工作內容: "長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) " 1.配合公司團隊合作運作,提供長照2.0規範之居家服務項目, 提供個案家務協助及日常生活照顧服務,身體照顧服務等 。 2.配合團隊居家督導員的排班(依照居服員特性與區域,工作更順心),不挑案、不拒班。 3.服務過程有任何問題須立即回報機構督導(協助處理服務緊急、其他狀況,照顧有支援)。 拆帳制: 6成(居服員)、4成(公司)。論件計酬,細項依後項說明(包含BA碼、G碼、SC碼、全自費案,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ------------------------------------------------------------------------------------------- 法定福利:勞健保/勞退/員工體檢/職災保險/就業保險/加班費/周休二日 公司福利:1.介紹獎金2.留任獎金 3. 年度考核獎金4. 個案AA碼加給津貼 5. 轉場交通費6.加班費7.夜間服務津貼 8. 感恩餐會尾牙9. 免費專業積分課 10. 完整持續教育訓練11.團體意外險與照顧責任險。 注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 。
論件計酬220元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.需具照顧服務人員結業證書或照顧服務員單一(丙)級技術士。 2.受過失智、身障20小時訓練尤佳。 3.對於長者有耐心者 4.喜歡團隊合作工作型態
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、防疫照顧假、員工體檢 【其他福利】 三節獎金/禮品、專業證照獎金、員工進修補助、內部講師鐘點費 法定項目 勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提撥金 福利制度 1. 長照積分課程機構自辦免費參加(正職員工) 2. 健康檢查補助(正職員工) 3.年終+ 2節獎金(未滿一年按比例發放) 4. 證照獎金(正職員工) 5. 開案獎金(正職員工) 6. 介紹獎金(正職員工) 7. 耗材(圍裙、口罩、手套、酒精)