京采活動工程股份有限公司

經營理念

我們相信「工作」和「生活」不該是對立的，而是互相融合、互相滋養的。 在京采，工作中可以有生活的熱情與人情味，生活中也帶著對工作的責任與創造力。 工作不只是完成任務，而是參與一場有溫度、有創意的生活歷程。 我們一起策劃到執行活動，也一起分享喜怒哀樂； 一起加班趕案，也一起乾杯慶功。 這裡沒有冰冷的上下班分界， 只有一群把工作當生活熱愛、把生活帶進工作的夥伴。 理念一：團隊向心力 京采絕不允許小團體的生成，團隊協作與坦承的溝通，絕對是我們不斷前進的動能，允許有犯錯的空間，但要作到「誠實、虛心檢討」，絕不縱容 - 低級錯誤。 理念二：公開透明 公司的運作仰賴團隊彼此間的信任，我們秉持公開彼此的工作排成，乃至公司營利情況(分紅%一目了然)，為了就是讓各位同仁有個安心的工作場所。 理念三：探索與自我成長 每個月一次(平日)的員工教育訓練，我們一起探索未知的地區，不斷的觀摩與學習新知是我們的日常，從最基本的職員訓練、主管培訓、專業訓練...等；我們提供團隊成員各種資源，透過職涯訪談與自我覺察，為每個人制定訓練與升遷的機會，讓同仁們自己決定舞台上的自我實現。 理念四：永續經營 用心：要先找問題，不要問題找你(妳)。永續經營絕對是京采的使命，透過不斷優化商業模式，和公開透明的擴展策略與實際的財務數據，成員們皆能即時的知道公司的運營與成長，以達到真正的【企業永續】而並非口號！團隊成員得以在此深耕，一起創造更大的舞台。 上班不是只有壓力，也有樂趣、成就和團隊溫度。 下班不只是放空，也可能因為工作的刺激讓人生更豐富。 我們是一群一起辦活動，也一起過生活的人。