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公司介紹
產業描述
長照服務相關、社區整合服務中心(A)、居家服務(B)、喘息服務、居家復能、日間照顧
電話
02-28768726
員工人數
89人
地址
台北市士林區中山北路6段726號5樓
公司簡介
樂期頤有限公司於109年由"金順居家"打頭陣，開啟長照服務的先鋒，後續開展業務朝向長照領域的各項專業，目前共有3個長照服務單位共同在長照的路上打拼，期待能提供失能及失智者在宅及社區安全且優質的服務，減輕照顧者肩上的重擔。 本公司成員組成多元，有20+歲的應屆畢業生，也有40+的穩重主管，更有60+的照顧服務員，管理單位平均年齡更僅有35歲，在長照專業及創新靈活中取得最佳平衡，每一位夥伴都懷著〝同理心〝，期望成為長期照顧這條路上的可靠支援，讓失能者及照顧者都能得到真正的協助。 3個單位執行長照業務，分別為 1、金順居家長照機構(居家)設立於民國109年3月，地址：新北市三重區安慶街120號。 2、佳佳安居家長照機構(居家)設立於民國110年7月，地址：新北市永和區永和路二段233號5樓。 3、樂期頤綜合長照機構(日照及居家)設立於民國113年12月，地址：臺北市士林區中山北路六段726號5樓。 服務區域各為 1、金順居家：三重區、蘆洲區、板橋區、新莊區、中和區、永和區、三峽區、鶯歌區、土城區、樹林區、五股區、泰山區、淡水區、八里區、林口區。 2、佳佳安居家：中和區、永和區。 3、樂期頤綜合長照：台北全區(日照)，士林區、北投區、內湖區(居家)。 服務項目： 1、金順居家：社區整合服務(AA碼)、居家服務(BA碼)、復能服務(C碼)、喘息服務(GA碼)及 短照服務(SC碼) 2、佳佳安居家：居家服務(BA碼)、喘息服務(GA碼)及短照服務(SC碼) 3、樂期頤綜合長照：日間照顧(BB碼)、居家服務(BA碼)、喘息服務(GA碼)及短照服務(SC碼)
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主要商品 / 服務項目
1、社區整合服務(長照A單位) 2、居家照顧(陪伴，外出，備餐，洗澡...等) 3、日間照顧(籌備中) 4、居家復能(居家營養，居家物理及職能復能，居家心理) 5、喘息服務(有外勞也可申請) 6、人才培訓(社工系實習) 7、承接政府公辦民營相關方案(新北市獨老計畫)
公司環境照片(9張)
金順居家大門
佳佳安居家大門
佳佳安居家休息區
樂期頤日照單元A
樂期頤日照綜合活動區
樂期頤日照櫃台及簡易廚房
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、防疫照顧假、員工體檢 【其他福利】 三節獎金/禮品、專業證照獎金、員工進修補助、內部講師鐘點費 法定項目 勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提撥金 福利制度 1. 長照積分課程機構自辦免費參加(正職員工) 2. 健康檢查補助(正職員工) 3.年終+ 2節獎金(未滿一年按比例發放) 4. 證照獎金(正職員工) 5. 開案獎金(正職員工) 6. 介紹獎金(正職員工) 7. 耗材(圍裙、口罩、手套、酒精)
公司發展歷程
2025.03
樂期頤日照中心特約許可
2024.12
樂期頤日照中心設立許可
2024.10
樂期頤日照中心首次訓練課程實施
2024.09
全機構2024年體檢完成及流感造冊完成
2024.05
完成新北市衛生局實地查核
2024.06
樂期頤日照籌設通過，設立計畫撰寫
2024.04
全體居服同仁積分健檢完成，下半年積分補強計畫啟動
2024.01
新北市政府社區整合型服務中心(A)擴增服務區域評選-通過三重區
2023.06
與台北海洋科技大學健康照顧社會工作系合作培訓實習社工
2023.04
居家服務評鑑合格
2022.10
日照中心籌設
2022.10
增設永和辦公室
2022.06
新北市衛生局獨老計畫協辦單位
2022.03
增設土城辦公室
2021.11
榮獲進用原住民族績優機構特優獎
2020.03
金順居家長照機構設立許可
顯示全部
工作機會
9/23
一、工作內容：
【具「居服督導初階訓練」及「居督長照小卡」可立即上班者優先錄用】
管理區域：三重、蘆洲、新莊、板橋。
1. 開案及居家服務溝通及協調。
2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。
3. 關懷電訪、居家訪視。
4. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。
5. 長照單位相關事務，登錄、核銷…等。
6. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。
7. 個案所需資源協調與轉介。
8. 相關評鑑、督考事項落實與執行。
9. 主管交辦之其他行政業務。
二、薪資計算：
1. 月薪35,600元~43,000元以上，依績效調整。
三、福 利 :依個人工作績效及機構營運為原則發放
1. 機構自辦長照積分課程。
2. 健康檢查補助。
3. 中秋/端午節獎金。
4. 年終獎金。
5. 證照專業加給獎金。
6. 開案獎金。
7. 介紹獎金。
8. 特休假。
9.年終獎金
10.年資津貼
四、保險：團體保險。
五、其他：公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。
9/23
1.協助長輩日常生活照顧。
2.團體活動表設計、帶領與紀錄撰寫
3.協助量體溫、呼吸、脈博、血壓。
4.協助休閒活動。
5.環境清潔打掃及維護。
6.協助長輩中餐用餐。
7.協助交通車接送。
8.協助辦理會議與研習、講座等聯誼活動。
9.主管交辦事項
9/23
工作內容:
"長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) "
1.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，
提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。
2.配合團隊居家督導員的排班(依照居服員特性與區域，工作更順心)，不挑案、不拒班。
3.服務過程有任何問題須立即回報機構督導(協助處理服務緊急、其他狀況，照顧有支援)。
拆帳制： 6成(居服員)、4成(公司)。論件計酬，細項依後項說明（包含BA碼、G碼、SC碼、全自費案，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
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法定福利:勞健保/勞退/員工體檢/職災保險/就業保險/加班費/周休二日
公司福利:1.介紹獎金2.留任獎金 3. 年度考核獎金4. 個案AA碼加給津貼 5. 轉場交通費6.加班費7.夜間服務津貼 8. 感恩餐會尾牙9. 免費專業積分課 10. 完整持續教育訓練11.團體意外險與照顧責任險。
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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"長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) "
1.拆帳制： 6成(居服員)、4成(公司)。論件計酬，細項依後項說明（包含BA碼、G碼、SC碼、全自費案，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
2.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。
3.服務過程有任何問題須立即回報機構督導。
4.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。
員工福利：
1.轉場津貼
2.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險補貼。
3.團督車馬費。
4.介紹獎金
5.公司另有開辦教育積分課程提供積分所需
6.年度健康檢查補助
7.日照中心照服員、居服督導、協會個管師等….有培訓計畫，職務轉任管道完整。
8.提供公司制服
9/23
1. 協助每月核銷
2. 繳款單、收據及發票製作管理
3. 耗材備品庫存管理
4. 行政會議紀錄撰寫
5. 文件整理與歸檔
6. 接聽電話與人員接待
7. 辦公室例行庶務工作
8. 居服員積分管理
9. 居服員薪資
10. 勞健保登錄註銷
11. 人員登錄註銷
12. 節慶賀圖製作
13. 其它主管交辦事項
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