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公司介紹
產業描述
貿易業、資訊業、綠能
電話
暫不提供
員工人數
100人
地址
台北市內湖區新湖二路257號5樓
從事有意義的工作 發展有意義的人際關係 做到極度透明、極度求真 願意以開放的心態探索嚴酷的現實 有主人翁精神 敢於追求卓越 願意做困難但有益的事 我們尋找真正想擁有這一切的英才 【進金生國際-顯示方案服務部】 http://www.acmepoint.com 為國際頂級光電大廠–友達光電的事業夥伴，在台灣及全球市場均已合作多年。早在1994年，進金生實業即已投入液晶顯示裝置市場，全面滿足各類液晶屏幕之需求，信譽卓著。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『安全、健康、快樂、誠信、分享』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 【進金生國際-永續發展事業部】 http://acmege.com/index.php 提供最優質的「中央空調」系統最佳化解決方案。 無風險無負擔，讓節能變得簡單。 節能服務結合能源管理，化不可能為可能。 是合作、而非投資：節能的投資報酬很難衡量，透過先進節能服務提供空調類系統零風險、零負擔的節能。 【進金生國際-數位管理中心】 https://www.acmepoint-dmc.com/ 我們致力於為客戶提供卓越的系統整合服務，專注於全方位的智慧電網解決方案。從初步評估、設計規劃到實施部署和後期維護，提供專業且高效的支持。目標是實現能源管理的數位化，達到全面的能源監控和智慧能源調度。 【博豐光電(桃園平鎮)】 http://aresopto.com/index.php 近年來光電產業蓬勃發展，液晶顯示器（TFT LCD）各應用端的商品出貨量節節升高,博豐光電為了服務與滿足液晶顯示器應用端相關的組裝廠，遂於 2002年12月27日成立群智光電（於2006年7月改名為博豐光電），以精實的團隊專研液晶顯示器維修、規格升級及產品應用等相關技術，並著力於持續研究開發，以滿足國內外客戶於各應用的需求與服務。 博豐提供了液晶模組維修及提升規格的全面性服務解決方案，透過專業的技術，期盼能扮演好促進產業升級的重要角色，實現與全球平面顯示器生業共同成長的願景。
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主要商品 / 服務項目
【進金生國際-顯示方案服務部】 各種尺寸 LCD 面板、LCD Monitor和其他 LCD 相關應用產品之銷售及維修等售後服務。 【進金生國際-永續發展事業部】 ESCO節能分享模式，評估各種節能可能並導入最新技術與管理方法，整合設備管理系統和節能技術，以提升用電效率和用電安全。 1.商辦大樓 2.工廠 3.公共工程 【進金生國際-數位管理中心】 初步評估：詳細分析客戶需求，制定最佳解決方案。 設計規劃：根據評估結果，設計最適合的架構。 實施部署：高效執行，確保系統順利上線運行。 後期維護：持續支持，確保系統穩定運行，及時解決問題。 運用數位技術提升能源管理效率，實現智慧化調度，助力可持續發展的未來。 【博豐光電】 1.TFT-LCD Module增亮加工及與觸控螢幕貼合服務。 2.液晶顯示器維修服務。
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公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、健身器材、結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、員工教育獎助學金、住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、社團活動、員工優惠、伙食津貼、員工團體保險 ◆ 獎金(依各BU業態調整)(非正職不適用) 1.三節獎金(第一年依到職比例計算)。 2.季營運績效獎金。 3.年終分紅獎金。 ◆ 保險 1.勞保。 2.健保。 3.團保。 4.國外出差旅平險。 ◆ 休閒(依各BU業態調整) 1.員工旅遊。 2.不定期不拘型態餐會活動。 ◆ 制度(依各BU業態調整) 1.新進人員教育訓練。 2.在職訓練。 3.年度教育訓練。 4.外部職能訓練。 5.職務輪調。 6.順暢的升遷管道。 ◆ 請 / 休假制度(依各BU業態調整) 1.週休二日。 2.依勞基法規定特休假。 3.同仁陪產假、生理假。 ◆ 職工福利(依各BU業態調整) 1.中午供膳。 2.員工教育訓練補助/進修補助/外訓補助。 3.婚喪賀奠禮金。 4.傷病住院慰問補助。 5.生育補助 / 六歲前育兒補助(每胎12萬/年) / 寶寶生日禮金。(非正職不適用) 6.健康檢查。 7.每季育樂金補助。(非正職不適用) ◆ 社團 1.書法社 2.路跑社 ◆公司交通路線 [北歐辦公室]台北市內湖區新湖二路257號5樓 [富特辦公室]台北市內湖區行愛路141巷32號5樓 <公車> 1.民權大橋站：0東、棕1、藍7、藍26、藍27、紅29、紅31、紅32、214、278、286、521、617、630、652、902、903 至民權大橋或時報廣場站下車，步行10分鐘至北歐之窗(5樓即為進金生實業股份有限公司) 2.舊宗路－新湖一路站：棕1、小2、藍7、63、207、204、518、552 3.精技大樓站：藍26、捷運圓山站－內科直達專車、內科通勤專車(特定上下班時間)－1雙和線、5市府線、7汐止車站、8松山火車站 至精技大樓站下車，步行到對面北歐之窗(5樓即為進金生國際股份有限公司)。 <捷運> 捷運市政府站、捷運中山國中站(可轉搭行經民權大橋站、新湖一路站的公車)
工作機會
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1. 協助並督導關係企業帳務處理。
2. 覆核公司各項稅務申報及調節表作業。
3. 編製月結報表、經營管理分析報表。
4. 協助各項作業流程改善，及內控流程規劃及掌握。
5. 推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。
6. 熟悉一般公認會計準則、IFRS、財會稅務法令
7. 執行主管臨時交辦事項。
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1. 推廣顯示器應用業務。
2. 開發歐美線潛在客戶，並維繫處理客戶之需求。
3. 與原廠供應商溝通、合作以達成任務。
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協助開發 能源管理系統(EMS)
技術生態我們使用的技術包含 Python FastAPI、Vue.js、Linux(Ubuntu)、Docker Compose、AWS、GCP，並透過 IPC 收集 MODBUS 設備資訊。
1.開發、維護與優化 FastAPI 後端 API。
2.設計、實作與優化 SQL/NoSQL 資料庫 (MySQL、PostgreSQL、InfluxDB、MongoDB 等)。
3.負責 Modbus、MQTT 等工業通訊協議整合。
4.負責 Docker Compose 部署與維護。
5.參與 AWS/GCP 雲端服務 部署與監控。
6.協助優化 IPC 端資料傳輸與效能調校。
7.與前端工程師合作，確保 API 設計與需求符合產品目標。
8.針對系統進行效能調校與錯誤排查，確保穩定性。
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1.地熱相關設備安裝及維修。
2.協助設備進口及廠商技術文件審查。
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1.商辦大樓、工廠、污水廠…等案場的設備維護與保養。
2.案場維運工程發包與管理。
3.維繫客戶關係。
4.其他主管交辦事項。
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1. 門禁管理
2. 訪客接待
3. 收發文管理
4. 行政庶務作業
5. 其他主管交辦事項
*此為長期工讀(寒暑假+學期中)，週一~五全天班，短期勿試*
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https://acmege.com/
1. 商辦大樓、工廠、污水廠等場域的設備節能及汰舊換新方案銷售。
2. 新節能客戶或場域市場開發。
3. 維繫客戶關係。
4. 其他主管交辦事項。
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https://acmege.com/
1. 商辦大樓、工廠等場域空調、動力…等設備節能工程設計規劃。
2. 現場設備勘查、量測與維護。
3. 工程進度管理。
4. 其他交辦事項。
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1. 提供解說若技術諮詢服務
2. 提供客戶服務並維護客戶關係
3. 產品／設備故障排除檢修
4. 技術文件撰寫能力與更新
5. 客戶問題的解決及解答
6. 客訴案件處理與不良覆判
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1. 成本會計&普通會計。
2. 零用金管理。
3. 編製財務報表。
4. 稅務申報，熟稅法(營業稅,營所稅,稅捐稽徵法)
5. 熟一般公認會計準則 and IFRS
6. 覆核公司各項稅務申報及調節表作業。
7. 申辦各項稅務如營業稅、營所稅、401表等稅務作業。
8. 執行主管臨時交辦事項。
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1. 成本會計&普通會計。
2. 零用金管理。
3. 熟一般公認會計準則 and IFRS
4. 申辦各項稅務如營業稅、營所稅、401表等稅務作業。
5. 執行主管臨時交辦事項。
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1. 協助並督導關係企業帳務處理。
2. 覆核公司各項稅務申報及調節表作業。
3. 編製月結報表、經營管理分析報表。
4. 協助各項作業流程改善，及內控流程規劃及掌握。
5. 推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。
6. 執行主管臨時交辦事項。
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1.產品提案、介紹與技術支援
2.客戶需求規格可行性評估、成本評估及客戶技術對應
3.中小產品、新技術產品及新外包商專案管理
4.產品行銷推廣產品
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1.財務帳務審核及處理
2.匯率分析
3.審核稅務申報
4.協助資金調度後續處理
5.協助執行預算及跨部門溝通
6.協助配合會計師及稅務查帳
7.主管交辦事項
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1.制度建置與更新：負責修訂公司內部控制與稽核制度、相關政策及內部規章，並定期檢討其適切性，確保符合公司治理規範及主管機關法令（如金管會、證交所）之要求。
2.稽核計畫與執行：依據公司政策與年度稽核計畫，主導稽核作業，針對關鍵營運流程進行內部審查，提出風險控管建議，並持續追蹤改善成效。
3.風險控管與制度落實：協助強化內部控制制度，進行營運風險分析，提出具體可行的改善建議，協助各單位落實制度並提升營運效率。
4.集團治理稽核整合：規劃並執行集團各公司之內部稽核制度、子公司稽核與自我評估作業，確保治理政策一致性與集團透明度。
5.跨部門溝通與流程優化：建立與各部門之有效溝通機制，協助處理流程斷點、制度落差與跨部門協作問題，促進組織運作順暢。
6.公司治理支持：支援董事會、審計委員會與股東會等運作，協助編製稽核報告、年度報告及其他公司治理文件。
7.高階主管交辦事項：依高階主管指示，執行各類稽核專案或臨時交辦事項。
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