杏頤牙醫診所

擴大經營中｜加入杏頤牙科專業團隊！ 你想要的是： • 合理薪資待遇 • 完善福利保障 • 清晰透明的升遷管道，挑戰管理職機會 • 系統化學習跟診技能與櫃檯事務，成為全方位牙醫助理 • 真正的團隊合作文化，沒有小圈圈、無內鬥 • 合理工作量與輪班制度，尊重你的生活品質 • 良好舒適的工作環境，重視並聆聽每位成員的聲音 工作已經很勞心勞力，別再為巴結主管煩惱！ 加入我們，一起打造流暢又有溫度的診療環境，讓你在職涯中不斷成長與發光發熱。 我們不只提供穩定收入，還有透明升遷管道與挑戰管理職的機會，讓你在職涯中不斷成長。 一、薪資制度 • 底薪：$34000～$40,000 元起 • 技能考核獎金（撤、備台、庫存盤點..等、每熟一項，薪資就往上加） • 院長額外獎勵金：每月最高 $5,000 元（依忠誠度、積極度、細緻度、流暢度發放） ※會跟刀另有獎金計算。 二、升遷與挑戰機會 提供清楚的升遷管道： • 表現優異者可參與管理職培訓，挑戰 副店長 / 店長 職務 • 定期考核制度：通過考核即可晉升並享有對應薪資與獎金 • 鼓勵有企圖心者參與營運管理，累積團隊領導與決策經驗 考核方式：不分年資、不必等試用期，日常跟診即會評核。 三、久任獎金制度 • 滿半年：$2,000 元 • 滿一年：$3,000 元 • 滿一年半：$4,000 元 • 滿兩年：$5,000 元 四、福利與獎金 • 勞健保（過試用期診所全額補助） • 三節、年終、生日慶生、開工紅包 • 員工及眷屬看診優惠 • 不定期聚餐、國內外員工旅遊 • 全勤獎金 $2,000 元／月 • 完善特休制度 五、上班時間（彈性排班，共 44 診） • 【早午班】09:00–18:00（午休 一小時） • 【午晚班】13:00–21:30（休息半小時） ※休息時間如需支援診療，另計加班費 國定假日：由醫師與助理討論後決定休假或補休 六、試用期 • 三個月試用期 七、 • 週日固定公休 八、工作地點 • 需可接受輪調至分店（中和／台北市） 輪調目的是提升助理機動性與學習多元技能 我們期待與你相見！

薪資說明： 1.院長專跟 60000-$起至80000$ 2.依能力敘薪，協助院長越多薪資越高 *試用期2個月 職務需求、工作內容： 1. 牙助一年以上經驗 。 2.熟悉院長行程、看診節奏快，跟診需流暢 3.口內照相 4.看診前的預備作業（熟悉當日病歷與療程） 5.下診後院長檔案整理、頭腦靈活性 。 6.配合度高積極性夠，才有辦法拿高薪 上班時間： 周二午晚診：13:00-21:30 周一三四六全天： 9:30-21:30 * 上班的時間要看約診狀況而定 * 周五視需求 *周日休假 如周日有加診，診次費另計350$/時 *需要與院長雙北跑點（中間與院長一起搭計程車） *晚上超過11點下班，計程車車資補助，拿收據請款。 *晚上超過9點30算加班費，350$/時 福利： 年終（依忠誠度、貢獻值、配合度） 勞健保 不定期提供午晚餐、聚餐、尾牙 診所制服 三節獎金 有特休

牙科助理培訓計畫 — 無經驗可！從零開始成為全方位牙助 我們正在尋找 對牙科助理有興趣 或 入職不到一年 的新鮮人，一起栽培成長！ 這不只是一份助理工作，而是一份能讓你學會專業技術、行政管理，甚至成為諮詢師或店長的職涯舞台。 我們的願景 牙科助理是高度專業的工作，不僅協助診療，還能學到行政櫃台、病人諮詢、診所營運管理，讓你的職涯更多元、更有價值。 初級工作內容 1. 接待病人、櫃檯掛號、初診登記 2. 安排就診時間與順序 3. 病歷與資料文件整理存檔 4. 診療室與環境清潔 5. 行政支援與物品採購 6. 器械消毒、X光設備清潔與準備 7. 其他非技術性事務 薪資與獎勵制度 • 底薪：$30,000 • 全勤獎金：$2,000 • 技能考核獎金：最高 $18,000（共 13 項技能，每項都有固定獎金，會越多薪水越高） • 態度積極獎：每月最高 $5,000 • 總薪資上限：最高可達 $50,000+ 即使剛入職不熟悉技能，也會依學習進度按比例發放獎金。 久任獎金 • 滿半年：$2,000 • 滿一年：$3,000 • 滿一年半：$4,000 ，最高5000$ 福利制度 • 勞健保（正式員工由診所全額補助） • 三節禮金、國內外員工旅遊 • 員工眷屬看診優惠 • 聚餐、年終獎金、開工紅包、工作獎金、生日慶生 上班時間（44診，彈性排班） • 早午班：09:00 - 18:00（午休 1小時） • 午晚班：13:00 - 21:30（晚餐休30分） • 國定假日依討論調休 我們要找的人 • 無經驗可（有興趣最重要！） • 入職不到一年也歡迎 • 樂於學習、積極負責、對醫療服務有熱情 * 可接受輪調台北、中和店