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保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.月修休8天 ◆ 補助類 1.旅遊$15000(滿一年每年享旅遊津貼) 2.生日禮金及生日當日休假 3.年度健檢(滿一年)