布魯斯人事顧問有限公司

1. 3 年以上前端開發經驗，熟悉 HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+)。 2. 熟悉至少一種主流前端框架，如 React.js / Vue.js / Angular，並有實際專案經驗。

建立並維護有效的績效指標與儀表板（包括從零開始建置） 支援工廠自動化與 SCADA 系統整合 與跨部門團隊合作，利用數位技術執行持續改善行動 與營運領導團隊、製造工程師與工業工程師合作，發掘持續改善的機會 擔任資訊技術部門、執行管理層與生產線之間的橋樑，協助問題解決與服務支援

我們正在尋找一位資深資料庫工程師，負責企業資料庫的效能管理、安全維運與架構優化，並協助系統導入與資料遷移專案。此角色需具備跨平台資料庫管理能力，並能與開發團隊密切合作，提升資料處理效率與系統穩定性。 條件 熟悉 MySQL or NoSQL 技術 具備備份還原、高可用性部署、效能分析與調校實務經驗 熟悉 Shell Script、Python 等腳本語言 熟悉雲端資料庫服務加分

財務會計作業：負責總帳、應收應付、成本核算及報表編製，確保帳務準確並符合財務規範。 稅務法規遵循：監督稅務申報與合規，確保符合台灣財稅法規，並維護與稅務機關的良好關係。 財務報表與分析：編製並分析月/季/年度財務報表，提供管理層決策依據及營運改善建議。

1. 使用 Java 或 Golang 開發高效能後端服務與 API。 2. 設計與實作微服務架構。 3. 優化資料存取與快取機制，支援高併發應用場景。 4. 撰寫單元測試與整合測試，並導入 CI/CD 流程。 5. 與各團隊部門協作，參與技術規劃、系統設計與跨部門專案整合。

- 5+ years of experience in full stack and API development. - Able to lead projects from start to finish, solve complex problems, and work independently in an agile team. - Good at communication, explaining tech ideas clearly, and comfortable working in fast-changing startup environments. - Experience with AI and technical writing is a plus.

【工作重點】 • 理解使用者日常，拆解流程與痛點，轉化為產品機會 • 以使用者視角編寫需求文件、使用流程與互動腳本 • 整合設計與技術資源，推進產品交付、追蹤品質 【關鍵條件】 • 至少 5 年產品管理或相關角色經驗 • 擅長在跨部門環境中推動共識與落地行動 • 能精準拆解問題，並以中英文傳達需求 【額外加分】 • 曾參與 AI 相關專案經驗

【職責摘要】 • 針對資料與模型驅動的產品，整合需求、規劃路徑並協調技術落地 • 定義資料處理與模型串接的核心流程，涵蓋資料流轉、預測服務與介面設計 • 建立結構化文件與驗收標準，提升團隊交付一致性 • 擔任內外溝通樞紐，平衡業務需求與技術節奏 • 以成效為核心，設計可量化的追蹤機制，推動持續優化 • 投入迭代節奏與團隊流程優化，確保產品方向與目標一致 【條件要求】 • 熟悉以資料／模型為核心的產品生命週期 • 具備跨角色溝通能力，能在不同技術語言中轉譯需求 • 熟習敏捷式協作與複雜系統導入經驗 • 能以架構性思維整理規格與流程，落實品質控管 • 對系統效能、可維運性與資料品質具敏感度 【優先考量】 • 有實作過 AI 模型應用部署專案 • 熟悉雲端部署與自動化維運框架

直接向總經理彙報，參與公司募資規劃、策略合作推動、投資人關係建立，以及海內外授權與商業拓展任務。需具備誠信穩重、策略思維與高效協作能力，能成為總經理的信賴幕僚與對外代表。 必備條件： - 5 年以上生技／製藥產業經驗，具備新藥開發、授權與臨床流程理解

需熟網路基礎技術(L2/3/4協議, routing與傳輸協議)。 企業專網產品之封包加速之架構設計、傳輸、處理與優化。

- 帶領團隊，確保開發品質 - BBU或BMS產品的韌體開發與導入

【企業活動與培訓專員】 我們正在找一位懂得溝通、喜歡規劃、有點創意、也願意實際動手做的夥伴，一起讓公司的活動和文化更有溫度。 ⸻ 工作內容： • 規劃執行公司內部活動 • 協助訓練專案執行 • 經營社群、簡易影音與文案製作 • 跨部門溝通與資源協調 ⸻ 我們正在找： • 喜歡與人合作，對活動企劃與內容創造有熱情 • 喜歡動腦規劃，也擅長動手執行 • 基本設計工具或社群經營（Canva、IG、短影音） ⸻ 你將獲得： • 專案管理能力：獨立規劃活動流程，整合內外部資源 • 跨部門協作力：與行政、業務與主管緊密合作推動專案 • 品牌與內容推廣經驗：設計具影響力的活動與數位內容 • 實戰歷練：從企劃、行銷到現場執行，全面鍛鍊應變與執行力

高雄: 人資專員 負責規劃內外訓、優化訓練制度、推動團隊活動、處理員工溝通與申訴，並執行幸福職場與文化專案。 同時支援人資行政事務與跨部門專案（如 ESG、雇主品牌推廣等），協助完成主管交辦任務。 台中: HRBP 負責招募甄選、員工關係、考勤管理與教育訓練等人資工作，並執行各類專案與活動規劃。 涵蓋職缺擬定、面談評估、勞資溝通、考勤系統維護及培訓需求規劃等實務。

工作內容： • 使用跨平台技術（如 React Native）開發支援 iOS/Android 的行動應用 • 根據平台特性調整 UI/UX，確保操作一致性 • 串接 RESTful API，整合後端資料服務 • 配合產品需求設計與維護功能模組 • 採用合適架構（如 MVC、MVVM），提升可讀性與維護性 加分條件： • 熟悉 Git 等版本控制與協作流程 • 對行動平台設計規範具基本理解 • 有 App 開發與上架實務經驗者尤佳

1. RMA流程管理與營運效率提升 2. 故障分析與品質問題解決 3. 跨部門協作與客戶滿意度維護