拉拉手游泳學院_拉拉手教育股份有限公司

歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ⭐️ 工作內容 ∎ 場館營運管理：行政客服、銷售流程、人力資源、預算管理、績效管理、場務管理。 ∎ 內部資源協調：降低成本、提升營運績效。 ∎ 維持客戶關係：提升服務品質及顧客滿意度。 ∎ 熟悉產業法規：使營運各項細節符合規範。 ∎ 熟悉產業脈動：擬定策略和戰略、規劃未來、提升競爭力。

⭐️ 2025 幼兒游泳老師 擴大招募中 ⭐️ 只要您喜歡孩子、愛玩水、認同拉拉手教育理念且願意投入心力學習，即使您沒有相關經驗，我們仍願意投資您，培養您成為專業游泳老師，歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ⭐️ LALASO 公司特色 ❤️ 縝密紮實的新人培訓，陪你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業，讓您的職涯發展更寬廣。 ❤️ 完善的薪資福利制度，工作價值帶來好的回報。 ⭐️ LALASO 教學風格 ∎ PlayFlow：我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題。 ∎ 陪伴式引導：尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較。 ∎ 安全為本，創意為翼：在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。 ⭐️ LALASO 完善制度 ∎ 完整的培訓制度 ．荷蘭游泳系統的教學流程。 ．教學實作演練與回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 ．實習老師(培訓期)：薪資33,300~36,300元。 ．初階老師：薪資40,100~43,900元。 ．高階老師：薪資45,800~50,600元。 ．副組長：薪資55,400~60,800元。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 幼教津貼：具有１年以上全職幼教老師工作經歷者，入職簽約加發幼教津貼20,000元（一次性）。 ✅ 保健津貼：依個人授課堂數，每４個月加發保健津貼，最多8000元。 ✅ 品質獎金：依個人授課品質，每４個月加發品質獎金，最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼：依排班情形，每月加發「晚班」津貼，每日100元。 ⭐️ LALASO 工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 ．我們致力打造最好的學習和工作環境，顛覆傳統泳池給人的印象。 ．員工茶水間、辦公區，還有能躺平午睡的舒適休息區。 ∎ 中性溫暖乾淨的水質 ．除了孩子，老師同樣是我們呵護的對象，我們的泳池：水溫33~34度，一下水就舒服自在；採用最高規格的循環過濾及消毒系統，水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 自救游泳能力 ．熟練自由式、仰式、蛙式與自救技巧（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳） ．體育署救生員證（到職６個月內取得） ∎ 教學性格特質 ．喜歡與孩子相處，願意耐心陪伴他們學習。 ．有教育熱忱，能從錯誤中發現教學的力量。 ．重視家長溝通、提供溫度與專業兼具的教學服務。 ∎ 團隊合作精神 ．主動積極、願意學習、不怕挑戰。 ．具備同理心與協作力，能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 規劃並執行游泳課程。 ∎ 與家長保持良好溝通，回報學習狀況。 ∎ 依據孩子狀況調整教學內容，提供個別化引導。 ∎ 參與定期內訓，持續精進教學技巧與專業知識。 ∎ 協助維護教學環境與泳池安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制：早班與晚班輪值（依培訓階段安排） ∎ 早班：09:00~18:30（含1.5小時休息） ∎ 晚班：12:30~21:00（含0.5小時休息） ∎ 固定休假：週日與週一（週日需配合輪職加班） ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A．面談｜認識彼此 請攜帶紙本履歷，讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符，將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B．見習｜實際體驗，雙向選擇 我們相信，選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。 ∎ C．簽約｜正式加入 見習週結束後，若彼此都感到適配，我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！ ∎ 註：見習週屬於雙方評估階段，過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約，才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後，將進入為期3~6個月的「幼童游泳教學」培訓暨試用期，薪資33,300元，期間將接受完整教學訓練與實作演練，完成實習培訓並通過教學評量後，即晉升為「實習老師 T1」，薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若教學表現穩定且態度積極，可進入下一階段的「親子游泳教學」培訓，完成初階培訓並通過教學評量後，即晉升為「初階老師 P1」，薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願，設定發展方向與階段目標，公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查，通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「副組長 P9」，薪資60,800元。 －－ ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike

⭐️ 2025 幼兒游泳老師 擴大招募中 ⭐️ 只要您喜歡孩子、愛玩水、認同拉拉手教育理念且願意投入心力學習，即使您沒有相關經驗，我們仍願意投資您，培養您成為專業游泳老師，歡迎加入拉拉手，我們一起在水中點亮孩子的自信。 ⭐️ LALASO 公司特色 ❤️ 縝密紮實的新人培訓，陪你建立專業教學能力。 ❤️ 加入持續成長的企業，讓您的職涯發展更寬廣。 ❤️ 完善的薪資福利制度，工作價值帶來好的回報。 ⭐️ LALASO 教學風格 ∎ PlayFlow：我們不只教「怎麼游」，而是讓孩子在遊戲與探索中學會面對挑戰、勇於嘗試與解決問題。 ∎ 陪伴式引導：尊重每個孩子的步調，不強迫、不比較。 ∎ 安全為本，創意為翼：在安全前提下，我們鼓勵創新與自由表現。 ⭐️ LALASO 完善制度 ∎ 完整的培訓制度 ．荷蘭游泳系統的教學流程。 ．教學實作演練與回饋機制。 ∎ 清楚的發展路徑 ．實習老師(培訓期)：薪資33,300~36,300元。 ．初階老師：薪資40,100~43,900元。 ．高階老師：薪資45,800~50,600元。 ．副組長：薪資55,400~60,800元。 ∎ 豐富的獎勵制度 ✅ 幼教津貼：具有１年以上全職幼教老師工作經歷者，入職簽約加發幼教津貼20,000元（一次性）。 ✅ 保健津貼：依個人授課堂數，每４個月加發保健津貼，最多8000元。 ✅ 品質獎金：依個人授課品質，每４個月加發品質獎金，最多0.5個月薪資。 ✅ 排班津貼：依排班情形，每月加發「晚班」津貼，每日100元。 ⭐️ LALASO 工作環境 ∎ 乾淨舒適的游泳場館 ．我們致力打造最好的學習和工作環境，顛覆傳統泳池給人的印象。 ．員工茶水間、辦公區，還有能躺平午睡的舒適休息區。 ∎ 中性溫暖乾淨的水質 ．除了孩子，老師同樣是我們呵護的對象，我們的泳池：水溫33~34度，一下水就舒服自在；採用最高規格的循環過濾及消毒系統，水質清澈又溫和；大廳、淋浴區、泳池區皆有地暖系統，淋浴區另有暖氣設備，處處用心在乎每位夥伴。 ⭐️ 你需具備的條件 ∎ 自救游泳能力 ．熟練自由式、仰式、蛙式與自救技巧（抬頭蛙、仰蛙、立泳、潛泳） ．體育署救生員證（到職６個月內取得） ∎ 教學性格特質 ．喜歡與孩子相處，願意耐心陪伴他們學習。 ．有教育熱忱，能從錯誤中發現教學的力量。 ．重視家長溝通、提供溫度與專業兼具的教學服務。 ∎ 團隊合作精神 ．主動積極、願意學習、不怕挑戰。 ．具備同理心與協作力，能與團隊一起前進。 ⭐️ 你將負責的事務 ∎ 規劃並執行游泳課程。 ∎ 與家長保持良好溝通，回報學習狀況。 ∎ 依據孩子狀況調整教學內容，提供個別化引導。 ∎ 參與定期內訓，持續精進教學技巧與專業知識。 ∎ 協助維護教學環境與泳池安全。 ⭐️ 工作時間與排班 ∎ 排班制：早班與晚班輪值（依培訓階段安排） ∎ 早班：09:00~18:30（含1.5小時休息） ∎ 晚班：12:30~21:00（含0.5小時休息） ∎ 固定休假：週日與週一（週日需配合輪職加班） ⭐️ 徵才流程 ABC ∎ A．面談｜認識彼此 請攜帶紙本履歷，讓面談更順利進行。 這不只是我們了解你的機會，也是你認識拉拉手文化、制度與教學理念的重要時刻。 若我們認為你的特質與團隊文化相符，將邀請你參加接下來的「見習週」。 ∎ B．見習｜實際體驗，雙向選擇 我們相信，選擇一份工作就像交朋友，需要互相了解。 見習週是一段讓你親身體驗教學內容、團隊氛圍與工作節奏的時間。 你可以評估是否符合期待，我們也會根據觀察與回饋，做出是否錄用的決定。 ∎ C．簽約｜正式加入 見習週結束後，若彼此都感到適配，我們將邀請你簽訂聘用契約與工作規章，正式成為拉拉手的一員！ ∎ 註：見習週屬於雙方評估階段，過程中你可以自由決定是否全程參與。完成簽約，才視為正式錄取。 ⭐️ 培訓及發展制度 ∎ 實習培訓 錄取簽約後，將進入為期3~6個月的「幼童游泳教學」培訓暨試用期，薪資33,300元，期間將接受完整教學訓練與實作演練，完成實習培訓並通過教學評量後，即晉升為「實習老師 T1」，薪資36,300元。 ∎ 初階培訓 若教學表現穩定且態度積極，可進入下一階段的「親子游泳教學」培訓，完成初階培訓並通過教學評量後，即晉升為「初階老師 P1」，薪資40,100元。 ∎ 晉升制度 每位夥伴都能依照自己的意願，設定發展方向與階段目標，公司會提供對應的實習機會與進修資源。每年定期進行績效與能力審查，通過者將公平晉升。「專業職」最高可升至「副組長 P9」，薪資60,800元。 －－ ⭐️ 品牌簡介 LALASO 是一個為孩子設計、為家庭打造的教育品牌，專注於讓孩子在安全的水域中，學會自救、培養自信，也讓父母在育兒路上感到被理解與支持。 我們相信：「孩子愛上學習，是一生最珍貴的能力。」 ⭐️ 核心價值 我們讓孩子在邁向每個成長目標的過程中，感受到父母的支持，也看見自己努力的軌跡。 這份陪伴，為培養他們自信心、責任感、創造力與對學習的熱情。 ⭐️ 教學理念 孩子期待學習，才會主動探索、自我突破，多點鼓勵、多點信任、多點讚美、多點愛，我們與您陪著孩子，發現自己的學習能力。 ⭐️ 團隊文化 拉拉手是一個彼此支持、共同成長的團隊，我們齊心朝目標前進，也尊重每個人的職涯選擇與發展步調。 這裡歡迎願意挑戰自我、勇於突破舒適圈的你加入，因為在拉拉手，每一份努力都會被看見，每一份價值都能獲得應有的回報。 ∎ 官方網站：https://lalasobaby.com ∎ Instagram：@lalaso.swim、@lalasomike