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公司介紹
牧睦工程專注於高空作業及雜項各式工程，秉持「安全第一，品質至上」的理念，採用 IRATA 雙繩系統，確保每個工程的零風險。我們使用環保材料如 3M 中性清潔劑，提升建築壽命，並注重社區安全與環境保護，致力於提供專業、可靠的外牆維護服務。 專業提供各式地面清潔，搬運，敲除，打石，及人力派遣工程
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主要商品 / 服務項目
• 大樓別墅建築外牆清洗 • 商場、車站室內挑高空間清潔 • 大樓外牆磁磚檢測與修繕 • 屋體防水及隔熱工程 • 採光罩、玻璃矽利康更新 • 防鴿、防墜網安裝工程
福利制度
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、勞退提撥金 【其他福利】 年終獎金、交通津貼補助、不定時部門聚餐、員工團體保險 【保險保障】 • 勞工保險 • 全民健保 • 員工團保500萬元 • 新制退休金提撥 【其他】 公司內部培訓、租借專業職人裝備 業務配發公務手機
工作機會
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．公司定期安排在職訓練，考證照、經驗傳授一把罩
．從學徒培養成高空專業職人，透明化獎金升遷制度
．需不懼高、自律、有體力、重視團隊精神
．從事建築物表面(牆面、窗戶、玻璃等)之清洗
．針對各類建築工程進行防水評估與執行防水修繕工程
．處理油漆物件表面、補刷底漆，高空塗料及其他高空之工程項目
．需自備機車騎至工作地點
．反應快且有解決事情的能力，主動發現問題即時回報公司
．月休八天工作生活平衡，強力徵求想挑戰高薪的你!!!!
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1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。
2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。
3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。
4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。
7.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
8.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
9.負責國內業務接洽及訂單處理。
10.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
本職位是公司業務發展的重要環節，具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場，學習各種商業技能和客戶關係管理能力。
歡迎具備上述條件的應徵者加入我們，請將履歷表寄至指定信箱。
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1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
本職位是公司業務發展的重要環節，具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場，學習各種商業技能和客戶關係管理能力。
歡迎具備上述條件的應徵者加入我們，請將履歷表寄至指定信箱。
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1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。
2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。
3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。
4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。
7. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
8. 負責國內業務接洽及訂單處理。
9. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
10. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
11. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
12. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
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1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。
2.規劃、執行及管控教育訓練。
3.人力資源相關管理制度規劃與執行。
4.各單位人力資源管理問題諮詢。
5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。
6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。
9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。
10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。
11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。
12.HR專案活動規劃與執行。
13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。
14.其他人事行政作業及主管交辦事項。
此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。
我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！
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1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3.負責國內業務接洽及訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
本職位是公司業務發展的重要環節，具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場，學習各種商業技能和客戶關係管理能力。
歡迎具備上述條件的應徵者加入我們，請將履歷表寄至指定信箱。
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1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。
2.規劃、執行及管控教育訓練。
3.人力資源相關管理制度規劃與執行。
4.各單位人力資源管理問題諮詢。
5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。
6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。
9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。
10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。
11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。
12.HR專案活動規劃與執行。
13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。
14.其他人事行政作業及主管交辦事項。
此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。
我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！
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我們正在尋找充滿熱情且細心的行政人員加入我們的團隊！
行政部門是公司運營的核心，負責支援日常業務的順利進行，確保各部門高效合作，並推動公司發展。
如果你擁有卓越的組織能力、良好的溝通技巧，並希望與公司一同成長與進步，這將是你展現才能與發揮潛力的理想機會。
【工作內容】
一、人力資源管理
1. 依據公司各部門人力規劃，執行招募計畫，確保人力配置達標。
2. 負責人才招募全流程，包括履歷篩選、面試邀約與安排、面談紀錄、結果通知及相關溝通協調。
3. 規劃並執行人力資源管理制度，包括招募、任用、訓練、績效、薪酬及組織發展等。
4. 建立與推動公司訓練發展政策與制度，制定年度教育訓練計畫，追蹤及評估訓練成效。
5. 提供各部門人資管理諮詢與協助，協助解決人力配置、組織運作及員工關係等議題。
6. 彙整、統計與分析人力資源數據報表，作為管理決策依據。
7. 協助處理一般人事行政作業及主管交辦事項。
二、行政庶務支援
8. 負責行政庶務作業：合約、報價單、請款單製作，工程文件彙整，郵件及文件收發等。
9. 辦理工程材料之庫存管理與補貨採購事宜。
10. 接聽電話、回覆線上客服訊息，維持良好客戶溝通。
11. 跟進戶外工作人員每日工程進度，協助資訊傳遞與執行追蹤。
12. 協助簡易帳務處理：開立發票、公基金記帳、公帳發票彙整等。
13. 協助辦公室基本環境整潔與日常維護。
14. 完成主管交辦之其他行政事項。
【加分條件】
具營造行政、文書行政相關工作經驗
具汽車駕照
【注意事項】
因郵務處理及材料採購事宜，需求會騎機車者
期待有責任感、積極主動的你成為我們的一員，共同創造更美好的未來
歡迎符合條件的求職者投遞履歷，加入我們的團隊！
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