公司介紹

產業類別

聯絡人

賴小姐

產業描述

廣告行銷公關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

29人

地址

台北市信義區基隆路二段51號11樓之1


公司簡介

★ 在 NEXTAR,工作就像多場好玩的創意派對!讓每一天都充滿驚喜和挑戰! ★ 我們是一群勇於挑戰、腦洞大開的夥伴,彼此並肩作戰,聰明工作、盡情玩樂。 ★ 公司的專案多元又豐富,從品牌策略、廣告行銷、異業合作到沉浸式體驗,絕對不無聊! ★ 擁有超過 15 年的經驗,除了為 Uber Eats 的長期夥伴外客戶為多家外商與知名品牌。 ★ 創意需要空間,辦公室緊鄰信義區商圈,讓靈感流動。 如果你討厭無聊、熱愛挑戰,NEXTAR 就是你的最佳舞台! ⮕ ⮕ ⮕ 深度共感,創造價值 換‘‘為’’思考,成為品牌的最佳夥伴! NEXTAR 是一間整合品牌行銷策略、創意與執行的品牌顧問團隊,深入理解品牌核心並梳理問題,串聯市場趨勢,打造兼具創意與商業價值的整合行銷方案,提升品牌影響力。 我們的團隊來自廣告行銷、媒體公關、活動策劃、娛樂展演製作等多元領域,具備超過15年以上的品牌服務經驗,是眾多國內外品牌、上市公司與政府單位信賴的整合夥伴。 ★ ★ ★ NEXTAR 的合作夥伴來自各行各業,涵蓋 Uber 集團(Uber、Uber Eats)、Dcard、LINE Pay、王品餐飲集團(青花驕、和牛涮、聚、尬鍋、向辣、莆田、丰禾、享鴨)、髮基因、仁寶電腦、皇鋒通訊、KKBOX、兆豐銀行、第一銀行、紅葉蛋糕、數字王國(AI技術暨好萊塢特效團隊)⋯⋯ 等。 此外,我們打造自有 IP 沉浸式展演品牌《新台式食戲酒宴》小伴桌,獲選 2022 Taiwan Design Best 100。 NEXTAR 亦是 Uber Eats 在台灣的長期行銷夥伴,從品牌登入台灣 5 週年至今、大港開唱跨界合作、Uber One 會員活動、年度相關異業合作等⋯⋯ 我們不只傳遞品牌訊息,更總能點燃話題,掀起行銷熱潮。 ⮕ ⮕ ⮕

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主要商品 / 服務項目

1/9
耐克司達概念有限公司 Uber Eats 八週年 - 樂享無限 最潮台味齊登場
2/9
耐克司達概念有限公司 Uber Eats 七週年 - 邀你一起7hill
3/9
耐克司達概念有限公司 Uber Eats 七週年 - 聯名商品企劃
4/9
耐克司達概念有限公司 打造 Uber Eats 潮有市《 IP 》
5/9
耐克司達概念有限公司 數字王國 x 環亞集團 - AI 虛擬人發佈會
6/9
耐克司達概念有限公司 Dcard x 新北捷運局 - 百味人生主題列車
7/9
耐克司達概念有限公司 Vogue x LINEPay
8/9
耐克司達概念有限公司 紅葉蛋糕 x CREAM CO. 鮮奶油有限公司 - 全新品牌快閃登場
9/9
耐克司達概念有限公司 第一金控 - 台北金融博覽會

★ 雙頻共感系統 ★ 從品牌的內在頻率出發,以策略與創意的雙軌對頻,打造品牌被「感知、共鳴、擴散」的整合的整合性共振節奏。 『品牌共感模式』 我們協助品牌梳理定位、故事、信念與敘事手法,建立一套讓目標受眾能夠感受、產生共鳴、並留下記憶的感知結構。 『品牌擴散策略』 我們規劃品牌的擴散節奏與參與路徑,讓內容真正被看到、被分享、被記住。讓品牌在市場裡產生真實的傳播效應與持續的互動機會,讓傳播不只是廣,而是「對」。 透過 NEXTAR 的雙頻共感系統,讓精準有感的策略,將品牌的內在頻率調準,品牌外部的擴散熱點對齊。 讓品牌在行銷傳播的過程中被接受,也被記住。 NEXTAR 四大服務架構,從策略思考出發,以創意打開感知,透過整合傳播放大訊號,用數據精準對頻。我們從品牌核心出發,打造一條從策略到市場的完整行銷路徑。 ⮕ 品牌策略中心 從品牌本質出發,釐清定位、敘事與品牌語言,再延伸至消費者洞察與競品分析,建立清晰有感的品牌內在頻率。讓品牌先被理解,再被選擇,真正說出「想說的話」與「該說的話」。 ⮕ 內容創意中心 將策略轉化為觸動人心的故事與內容,從文案企劃、社群、主題內容、視覺及腳本,讓品牌傳播訊息有感、有節奏地進入人心,創造共鳴並且能被記住。 ⮕ 整合行銷與媒體傳播 整合線上、線下、公關與媒體資源,讓品牌訊息自然擴散,打造可延續的行銷共振頻率活動及媒體傳播,在對的頻率、對的時間,出現在對的人面前。 ⮕ 數據洞察與異業合作 我們擅長數據洞察,也敏銳掌握並欲判市場趨勢,主動創造下一波話題。透過策略共創與數據分析,替品牌找出能對頻的異業合作夥伴,打造文化參與的內容場域,用數據找對方向、用共創打開品牌的新通路。

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公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

☆ 在 NEXTAR,我們提供的不只是福利,而是貼近生活的依靠,讓你感受到工作與生活的平衡 ☆ 【休假制度】 ★ 每月 8 天遠端辦公:想在咖啡廳放鬆,還是回家陪家人?你的工作地點,自己決定。 ★ 優於勞基法的特休假:多給的假期,就是希望你能真正放鬆,好好充電。 ★ 彈性上下班:避開擁擠的通勤時間,睡飽一點,心情更好! ★ 生日假:這一天就是你的,睡到自然醒,或是安排一場小旅行,好好為自己慶祝! 【獎金項目】 ★ 紅利獎金:公司賺得好,大家都該一起開心! ★ 年終獎金:固定 1 個月,開心迎接新年。 ★ 績效考核獎金:你的努力,我們都有看到。 ★ 員工推薦獎金:好工作值得分享,推薦成功還有獎勵! ★ 獎酬制度:努力有回報,讓你的職涯發展更有動力。 (部分職位) 【禮金項目】 ★ 三節禮金:過節該有儀式感,讓每個佳節更有溫度。 ★ 生日禮金:不只是祝福,更是一份小確幸。 ★ 婚喪喜慶補助:每一個人生重要時刻,我們都在。 【休閒娛樂】 ★ 員工旅遊:一起去探索世界,不只是同事,更是旅行夥伴! ★ 春酒 / 尾牙:美食、抽獎、歡笑,為這一年的努力乾杯! ★ Team Building:換個場景一起挑戰新鮮事,讓團隊更有默契。 ★ 聚餐活動:美食 + 夥伴 = 最好的組合! ★ 慶生會:不一定會有蠟燭,但這一天你一定是主角。 【健康保障】 ★ 健康檢查:你的健康,我們一起守護。 ★ Uber 企業服務:差旅、用餐、交通更便利,工作更輕鬆。 ★ FarHugs 遠距抱抱:身心照護服務,壓力來了也不怕,需要支持的時候有我們在。 ★ 生理假:一年十二天不併入病假,讓夥伴好好照顧自己。 ★ 團體保險:不論是上下班途中,還是個人休閒時間,讓你安全有保障。 【訓練發展】 ★ 專業發展與趨勢學習:讓你的技能持續進化,永遠走在最前端。 ★ 職涯發展諮詢:迷惘時,有人陪你一起想方向。 【辦公環境】 ★ 優質辦公空間:明亮又舒適的工作環境,讓靈感不斷湧現。 ★ 統一配發 MacBook:輕薄高效,工作效率再升級。 ★ 人體工學座椅:長時間久坐也能保持舒適,健康工作更長久。 ★ 辦公設備補助:以上硬體不夠輔助你的效率?我們還有每年設備採購補助! ★ 研磨咖啡機:咖啡濃一點、點子猛一點。 ★ 零食永遠不打烊:咬一口靈感,開一包創意,每一口都是創意的燃料。 ★ NEXTAR 補給站:飲料冰箱多到像便利商店,還有專屬冰淇淋冷凍櫃與大人系酒品冰箱。 ★ NEXTflix Lounge:專屬放鬆角落,來點零食、來點沙發、來點桌遊、來點Switch、來點靈感(也可以來點影片)。 ☆ 我們從不只是找會做事的人,而是在找「對的人」。如果你也在等一個能對頻的地方,那就是這裡 !

企業動態

企業活動
2025/09/12
【NEXTAR】One Puzzle, One Team|我們在森林裡組了一個團隊
我們總說「團隊合作」很重要,但真正的合作,不是說了就會發生。 它發生在每個人願意靠近彼此一點的時候——不是改變形狀,而是找到能扣合的位置。 NEXTAR 的夥伴來自不同的地方與經歷:有人外向,有人冷靜;有人衝在最前,也有人穩定補位。 每一塊拼圖的邊角,正因不同,才得以互補,拼出完整圖像。 這次,我們把冷氣留給公司,走進三峽大板根森林,展開兩天一夜的 Team Building。 主題叫做 One Puzzle, One Team。 上午從自畫像開始,透過提問與回應,慢慢找回交流的節奏;下午的戶外解謎,把我們拉進地圖、任務與體力的挑戰裡。 有人喊、有人猜、有人迷路(還有人突然超 carry),過程雖然熱爆卻也精彩。 晚上,聊天與乾杯延續到深夜,讓那些平常只在 Slack 上點過 emoji 的夥伴,開始有了更多熟悉的語氣。 我們發現,默契不是一開始就有的,而是在任務、磨合、笑鬧中逐漸生成的。 這次 Team Building,不是為了證明我們多團結,而是一次讓「團隊合作」真正發生的機會。 它提醒我們,「卓越」不只是個人表現,而是能不能把團隊拼得完整、拼得漂亮。 在歡樂的互動中,我們也看見了「共感」——理解彼此的差異,並願意調整、支持與連結。 如果你喜歡這種有點累、但也很好玩的合作,我們正在等一塊新的拼圖加入。
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企業活動
2025/08/06
【NEXTAR】難訂位也值得|炎夏沒有暑假,但我們有金豬食堂
聚餐可以只是吃頓飯,但對 NEXTAR 來說,是讓彼此重新對頻、調整步調的一場儀式。 為了好好犒賞近期持續輸出、一路拚戰的夥伴們,執行長選了一間大家許願很久的韓式烤肉名店——金豬食堂。 這間在韓國是明星愛店,來台後人氣依然不減,據說訂位得靠運氣,還好這次我們人品不錯,順利訂到啦! 而 且 我 們 包 下 了 整 層! 這個中午,我們只做三件事:吃爽一點、聊開一點、徹底放鬆(畢竟還有燒酒喝不停)。 在飯桌上由職人桌邊現烤,帶骨五花、熟成梅花香氣四溢,我們只需要動筷子、舉杯,然後好好吃進每一口美味。 Highball 配梅花豬、啤酒搭五花肉,原本還在腦中轉的待辦事項,也隨著聊天聲慢慢關機。 有人聊看了什麼劇、有人分享最近愛吃的午餐,甚至有人開始研究辦公室溫度是因為窗戶面向太陽還是因為夥伴總是非常熱情。 沒有簡報、沒有會議,有的只是輕鬆、放下與剛剛好的聊天時光。 工作上那些需要磨合的,往往就藏在這些輕鬆時刻裡。 這是 NEXTAR 的文化。 我們知道,創意很重要,專業也重要,但我們更在意的,是夥伴們之間自然產生的信任感和連結。 可以一起拼提案,也可以一起放空、一起笑、一起聊到沒邊沒際。 因為這些看似閒聊的時光,其實正是讓關係有機生長的養分。 下一次會去哪裡呢?還沒決定好,但可以確定的是——我們還會繼續一起做好玩有趣的事情。 NEXTAR 的美食地圖還在拓展中,下一個靈感,也許就等你來提。
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企業活動
2025/07/24
【NEXTAR】新辦公室 × 新定位|下一站,無限可能!
如果品牌是一段旅程,那麼這間全新辦公室,就是我們未來旅程的第一站;今年夏天,NEXTAR 正式搬進位於信義區的新空間。 從空間設計到氛圍打造,無一不是我們品牌理念的實體化延伸,藍與黃,是我們創意與信任的象徵;這不只是新辦公室開幕,更是一段全新品牌定位與文化實踐的啟程。 走進 NEXTAR 的新辦公室,你會發現,這裡不只是辦公而已。 為了讓夥伴們在高強度的創意節奏中補回電力,我們設計了兩個全新空間:「能量補給站」配備了各式飲料、零食與冰品,不小心可能會開啟你的第二個胃,也常備多款精選微醺飲品,讓夥伴們思緒可以放鬆沉澱,靈感在氣泡中悄然浮現;「NEXTflix Lounge」則是你放空、補眠、甚至討論創意轉折的秘密基地。 再看看會議室名稱,從 N 到 R——Novelty、Empathy、eXcellence、Teamwork、Agility、Reliability,正是我們六大核心價值觀,每一場討論,都從價值觀開始對頻,持續累積 NEXTAR 對創意品質的堅持與追求。 這次與空間同步亮相的,還有我們精心打造的【雙頻共感系統™】(NEXTAR Dual-Frequency Empathy System™),聽起來像什麼高科技武器?其實它就是我們用來協助品牌找到共鳴的秘密配方。 我們相信,品牌傳播不在於「聲音夠大」,而是能否精準對頻、共振記憶。透過「品牌共感模式™」與「品牌擴散策略™」雙軸驅動,我們讓品牌傳播不只是放送,而是創造情感記憶的共振。 我們常說,NEXTAR 不只是做行銷的公司,而是一群「與品牌一起走在路上」的夥伴。我們陪品牌從最初的定位思考,一起長出內容語言、定義溝通節奏,直到它被看見、被理解,最終被消費者選擇。新辦公室裡有一句話寫在牆上,也是寫給我們自己的提醒: Leading with Creativity. Unlock Possibilities. 以創意啟航,開啟無限可能。 這裡,不只是我們的新基地,更是未來每一個好點子誕生的地方。NEXTAR 的新旅程,正式從這裡出發。如果你對創意、對品牌、對未來有點期待,歡迎一起加入這段旅程。我們準備好了,你呢?
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企業活動
2025/07/16
【NEXTAR】執行長 Eddie 受邀分享「好感品牌」如何一秒擄獲人心
當我們談論「好感食品牌」,我們談的從來不只是味道,而是那份讓人願意靠近、甚至主動分享的情感連結。 這次,NEXTAR 執行長 Eddie 受邀參與 Shopping Design 所舉辦《設計小聚:打造一個好感食品牌》的講座,代表我們服務的品牌之一 CREAM CO. 鮮奶油有限公司以品牌策略顧問的身份出席,與現場觀眾一同探討:一個甜點品牌為什麼能被喜歡?又該如何被記住? Eddie 一開場便拋出了一個看似簡單卻值得深思的提問:「你曾經為了什麼買甜點?」答案可能是為了送禮、舒壓、療癒自己,又或是為了某個值得紀念的時刻增添儀式感。而這正是 CREAM CO. 作為品牌存在的意義:為生活中每一種情緒與片段,提供一塊合適的蛋糕。 CREAM CO. 是由紅葉蛋糕第三代——許孟涵與許孟勳共同創辦。他們以祖傳六十年的紅葉鮮奶油為起點,重新演繹「奶油」這個台灣人記憶中的甜點主角。透過融合當代食材語彙、打造風格鮮明的糕餅禮盒,他們不只是延續了家族精神,也讓這份情感變得更有生命力。CREAM CO. 相信,鮮奶油不是過去式,而是一種可以重新定義、重新被理解的文化載體。 作為品牌策略顧問,NEXTAR 參與並陪伴 CREAM CO. 從零開始的品牌溝通旅程。我們與團隊一同思考品牌定位與角色設定,從視覺語言、產品命名到社群聲量與公關策略,逐步建立出一個讓人想靠近、願意相信的品牌形象。在短時間內,CREAM CO.不僅吸引到航空公司、開架美妝品牌、韓系服飾與精品晚宴的異業合作邀約,更成功讓《Vogue》、《Elle》等時尚媒體主動報導品牌與格蘭菲迪的聯名合作。 這場講座裡,我們不只是分享行銷策略與合作案例,更想傳遞一個觀念:品牌不是LOGO,它是一個角色;它說話、有態度,也擁有自己的生活節奏與情感連結。Eddie 也特別與現場的品牌行銷者或是創業家們分享了三個 NEXTAR 在實務中體悟出來的經驗提醒: 「品牌不只是被看見,更應該被選擇。」 「別急著賣東西,要先讓人想靠近你。」 「成本決定利潤,但風格,決定命運。」 每一句話,都讓在場聽眾重新思考他們與品牌之間的關係,不只是經營者對顧客的說服,更是一段段互動與共感的累積。 這場設計小聚,不只是一次講座分享,也藉由這次機會,讓更多人看見 NEXTAR 如何透過公司內獨有的「雙頻共感系統」,協助品牌從「被注意」走向「被喜歡」,甚至「被記住」。 品牌可以被吃進記憶裡,也可以成為人與人之間情感的載體。這正是我們 NEXTAR 相信品牌應該有的模樣,也將會是我們持續努力的方向。
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企業活動
2025/07/16
【NEXTAR × Shopping Design 】內容企劃 × 行銷實戰,開啟創意視野
在 NEXTAR ,我們相信,創意不僅是天生,而是靠一次次觀察、練習和累積所產生。 這次,我們帶著夥伴一起參與《Shopping Design 風格經濟學院》舉辦的兩日密集課程,從「內容企劃力」到「整合行銷力」,展開一場實戰型的品牌教育訓練。透過與業界頂尖講師面對面,開拓更寬廣的行銷視角,也讓每位夥伴在課堂中持續獲得行銷的內容養分。 對 NEXTAR 來說,訓練的目的從不只是技能的提升,而是補全一種品牌服務者該有的內在結構,讓理解與共感,成為我們的本能;讓創意與策略,成為我們的語言。唯有這樣,才能真正與品牌站在一起,找到頻率、打開可能。 《精準敘事》作家洪震宇,帶領我們拆解內容企劃的核心邏輯,提醒我們「內容要有說服力,觀點就要清晰,架構也要夠扎實」。奧美執行創意總監 - 蔣依潔,從她豐富的實務經驗出發,分享如何讓創意有意義、有價值,而不只是短暫吸睛。金曲獎視覺統籌 - 顏伯駿,則以「轉化」為主軸,讓我們重新思考視覺的角色,從音樂、設計到品牌之間找到新的連結。 而在「整合行銷力」的課程裡,可口可樂創意操盤手、米蘭營銷創辦人分享品牌如何在複雜的數位環境裡找到對的發聲方式;寶島製造的牛寶賢用他招牌的幽默與敏銳,示範如何透過體驗行銷讓品牌變得更立體;八曜和茶創辦人則用實戰心法提醒我們:品牌要能對話,前提是要先理解自己;導演尹國賢則用影像的語言告訴大家:「品牌的故事不只是畫面,更是價值的傳遞。」 這些分享,不只是帶來靈感,更讓我們看見各種做法背後的邏輯與選擇。就像進到一間滿是乾貨的資料庫,每一次聽見「他們怎麼做」,也都讓我們反思「我們為什麼這樣做」。 這不只是一堂課,而是一次真正走出辦公室、打開眼界的進修旅程。 在緊湊的專案節奏之外,我們刻意為團隊留下一段能「重新對焦」的時間。暫時放下手邊工作,把注意力轉回自身,用新的視角校準思維、更新內在品牌規劃系統,吸收新的觀點、累積實用的方法。 在 NEXTAR,我們相信:養成不是灌輸,而是頻率的重新調頻;成長也不是靠個人衝刺,而是一整個團隊一起衝刺、一起變強。我們願意投注時間與資源,帶大家去接觸各種來自不同領域的聲音,有些知識現在用不上,但未來總會剛剛好派上用場,在你沒預料到的時刻,成為破局的關鍵。
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工作機會

廠商排序
9/12
台北市信義區5年以上大學以上月薪55,000元以上
【關於 NEXTAR 活動行銷部】 在 NEXTAR,我們相信每一場活動,都是品牌與消費者對話的完整展現。 活動行銷部從行銷策略出發,企劃設計、活動製作與現場執行,從客戶需求出發,精準執行每一個專案,並以成本效益思維推動團隊成長。 負責規劃與執行各類型的品牌現場體驗專案,各類活動包含品牌記者會、發表會、快閃店、互動體驗活動、品牌異業合作活動、年度大型主題活動、頒獎典禮、娛樂展演、市集活動、策展活動、企業內部活動(表揚大會、年度聚會、春酒、尾牙⋯⋯等)。 我們重視成果,也重視過程中的每一個選擇 —— 成本控管、品質堅持、團隊協作,都是我們共同的承諾。 這裡不只需要熱情與行動,更需要洞察市場、充滿創意、策略判斷、整合資源、堅持細節與品質,以及對企業文化與價值觀的高度認同。 我們找的是,能認同 NEXTAR 並且一起推進品牌未來的人。 【職位描述】 作為 NEXTAR 活動行銷部的資深專案經理,我們希望你具備5年以上經驗,你將全權負責各類型活動專案,從客戶關係維護、創意企劃撰寫、預算規劃到現場執行,成為客戶信賴的首席專案推手。認同和展現我們的 N E X T A R 核心價值觀,包括:N - Novelty 創新、E - Empathy 共感、X - eXcellence 卓越、T - Teamwork 團隊合作、A - Agility 敏捷、R - Reliability 可靠。 【職責和要求】 主要職責: 領導專案團隊,制定活動整體規劃與執行流程。 控管專案預算與時程,確保專案獲利與品質。 與客戶溝通協調,提供策略建議與即時應對。 指導專案經理與執行人員,優化團隊作業。 負責現場控場與危機管理。 進行專案結案分析與成效回顧。 工作要求: 5年以上活動行銷或整合行銷專案經驗。 熟悉活動策劃、執行與製作各環節。 優秀的溝通協調、簡報提案與危機處理能力。 有管理中小型團隊經驗者佳。 【我們希望你是】 一位能獨立領導專案、掌握全局且精於執行細節的專業管理者,以高度責任感與結果導向思維,推動每一個活動專案達成最佳成效且具備團隊合作精神,並與 NEXTAR 共創標竿案例。 【公司介紹】 NEXTAR 是一家擁有超過 15 年整合行銷經驗的專業團隊,我們以 ★ Lead with Creativity, Unlock Possibilities ★ 為核心理念,致力於打造品牌與消費者間的全新互動體驗。服務涵蓋:異業合作與話題創造、品牌策略與創新顧問、整合行銷與公關活動、創意內容與媒體製作,客戶包含多家外商、知名品牌與上市公司,如 Uber Eats、Uber、Dcard、LINE Pay、KKBOX、第一銀行等,並自有 IP 展演品牌《小伴桌》,榮獲 2022 Taiwan Design Best 100。NEXTAR 結合創意與冒險精神,讓我們成為品牌成功的推手。 ⮕ 立即申請,成為 NEXTAR 團隊的一員!
應徵
9/12
台北市信義區3年以上大學以上月薪40,000元以上
【關於 NEXTAR 活動行銷部】 在 NEXTAR,我們相信每一場活動,都是品牌與消費者對話的完整展現。 活動行銷部從行銷策略出發,企劃設計、活動製作與現場執行,從客戶需求出發,精準執行每一個專案,並以成本效益思維推動團隊成長。 負責規劃與執行各類型的品牌現場體驗專案,各類活動包含品牌記者會、發表會、快閃店、互動體驗活動、品牌異業合作活動、年度大型主題活動、頒獎典禮、娛樂展演、市集活動、策展活動、企業內部活動(表揚大會、年度聚會、春酒、尾牙⋯⋯等)。 我們重視成果,也重視過程中的每一個選擇 —— 成本控管、品質堅持、團隊協作,都是我們共同的承諾。 這裡不只需要熱情與行動,更需要洞察市場、充滿創意、策略判斷、整合資源、堅持細節與品質,以及對企業文化與價值觀的高度認同。 我們找的是,能認同 NEXTAR 並且一起推進品牌未來的人。 【職位描述】 作為 NEXTAR 活動行銷部的資深專案執行,我們希望你具備3年以上經驗,你將協助專案經理以上之主管推進各階段工作,包括企劃撰寫及執行、進度追蹤、現場執行與廠商溝通,成為專案不可或缺的推手。認同和展現我們的 N E X T A R 核心價值觀,包括:N - Novelty 創新、E - Empathy 共感、X - eXcellence 卓越、T - Teamwork 團隊合作、A - Agility 敏捷、R - Reliability 可靠。 【職責和要求】 主要職責: 撰寫活動企劃、提案與資料準備。 負責進度追蹤、廠商對接與行政作業。 協助現場執行及控管、廠商管理與現場支援。 協助專案核銷、結案資料彙整。 工作要求: 3年以上活動或行銷專案執行經驗。 熟悉活動製作與現場控場基本流程。 細心負責,抗壓性高,執行效率佳。 【我們希望你是】 一位具備細節掌握力與現場執行經驗的可靠夥伴,以高度專業與負責態度支援專案成功,並持續累積成長且具備團隊合作精神,成為 NEXTAR 專案推進的重要力量。 【公司介紹】 NEXTAR 是一家擁有超過 15 年整合行銷經驗的專業團隊,我們以 ★ Lead with Creativity, Unlock Possibilities ★ 為核心理念,致力於打造品牌與消費者間的全新互動體驗。服務涵蓋:異業合作與話題創造、品牌策略與創新顧問、整合行銷與公關活動、創意內容與媒體製作,客戶包含多家外商、知名品牌與上市公司,如 Uber Eats、Uber、Dcard、LINE Pay、KKBOX、第一銀行等,並自有 IP 展演品牌《小伴桌》,榮獲 2022 Taiwan Design Best 100。NEXTAR 結合創意與冒險精神,讓我們成為品牌成功的推手。 ⮕ 立即申請,成為 NEXTAR 團隊的一員!
應徵
9/12
台北市信義區1年以上大學以上月薪34,000元以上
【關於 NEXTAR 活動行銷部】 在 NEXTAR,我們相信每一場活動,都是品牌與消費者對話的完整展現。 活動行銷部從行銷策略出發,企劃設計、活動製作與現場執行,從客戶需求出發,精準執行每一個專案,並以成本效益思維推動團隊成長。 負責規劃與執行各類型的品牌現場體驗專案,各類活動包含品牌記者會、發表會、快閃店、互動體驗活動、品牌異業合作活動、年度大型主題活動、頒獎典禮、娛樂展演、市集活動、策展活動、企業內部活動(表揚大會、年度聚會、春酒、尾牙⋯⋯等)。 我們重視成果,也重視過程中的每一個選擇 —— 成本控管、品質堅持、團隊協作,都是我們共同的承諾。 這裡不只需要熱情與行動,更需要洞察市場、充滿創意、策略判斷、整合資源、堅持細節與品質,以及對企業文化與價值觀的高度認同。 我們找的是,能認同 NEXTAR 並且一起推進品牌未來的人。 【職位描述】 作為 NEXTAR 活動行銷部的專案執行,你將協助專案企劃撰寫及執行,提案資料準備、廠商聯繫及現場執行協助,成為專案不可或缺的推手。認同和展現我們的 N E X T A R 核心價值觀,包括:N - Novelty 創新、E - Empathy 共感、X - eXcellence 卓越、T - Teamwork 團隊合作、A - Agility 敏捷、R - Reliability 可靠。 【職責和要求】 主要職責: 支援專案日常行政、物資管理與資料輸入。 協助場地確認、廠商聯繫與報價彙整。 支援活動現場執行及控管、撤場與控場支援。 助核銷流程與結案資料整理。 工作要求: 1年以上活動或行銷專案執行經驗。 基本文書處理與行政執行能力。 積極主動,能適應快節奏工作環境。 【我們希望你是】 一位積極主動、細心執行,樂於協助團隊達成專案目標的專業夥伴,願意在每一次實戰中累積經驗,與 NEXTAR 一起成長前行。 【公司介紹】 NEXTAR 是一家擁有超過 15 年整合行銷經驗的專業團隊,我們以 ★ Lead with Creativity, Unlock Possibilities ★ 為核心理念,致力於打造品牌與消費者間的全新互動體驗。服務涵蓋:異業合作與話題創造、品牌策略與創新顧問、整合行銷與公關活動、創意內容與媒體製作,客戶包含多家外商、知名品牌與上市公司,如 Uber Eats、Uber、Dcard、LINE Pay、KKBOX、第一銀行等,並自有 IP 展演品牌《小伴桌》,榮獲 2022 Taiwan Design Best 100。NEXTAR 結合創意與冒險精神,讓我們成為品牌成功的推手。 ⮕ 立即申請,成為 NEXTAR 團隊的一員!
應徵
9/12
台北市信義區6年以上大學以上月薪75,000元以上
【關於 NEXTAR 活動行銷部】 在 NEXTAR,我們相信每一場活動,都是品牌與消費者對話的完整展現。 活動行銷部從行銷策略出發,企劃設計、活動製作與現場執行,從客戶需求出發,精準執行每一個專案,並以成本效益思維推動團隊成長。 負責規劃與執行各類型的品牌現場體驗專案,各類活動包含品牌記者會、發表會、快閃店、互動體驗活動、品牌異業合作活動、年度大型主題活動、頒獎典禮、娛樂展演、市集活動、策展活動、企業內部活動(表揚大會、年度聚會、春酒、尾牙⋯⋯等)。 我們重視成果,也重視過程中的每一個選擇 —— 成本控管、品質堅持、團隊協作,都是我們共同的承諾。 這裡不只需要熱情與行動,更需要洞察市場、充滿創意、策略判斷、整合資源、堅持細節與品質,以及對企業文化與價值觀的高度認同。 我們找的是,能認同 NEXTAR 並且一起推進品牌未來的人。 【職位描述】 作為 NEXTAR 活動行銷部的業務副總監,我們希望你具備 6 年以上經驗,你將支援總監推動業務目標,獨立帶領重要專案,從活動策略、企劃簡報、製作規劃到現場執行,全面提升客戶滿意度與專案效益。認同和展現我們的 N E X T A R 核心價值觀,包括:N - Novelty 創新、E - Empathy 共感、X - eXcellence 卓越、T - Teamwork 團隊合作、A - Agility 敏捷、R - Reliability 可靠。 【職責和要求】 主要職責: 協助制定業務推進策略,負責中大型專案主導。 與客戶深度溝通需求,制定符合品牌策略的活動企劃。 控管專案預算、時程與執行品質。 帶領專案團隊完成提案、製作與現場執行。 促進跨部門合作,優化資源配置與專案效能。 工作要求: 6年以上整合行銷、廣告、公關或大型活動製作經驗,3年以上團隊管理經驗。 熟悉整合行銷策略、活動企劃、策略發想、專案管理與現場製作。 出色的業務拓展及客戶簡報、溝通協調與成本控管能力。 能獨立推動跨部門大型專案,具備高抗壓力與複雜專案管理能力。 【我們希望你是】 一位兼具策略思考與執行推進能力的專業夥伴,能獨立領導關鍵專案,靈活整合資源,與 NEXTAR 團隊一同打造更具影響力的品牌現場體驗。 【公司介紹】 NEXTAR 是一家擁有超過 15 年整合行銷經驗的專業團隊,我們以 ★ Lead with Creativity, Unlock Possibilities ★ 為核心理念,致力於打造品牌與消費者間的全新互動體驗。服務涵蓋:異業合作與話題創造、品牌策略與創新顧問、整合行銷與公關活動、創意內容與媒體製作,客戶包含多家外商、知名品牌與上市公司,如 Uber Eats、Uber、Dcard、LINE Pay、KKBOX、第一銀行等,並自有 IP 展演品牌《小伴桌》,榮獲 2022 Taiwan Design Best 100。NEXTAR 結合創意與冒險精神,讓我們成為品牌成功的推手。 ⮕ 立即申請,成為 NEXTAR 團隊的一員!
應徵
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台北市信義區8年以上大學以上月薪85,000元以上
【關於 NEXTAR 活動行銷部】 在 NEXTAR,我們相信每一場活動,都是品牌與消費者對話的完整展現。 活動行銷部從行銷策略出發,企劃設計、活動製作與現場執行,從客戶需求出發,精準執行每一個專案,並以成本效益思維推動團隊成長。 負責規劃與執行各類型的品牌現場體驗專案,各類活動包含品牌記者會、發表會、快閃店、互動體驗活動、品牌異業合作活動、年度大型主題活動、頒獎典禮、娛樂展演、市集活動、策展活動、企業內部活動(表揚大會、年度聚會、春酒、尾牙⋯⋯等)。 我們重視成果,也重視過程中的每一個選擇 —— 成本控管、品質堅持、團隊協作,都是我們共同的承諾。 這裡不只需要熱情與行動,更需要洞察市場、充滿創意、策略判斷、整合資源、堅持細節與品質,以及對企業文化與價值觀的高度認同。 我們找的是,能認同 NEXTAR 並且一起推進品牌未來的人。 【職位描述】 作為 NEXTAR 活動行銷部的業務總監,我們希望你具備 8 年以上經驗,曾開發經營且帶領團隊成功製作過千人至萬人以上的活動。你需要具備一流的組織管理能力,帶領專案團隊制定策略、推動部門成長,從前期提案、策略發想到活動製作與執行監督,全面掌握專案品質與成本控管。我們期待你具備優秀的領導力、策略眼光,以及對品牌價值與現場體驗的高度敏銳度。認同和展現我們的 N E X T A R 核心價值觀,包括:N - Novelty 創新、E - Empathy 共感、X - eXcellence 卓越、T - Teamwork 團隊合作、A - Agility 敏捷、R - Reliability 可靠。 【職責和要求】 主要職責: 部門組織管理與人才建制:制定部門結構、建立 SOP、帶領團隊運作與專案分級管理。 大型專案總監督:把關品牌關鍵活動的提案、執行進度與現場成效,必要時親自領軍指揮。 跨部門整合推進:協調策略、創意、企劃、行政與設計部門資源,確保提案與執行內容一致。 業務經營與客戶經營:擬定團隊及提案策略,客戶開發及關係維護、建立合作信任。 製作品質與風險管理:建立廠商評選與稽核機制,掌控風險、提升優化效能與活動品質。 品牌創新與趨勢導入:掌握產業新趨勢(如沉浸式科技、數位互動、AI智慧、永續展演),主導導入並持續創新。 工作要求: 8年以上整合行銷、廣告、公關或大型活動製作經驗,4年以上團隊管理經驗。 熟悉整合行銷策略、活動企劃、策略發想、專案管理與現場製作。 出色的業務拓展及客戶簡報、簡報提案技巧與領導魅力。 能獨立推動跨部門大型專案,具備高抗壓力與複雜專案管理能力。 【我們希望你是】 一位擁有前瞻性思考、卓越領導力、策略推進力與市場洞察的高階主管,擁有絕佳的業務開發能力及領導能力,能帶領團隊突破成長目標,並以長遠眼光推動 NEXTAR 品牌影響力向未來前進。 【公司介紹】 NEXTAR 是一家擁有超過 15 年整合行銷經驗的專業團隊,我們以 ★ Lead with Creativity, Unlock Possibilities ★ 為核心理念,致力於打造品牌與消費者間的全新互動體驗。服務涵蓋:異業合作與話題創造、品牌策略與創新顧問、整合行銷與公關活動、創意內容與媒體製作,客戶包含多家外商、知名品牌與上市公司,如 Uber Eats、Uber、Dcard、LINE Pay、KKBOX、第一銀行等,並自有 IP 展演品牌《小伴桌》,榮獲 2022 Taiwan Design Best 100。NEXTAR 結合創意與冒險精神,讓我們成為品牌成功的推手。 ⮕ 立即申請,成為 NEXTAR 團隊的一員!
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