宸祿科技股份有限公司

為招攬並留住優秀人才，除提供具有競爭力薪資外，也設計內外部教育訓練課程與晉升機制。主管職皆由內部培養晉升。此外，員工起薪3萬元以上，每年依績效表現進行調薪。 ◆ 『薪獎與健康保障』 1. 年終獎金 2. 專案獎金 3. 三節禮金/禮品 4. 生日禮金 5. 人才推薦獎金(最高可達8,000元) ◆ 『晉升&共同成長』 1. 順暢的升遷管道 2. 新進人員制度 3. 多元化專業訓練課程 4. 定期資訊技術分享會 5. 學習成長補助 6. 主管培訓課程 7. 團體讀書會 ◆ 『休假與生活關懷』 1. 依法給予特休 2. 女性生理假 ◆ 『娛樂休閒』 1. 豐富下午茶點免費享用 2. 凝聚力的部門聚餐活動 3. 不定期員工聚會活動 4. 尾牙餐會