來,謝謝你們。」
9,140

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/07
台北市中正區經歷不拘專科月薪30,000~40,000元
主要工作內容及具備條件: 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並與客戶及工廠端保持聯繫 2. 協助處理客戶對帳及應收帳款處理 3. 提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 熟office作業軟體 6. 熱情有活力,願意與人接觸 7. 需大學以上相關商學類科系畢業 月薪內含每月績效獎金。
應徵
10/07
桃園市觀音區經歷不拘高中月薪30,000~40,000元
主要工作為出貨相關作業,以理撿貨工作為主。 1. 貨物、重整、包裝、出貨與退貨作業。 2. 協助貨物出入庫作業。 3. 貨物盤點相關作業。 4. 其他作業如環境整理維護作業,以確保符合安全規章。 5. 有堆高機證照者為佳。 月薪內含每月績效獎金。
應徵
10/09
新北市土城區經歷不拘專科月薪33,000~80,000元
~油資補助及績效獎金另計~ 1. 管理經銷商 2. 配合整體行銷活動規劃執行 3. 依每日/週作業路線安排及執行 4. 市場資料與情報收集,執行交辦作業 5. 有消費者用品通路操作相關經驗者佳 7. 學歷:大專以上 8. 有想法,願意與人互動並勇於挑戰學習者佳 【工作待遇】 1. 底薪:33,000~40,000元/月,依您的學經歷調整(包含津貼)。 2. 績效獎金:5,000~40,000/月以上,包含各項指標獎金。視您的績效表現狀況而定,您的努力不會被白白浪費! \\\每月全薪可達3萬8千元~8萬元以上!/// 約定試用期3個月,試用期間視您的專業能力及過往工作經驗,另行約定上述相關津貼及加給。
應徵
10/07
台北市中正區8年以上大學以上待遇面議
1. 合約管理  起草、審查和處理各類合約(特別是與合同開發/生產相關的涉外合約),包括供應協議、服務協議和合作協議等  管理與後期臨床和商業供應的製程開發、製程優化和製造相關的法律文件 2. 法律風險管理  識別並管理潛在法律風險,以符合日益嚴格的行業法規要求(包括台灣本土市場以及合作涉及的海外市場)  協助參與公司合規工作,保障公司利益 3. 合作與支援  與內部部門合作以支援業務運營和成長  對各類相關信息進行綜合評估和資源整合,以獲取最新政策和產業動向,為商業交易和策略提供法律諮詢
應徵
10/09
台北市中正區5年以上大學待遇面議
Job Responsibilities : (1)Drive lifecycle management strategies to maximize the commercial value of mature brands, monitor the sales progress with demand forecast management and mature brand annual plan development. (2)Lead cross-functional collaboration with supply chain and commercial teams to ensure mature brands supply and relate external stakeholder communication on brand issues. (3)Generate ideas in product supply relate task as well as project excitation. (4)Monitor market dynamics and competitive landscape, providing insights and identify growth opportunities including but not limit to NHIA pricing. (5)Co-host discussion meeting with commercial team to define the annual brand position. Job Requirements: (1)Work experience of minimum of 5 years experiences in pharmaceutical industry, and experiences in marketing, sales or key account function. (2)Able to do the multi- brand management. (3)Demonstrated ability to collaborate with influence cross internal functional stakeholders and external stakeholders. (4)Good skill in communication, negotiation and project management. (5)Fluent in English communication. (6)Proficiency in MS Windows, Word, and PowerPoint required.
應徵
10/09
台北市中山區經歷不拘專科月薪30,000~100,000元
歡迎願意挑戰高額獎金的有志之士加入中化【台北市】診所業務團隊。 (1)底薪:30,000~40,000元/月。視人員學經歷調整之。 (2)績效獎金:15,000~60,000/月。視個人績效表現狀況而定。另有津貼及相關加給。 (3)每月全薪可達4萬5千元~10萬元以上唷! (4)約定試用期3個月,試用期間視專業能力及過往工作經驗,另行約定相關津貼及加給。 我們正在尋找一位具有正向、樂觀、主動積極的夥伴,如果你充滿熱情的服務熱忱,且擁有開朗、活潑的個性,那麼這正是你展現才華的絕佳機會! 【工作內容】 (1)拓展【台北市】 診所業務及客情維繫: 負責開拓新的診所業務,同時維護舊有客戶關係,建立信任。 (2)銷售公司的藥品: 推廣學名藥品,提供客戶專業的藥品知識諮詢。 (3)提供售後服務: 積極處理售後服務(含收款服務),確保客戶滿意度。 【附加條件】 需自備汽機車,以確保您能有效快速地完成業務拓展。 履歷表請附上個人照片,讓我們更了解您的風采。 【我們期待您的加入】 如果你擁有渴望在藥廠業務領域發光發熱,請將立即投遞您的履歷。 讓我們攜手共創一個充滿挑戰與機會的未來!
應徵
10/07
台北市中正區經歷不拘專科月薪30,000~100,000元
歡迎願意挑戰高額獎金的有志之士加入中化【大台北】診所業務團隊。 (1)底薪:30,000~40,000元/月。視人員學經歷調整之。 (2)績效獎金:15,000~60,000/月。視個人績效表現狀況而定。另有津貼及相關加給。 (3)每月全薪可達4萬5千元~10萬元以上唷! (4)約定試用期3個月,試用期間視專業能力及過往工作經驗,另行約定相關津貼及加給。 我們正在尋找一位具有正向、樂觀、主動積極的夥伴,如果你充滿熱情的服務熱忱,且擁有開朗、活潑的個性,那麼這正是你展現才華的絕佳機會! 【工作內容】 (1)拓展【大台北】 診所業務及客情維繫: 負責開拓新的診所業務,同時維護舊有客戶關係,建立信任。 (2)銷售公司的藥品: 推廣學名藥品,提供客戶專業的藥品知識諮詢。 (3)提供售後服務: 積極處理售後服務(含收款服務),確保客戶滿意度。 【附加條件】 需自備汽機車,以確保您能有效快速地完成業務拓展。 履歷表請附上個人照片,讓我們更了解您的風采。 【我們期待您的加入】 如果你擁有渴望在藥廠業務領域發光發熱,請將立即投遞您的履歷。 讓我們攜手共創一個充滿挑戰與機會的未來! 此職務目前為儲備業務職。區域目前未定,三個月訓練期滿後再視區域狀況做派任。
應徵
10/08
新北市板橋區經歷不拘專科月薪30,000~80,000元
歡迎願意挑戰高額獎金的有志之士加入中化【新北市】藥局業務團隊。 (1)底薪:30,000~40,000元/月。視人員學經歷調整之。 (2)績效獎金:14,000~40,000/月。視個人績效表現狀況而定。另有津貼及相關加給。 (3)每月全薪可達4萬4千元~8萬元以上唷! (4)約定試用期3個月,試用期間視專業能力及過往工作經驗,另行約定上述相關津貼及加給。 我們正在尋找一位具有正向、樂觀、主動積極的夥伴,如果你充滿熱情的服務熱忱,且擁有開朗、活潑的個性,那麼這正是你展現才華的絕佳機會! 【工作內容】 (1)拓展【新北市】 藥局業務及客情維繫: 負責開拓新的藥局業務,同時維護舊有客戶關係,建立信任。 (2)銷售公司的產品: 推廣OTC指示用藥、保健食品、居家醫療器材等公司自產或代理品,提供客戶專業的產品知識諮詢。 (3)提供客戶服務: 積極處理售後服務(含收款服務與展銷活動),確保客戶滿意度。 【附加條件】 需自備汽機車,以確保您能有效快速地完成業務拓展。 履歷表請附上個人照片,讓我們更了解您的風采。 【我們期待您的加入】 如果您擁有渴望在藥廠業務領域發光發熱,請將立即投遞您的履歷。 讓我們攜手共創一個充滿挑戰與機會的未來!
應徵
10/07
新北市土城區經歷不拘大學月薪30,000~80,000元
歡迎願意挑戰高額獎金的有志之士加入中化【大台北】連鎖通路業務團隊。 (1)底薪:30,000~40,000元/月。視人員學經歷調整之。 (2)績效獎金:15,000~40,000/月。視個人績效表現狀況而定。另有津貼及相關加給。 (3)每月全薪可達4萬5千元~8萬元以上唷! (4)約定試用期3個月,試用期間視專業能力及過往工作經驗,另行約定相關津貼及加給。 我們正在尋找一位具有正向、樂觀、主動積極的夥伴, 如果你充滿熱情的服務熱忱且反應快、人際交往應對進退佳, 且擁有開朗、活潑的個性,那麼這正是你展現才華的絕佳機會! 【工作內容】 1. 無經驗可 (具CVS、藥妝 通路協商經驗尤佳 )。 2. 通路客情維護 3. 公司政策執行 (包含檔期促銷提報、新品提報、年度合約協商談判等) 4. 訂單及庫存管理。 5. 蒐集並回饋市場資訊。 6. 跨部門溝通與合作。 7. 費用及帳款管理、效益評估、目標達成等執行 8. 陌生通路開發能力 (期初評估、合約洽談、通路上架) 【附加條件】 需自備汽機車,以確保您能有效快速地完成業務拓展。 履歷表請附上個人照片,讓我們更了解您的風采。
應徵
10/07
台中市南區1年以上大學月薪30,000~80,000元
歡迎願意挑戰高額獎金的有志之士加入中化【中部地區】連鎖藥局業務團隊。 (1)底薪:30,000~40,000元/月。視人員學經歷調整之。 (2)績效獎金:14,000~40,000/月。視個人績效表現狀況而定。另有津貼及相關加給。 (3)每月全薪可達4萬4千元~8萬元以上唷! (4)約定試用期3個月,試用期間視專業能力及過往工作經驗,另行約定上述相關津貼及加給。 我們正在尋找一位具有正向、樂觀、主動積極的夥伴,如果你充滿熱情的服務熱忱,且擁有開朗、活潑的個性,那麼這正是你展現才華的絕佳機會! 【工作內容】 1. 銷售公司產品( OTC指示用藥、保健食品、居家醫療器材等公司自產或代理品) 2. 客戶關係維繫,提供客戶專業的產品知識諮詢。 3. 蒐集並回饋市場資訊。 4. 負責通路經營管理,含協商。 5. 商品上架及新品提報。 6. 通路活動規劃、教育訓練。 7. 費用及帳款管理、效益評估、目標達成等執行。 8. 收款服務與展銷活動辦理。 【附加條件】 需自備汽機車,以確保您能有效快速地完成業務拓展。 履歷表請附上個人照片,讓我們更了解您的風采。 【我們期待您的加入】 如果您擁有渴望在藥廠業務領域發光發熱,請將立即投遞您的履歷。 讓我們攜手共創一個充滿挑戰與機會的未來!
10/07
新北市土城區經歷不拘專科月薪30,000~40,000元
主要工作內容及具備條件: 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並與客戶及工廠端保持聯繫 2. 協助處理客戶對帳及應收帳款處理 3. 提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 熟office作業軟體 6. 熱情有活力,願意與人接觸 7. 需大學以上相關商學類科系畢業 月薪內含每月績效獎金。
應徵
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桃園市觀音區1年以上專科以上月薪36,000~41,000元
1. 乳劑、液劑、化粧品新品開發打樣及SOP制定。 2. 原料開發及試用。 3. 產品改良研究。 4. OOS調查處置。 5. 產品配方及研發樣品管理。 6. 新品基本檢驗、穩定測試。
應徵
10/07
台南市官田區3年以上大學待遇面議
1.協助營業人員產品教育訓練 2.動物用藥相關產品行銷規劃業務 3.新產品代理評估
應徵
10/08
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學月薪35,000~41,000元
微生物檢驗,包括: 1. 水質檢驗 2. 內毒素試驗 3. 水活性檢驗 4. 環境監控,包括微生物檢驗與懸浮粒子檢驗、培養基配置 歡迎 所有求職者
應徵
10/07
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學月薪35,000~41,000元
1. 原材料抽樣 2. 原材料、成品(半成品)、安定性檢驗 3. 原材料、成品(半成品)檢驗程序制/修訂 4. 標準品標定與管理 5. 製造環境監測 6. 製造用水監測 7. 清潔確效計畫書撰寫 8. 製程確效樣品分析 9. 滅菌機滅菌能力驗證 歡迎 所有求職者
應徵
10/07
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學待遇面議
1. QC相關SOP改善 2. 原料/成品檢驗方法確認 3. 原/材料檢驗 4. 成品抽樣/檢驗 5. 安定性試驗(長期/加速) 6. 製程確效作業 歡迎 所有求職者
應徵
10/07
台南市官田區經歷不拘大學月薪35,000~40,000元
1. 原材料抽樣 2. 原材料、成品(半成品)、安定性檢驗 3. 製造環境監測與配合空調確效 4. 製造用水水質監測 5. 製程確效樣品分析 6. 品管儀器校正及驗證作業 7. 滅菌機滅菌能力驗證 8. 無菌充填確效 9. 主管交辦事項
應徵
10/07
新竹縣新豐鄉1年以上大學月薪35,000~41,000元
品保相關業務: 1、現場稽核與監督 2、半成品/成品/安定性抽樣 3、製造批次核對與整理 4、保存樣品/安定性樣品管理 5、偏差/異常/CAPA/客訴調查 6、SOP撰寫與核對 7、上級主管交辦事項 歡迎 所有求職者
應徵
10/07
新竹縣新豐鄉1年以上大學待遇面議
1、QA相關SOP改善 2、相關GMP文件審查 3、所有GMP表單發放及回收 4、製造區環境核准 5、品質系統提升 6、查登資料審查 歡迎 所有求職者
應徵
10/09
新竹縣新豐鄉3年以上大學待遇面議
1. 配方研究試製 2. 製程技術開發與轉移 3. 協助量產與製程優化 4. 新產品開發評估 5. 查驗登記資料撰寫 6. 實驗室管理。 歡迎 所有求職者
應徵
10/07
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學月薪35,000~44,000元
1. 原料、賦形劑、成品及包材檢驗分析 2. 分析方法之開發及確效 3. 成品安定性試驗執行 4. 藥品查驗登記技術資料(CTD)撰寫 歡迎 所有求職者
應徵
10/07
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學月薪35,000~44,000元
1.藥品之配方設計與製程開發。 2.藥品查驗登記技術資料(CTD)撰寫。 3.會同生產技術人員進行量產放大。 4.協助專利檢索、解讀、迴避、及協助侵害鑑定報告書與專利申請書之技術資料彙整。 歡迎 所有求職者
應徵
10/11
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學待遇面議
1-配方與製程的開發 2-查驗登記資料撰寫 3-實驗室管理 4-數據彙整
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!