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公司介紹
產業描述
人力仲介代徵
電話
02-66389958 分機536
員工人數
50人
地址
台北市信義區基隆路一段200號12樓
公司簡介
"We deliver the very best in customized and optimized talent solutions." Founded in 2010, JH Group is a leading HR services group comprising three brands: LRS, Conbiz, and Reese Partner. With a deep understanding of the local business environment and strong ties to industry leaders, we specialize in providing one-stop HR solutions to meet diverse needs. Guided by our core principles of Passion, Professionalism, and Integrity, we strive for excellence in connecting businesses with the best talent. JH Group 成立於2010年，是專業的人力資源服務集團，旗下擁有 LRS、Conbiz 和 Reese Partner 三大品牌。我們深耕本地市場，熟悉產業環境，並與關鍵業界領袖建立穩固合作關係，專注於提供一站式人力資源解決方案，滿足多元需求。我們以熱情（Passion）、專業（Professional）和誠信（Probity）為核心，不斷追求卓越，為企業尋覓最合適的人才。 為全面落實 ESG（環境、社會、治理）與 DEI（多元、平等、共融）核心理念，LRS致力以「友善職場」作為企業文化與營運策略的根本。不論在人才吸引、任用、管理、發展各階段，都透能形塑尊重差異、促進平等、強化包容的永續工作環境 (eg.提供彈性工作時間-達到工作生活平衡、育兒與家庭照顧支持｜性別平等、各種性別認同、全齡友善等)，並以實際行動展現企業社會責任（CSR）與國際化專業形象。 相關連結參考： 官網：https://www.leadingrs.com/ LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/leading-recruitment-services/ IG：https://www.instagram.com/lrsconsulting/ FB：https://www.facebook.com/LRSConsulting/?locale=zh_TW YT：https://www.youtube.com/@lrs-leadingrecrutimentserv3157 LRS今周刊報導：https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202403110020/ LRS中央廣播電台採訪： https://www.rti.org.tw/radio/programMessageView/id/158123
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主要商品 / 服務項目
Executive Search Services for the following industries: • Healthcare & Life Science • Medical Devices • Consumer Goods • Retail & Luxury • Semiconductor • Software • Industrial & Manufacturing • Electronics & System For the following functions: • Sales • Marketing • Project/Product Management • HR • Finance • Supply Chain • Operation • Research & Development • IT/Digital Transformation • Legal
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公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
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工作機會
10/17
We are currently seeking a dynamic and results-driven Recruitment Consultant to join our team. As a Recruitment Consultant, you will be responsible for identifying, attracting, and placing qualified candidates to meet our clients' staffing requirements. This role requires a combination of salesmanship, relationship-building skills, and industry expertise to successfully match candidates with the right opportunities.
Responsibilities:
•Partner with clients to understand their hiring needs and develop recruitment strategies.
•Source potential candidates through various channels, including online job boards, social media, networking events, and referrals.
•Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
•Coordinate interviews between candidates and clients, providing guidance and support throughout the hiring process.
•Manage candidate relationships to ensure a positive experience and promote long-term partnerships.
•Stay abreast of industry trends, market conditions, and competitor activities to inform recruitment strategies.
•Maintain accurate records of candidate interactions and recruitment activities in our CRM system.
•Meet and exceed recruitment targets and performance metrics set by management.
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