亞丁尼義式麵屋_玉晴餐飲有限公司

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.依照客人的點單，烹煮食物。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概4000元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6. 薪資合計46200～65000 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8. 國定假日.補休或補薪 9.Google 評論獎金 10三節獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.員工達標聚餐 13.年度尾牙 14.店內限定飲品無限暢飲 15.年終獎金 16.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概4000元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6. 薪資合計46200～65000 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8. 國定假日.補休或補薪 9.Google 評論獎金 10三節獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.員工達標聚餐 13.年度尾牙 14.店內限定飲品無限暢飲 15.年終獎金 16.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

1. 營運基礎學習 • 熟悉內場與外場的工作流程（出餐、清潔、接待、點餐、外送/外帶等）。 • 學習各崗位的標準作業流程（SOP），並能指導新進同仁。 2. 人員管理與培訓 • 協助店長/副店長帶領團隊，維持現場工作效率與氛圍。 • 學習如何排班、交辦工作、指導新人。 • 協助辦理新人教育訓練與考核。 3. 現場營運協助 • 協助控場，確保餐期運作順暢。 • 即時處理現場突發狀況（餐點異常、客訴、缺料等）。 • 協助結帳金額核對、物品盤點與叫貨。 4. 品質與服務監督 • 確保餐點品質、出餐速度、服務話術符合標準。 • 維持門店環境整潔與衛生安全。 5. 行政與後勤支援 • 協助紀錄日常營運數據（營業額、成本、客訴紀錄等）。 • 協助執行公司政策、配合新制度落實。 • 與店長、副店長共同檢討營運問題並提出改善建議。 6. 晉升與發展 • 通過公司考核制度，依表現晉升為組長、副店長，進而成為店長。 • 須持續精進領導能力、溝通協調能力。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概4000元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6.國定假日.補休或補薪 7.儲備獎金3000 **薪資合計49200～68000 8.Google 評論獎金 9.三節獎金 10.年終獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金） 13.員工達標聚餐 14.年度尾牙 15.店內限定飲品無限暢飲

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.時薪210起~230

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.依照客人的點單，烹煮食物。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概3800元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6. 薪資合計46000～65000 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8. 國定假日.補休或補薪 9.Google 評論獎金 10三節獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.員工達標聚餐 13.年度尾牙 14.店內限定飲品無限暢飲 15.年終獎金 16.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概3800元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6. 薪資合計46000～65000 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8. 國定假日.補休或補薪 9.Google 評論獎金 10三節獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.員工達標聚餐 13.年度尾牙 14.店內限定飲品無限暢飲 15.年終獎金 16.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

1. 營運基礎學習 • 熟悉內場與外場的工作流程（出餐、清潔、接待、點餐、外送/外帶等）。 • 學習各崗位的標準作業流程（SOP），並能指導新進同仁。 2. 人員管理與培訓 • 協助店長/副店長帶領團隊，維持現場工作效率與氛圍。 • 學習如何排班、交辦工作、指導新人。 • 協助辦理新人教育訓練與考核。 3. 現場營運協助 • 協助控場，確保餐期運作順暢。 • 即時處理現場突發狀況（餐點異常、客訴、缺料等）。 • 協助結帳金額核對、物品盤點與叫貨。 4. 品質與服務監督 • 確保餐點品質、出餐速度、服務話術符合標準。 • 維持門店環境整潔與衛生安全。 5. 行政與後勤支援 • 協助紀錄日常營運數據（營業額、成本、客訴紀錄等）。 • 協助執行公司政策、配合新制度落實。 • 與店長、副店長共同檢討營運問題並提出改善建議。 6. 晉升與發展 • 通過公司考核制度，依表現晉升為組長、副店長，進而成為店長。 • 須持續精進領導能力、溝通協調能力。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概4000元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6.國定假日.補休或補薪 7.儲備獎金3000 **薪資合計49000～68000 8.Google 評論獎金 9.三節獎金 10.年終獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金） 13.員工達標聚餐 14.年度尾牙 15.店內限定飲品無限暢飲

1. 營運基礎學習 • 熟悉內場與外場的工作流程（出餐、清潔、接待、點餐、外送/外帶等）。 • 學習各崗位的標準作業流程（SOP），並能指導新進同仁。 2. 人員管理與培訓 • 協助店長/副店長帶領團隊，維持現場工作效率與氛圍。 • 學習如何排班、交辦工作、指導新人。 • 協助辦理新人教育訓練與考核。 3. 現場營運協助 • 協助控場，確保餐期運作順暢。 • 即時處理現場突發狀況（餐點異常、客訴、缺料等）。 • 協助結帳金額核對、物品盤點與叫貨。 4. 品質與服務監督 • 確保餐點品質、出餐速度、服務話術符合標準。 • 維持門店環境整潔與衛生安全。 5. 行政與後勤支援 • 協助紀錄日常營運數據（營業額、成本、客訴紀錄等）。 • 協助執行公司政策、配合新制度落實。 • 與店長、副店長共同檢討營運問題並提出改善建議。 6. 晉升與發展 • 通過公司考核制度，依表現晉升為組長、副店長，進而成為店長。 • 須持續精進領導能力、溝通協調能力。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概4000元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6.國定假日.補休或補薪 7.儲備獎金3000 **薪資合計49000～68000 8.Google 評論獎金 9.三節獎金 10.年終獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金） 13.員工達標聚餐 14.年度尾牙 15.店內限定飲品無限暢飲

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.依照客人的點單，烹煮食物。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概3800元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6. 薪資合計46000～65000 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8. 國定假日.補休或補薪 9.Google 評論獎金 10三節獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.員工達標聚餐 13.年度尾牙 14.店內限定飲品無限暢飲 15.年終獎金 16.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 薪資福利內容 1.基本薪資33000元起 2.每天補助餐費100元,共2200元 3.全勤獎金3000 4.每天固定加班1小時，一個月大概3800元 5.每月享考核獎金:公司會依照個人能力,團隊合作積極度作為評鑑發放獎金平均4000元,且每個月發獎金不累計。 6. 薪資合計46000～65000 7.滿三個月加薪1000,滿半年再加1000 8. 國定假日.補休或補薪 9.Google 評論獎金 10三節獎金 11.享勞健保,勞退6% 12.員工達標聚餐 13.年度尾牙 14.店內限定飲品無限暢飲 15.年終獎金 16.人才儲蓄金每月2000起，每滿三年儲蓄72000元可領50%=36000元，第二個三年再儲蓄72000元，加第一個三年未領的36000元=108000元的50%=54000元以此類推至滿15年可全領100%，依階級不同調漲，（可理解為退休金）

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.時薪230起~250