錦裕股份有限公司

1.高爾夫球頭、球具、零配組件等新產品開發設計及成本分析 2.樣品、模具、CNC加工、特殊製程規劃研究及各項進度管理 3.設定新產品研發品質、成本、毛利管控 4.研發專案整合及與客戶溝通新品研發，主導新品開發專案如期完成 5.外發廠商評估及交期進度追蹤管理 6.新產品開發可行性評估 7.帶領樣品試作，協助順利導入量產並後續監控量產狀況，協助問題改善 8.培訓研發工程師技術能力，確保如期達成各研發專案進度

1.了解高爾夫球具製程相關材料特性及應用 2.球頭表面處理(水鍍電鍍/ⅰP電鍍/ⅰP真空電鍍的表面處理)，及製程IE設定 3.新產品技術及製程研發、檢測、產品標準制定、良率分析 4.確保新產品順利導入量產 5.持續改善目前生產制程問題並提出改善方案 6.定期檢測製程設備各項參數 7.制程技術文件制定、撰寫及維護 8.各項主管交辨事項

１.主導及管理研發、生產技術及制程改善等三大工作項目 ２.新產品及新技術研發、製程工藝改善及品質異常處理方案製定 ３.樣品設計開發檢測及製程導入量產 ４.評估新產品研發所需投資設備及成本回收時程 ５.跟進碳纖維及複合材料相關產業市場動態並提出分析報告 ６.規劃具前瞻性及創新的複合材料新產品專案與執行 7.複合材料疊層、結構、模治具優化或特殊製程規劃與追蹤管理 8.與客戶對接及協調,以滿足客戶於產品之具體需求 9.負責製程自動化評估及IE工程優化

生管/物控/倉儲重點工作說明： -生產計劃排程規劃與料況之配合追蹤、交期及產量管控，提升產能降低成本； -物料需求規劃(物料控管、計算、分配協調) 、 工單製作、生產進度跟催 -制定所管轄人員之績效項目及考核標準，每月匯報給人資部作考核評比； -確實執行要求生產部門按產量目標達標，提出生產修正建議，並達成各項生管制定的各項生產指標； -呆滯料預防與分析處理/呆滯料預防與分析處理/呆滯料預防與分析處理/ERP系統類報表產生及確認/ -產銷會議的召開及檢討/生產排程上的審核/排程上協助製造單位增加產能降低成本/協助生產單位處理臨時性生產異常 -風險管理，分析產能負荷，制定訂單超能之提前計劃並做好生產部門溝通協調 -計畫性備料及庫存控管 -缺料檢討並執行相關對策實施 -制定倉庫管理流程，對於原材料和成品倉進行高效收發管理，以確保到帳物無誤差 -自動化倉庫規劃及執行 -有效盤點呆料庫存及提報，保證物料在庫最低量，以避免斷料造成停工停產 -每月進行物料狀況分析，制定月/季庫存計劃及執行管控，以滿足生產需求 -每月提報生管及倉儲工作月報，確保生產排程順利執行，倉儲物料進出收發精準 -熟稔PMC/MRP優先考慮

1.負責公司品管體系的建立，提出產品品質改善、糾正預防措施； 2.進行跨部門溝通，處理產品質量異常及客訴問題； 3.測試及改善產品品質可靠性，信賴度，找出問題的關鍵因素，以達全面提升產品品質； 4.監督及管理TQM執行成效，確保各項改善對策的有效性及時效性； 5.負責SQE/IQC/PQC/FQC/QC/QA品保部工作全面管理及KPI制定與達成； 6.執行IATF16949/ ISO9001認證及主導通過客戶品質稽核活動； 7.組織公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核，以確保品質系統實施的有效性； 8.熟悉採購供應商、外包廠質量保證能力評價、跟蹤評價與認證；

1.設計公司整體CI（企業形象識別），包括LOGO、名片、平面文宣、海報、網站、社交媒體等所有公司形象所需的材料。 2.參與企業形象識別設計、員工福利活動與空間環境佈置設計等專案 3.熟悉Illustrator / Photoshop 等設計軟體應用 4.具品牌形象設計、企業形象識別、品牌陳列與視覺，美編設計、平面設計、包裝設計等能力。 5.具印刷估價、發包製作、彩盒、排版經驗者。 6.具創意、能獨立作業，並善於溝通討論。 7.執行力強，能確實完成主管交辦工作。 8.其他主管交辦事項。

1.依公司產品要求的製程規劃符合成本效益及產能需求的自動機械 2.與製程工程師合作針對廠內現有自動機械效率及妥善率的改善規劃、執行及確認 3.對產線相關負責的技術人員有關自動機械維修保養的教導及訓練 4.廠內自動化設備良率改善, 機器手臂操作、自動化設備程式撰寫 5.協助自動機試機、導入量產 6.熟悉具PLC相關自動控制應用及故障排除 7.自動控制系統穩定度控制、自動控制系統故障分析 8.評估自動化設備取代人工的產值及設備成本攤提 9.其它依上級直屬主管指派執行事項 ~歡迎有多年自動化控制領域經驗的工程師加入我們~

1. 駐點越南平陽。 2. 熟悉越南會計準則和稅務法規，具備良好的財務和稅務風險意識。 3. 具備工廠成本會計結算經驗。 4. 具移轉訂價基本概念。 5. 具備資金規劃能力。 6. 具有關係人、特定公司、集團企業間交易處理能力。 7. 熟悉鼎新ERP T100作業系統者佳。 8. 具內外帳相關、進出口帳務經驗者佳。

1.規劃與執行新進人員招募、甄選暨任用管理作業。 2.建立各項人資人事管理規章與制度修訂(績效管理、薪酬制度)。 3.教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.熟悉越南勞動法令與人事作業流程，員工關係勞資爭議的預防與處理。 5.員工年度績效及獎懲管理辦法。 6.具備越語溝通能力 7.有越南工作經驗者佳 8.工作地點：越南平陽省

1）維繫訂單，產品報價及訂單處理，定期報告銷售進度及市場佔有率。 2）掌握出貨狀況並追蹤產品交期，達成年度業績目標。 3）客戶關係維護，出貨與品質問題之協調與溝通，及時解決客戶抱怨，提高客戶滿意度。 4）分析專案有關銷售的紀錄和表單，提出銷售策略。 5）搜集分析市場訊息，分析市場機會和前景。 6）接洽國外客戶，整合內部資源，滿足客戶需求。 7）具備良好英語 或 日文溝通能力，能獨立與國外客人開會及郵件往來　(TOEIC：600以上或同 等級測試/JLPT N2以上)。