人力資源主管-(工作地點：越南平陽)

10/03更新

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應徵

應徵人數 30 人以上

工作內容

1.規劃與執行新進人員招募、甄選暨任用管理作業。 2.建立各項人資人事管理規章與制度修訂(績效管理、薪酬制度)。 3.教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.熟悉越南勞動法令與人事作業流程，員工關係勞資爭議的預防與處理。 5.員工年度績效及獎懲管理辦法。 6.具備越語溝通能力 7.有越南工作經驗者佳 8.工作地點：越南平陽省

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

越南平陽省

遠端工作

管理責任

管理5-8人

出差外派

需外派，一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

6年以上

學歷要求

高中、專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

越文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者，與

應屆畢業生、

日間就讀中、

夜間就讀中、

研發替代役、

僑生、

外籍人士、

原住民、

新住民、

二度就業、

中壯齡、

中高齡、

高齡、

更生人、

學生實習

等

公司環境照片(9張)

福利制度

【法定項目】週休二日、勞保、健保、員工體檢【其他福利】年終獎金、三節獎金/禮品、員工宿舍、員工餐廳、生活工作諮詢、旅遊假、國內旅遊、部門聚餐 ● 依個人績效調薪 ● 依公司營運及個人績效發放年終獎金 ● 三節獎金 ● 周休二日 ● 提供年度專業健檢中心體檢 ● 派駐海外享有機票交通補貼、員工餐廳、宿舍 ● 員工外訓進修課程經費補助 ● 不定時聚餐活動及年終尾牙

聯絡方式

聯絡人

陳先生

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆

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