千研萬宇科技有限公司

【職務內容】 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標，確保產品需求落地。 負責公司系統的後端開發，實現業務功能，安全及高效能。 設計、開發及維護公司產品，以及兼顧可讀性與可維護性的程式 能有效解決問題，持續改進產品的易用性，穩定性與用戶體驗。 【職務要求】 具備3年以上後端開發經驗，熟悉Java/Springboot，能獨立開發及管理系統服務 熟悉資料庫設計，操作與優化（如 MySQL） 排除與除錯線上環境中的問題，確保及時解決並將業務影響降至最低。 熟悉版本控制工具 Git 與基本的 CI/CD 流程。 【加分條件】 熟悉分散式架構與微服務設計。 擁有處理異常、系統修復或維穩機制的經驗 擁有數據和傳輸安全的經驗或知識。

【職務內容】 與團隊成員共同討論確認規格是否符合目標，確保產品需求落地。 負責公司PC端與移動端的前端開發，實現業務功能和交互效果。 設計、開發及維護公司產品，以及兼顧可讀性與可維護性的程式 能有效解決問題，持續改進產品的易用性，穩定性與用戶體驗。 【職務要求】 具備2年以上前端開發經驗，熟悉React/React Native，能獨立開發PC/Mobile前端產品及管理狀態 精通HTML 5, JavaScript, CSS等基礎Web開發技術 熟悉各種跨流覽器相容性技術和回應式佈局 【加分條件】 擁有應用程序設計和架構方面的經驗。 擁有數據和傳輸安全的經驗或知識。

【職位概述】 我們正在尋找一位具備責任感與技術敏感度的 IT 運維人員，負責公司內部雲端服務、網路設備、以及資訊資產的採購與日常管理。此職位將是確保公司資訊運作穩定的關鍵角色，並與開發與行政團隊密切合作，協助建構安全、高效、可擴展的基礎環境。 【主要工作內容】 1. 雲端服務管理 o 負責管理公司雲端資源（如 AWS / GCP / Azure / Cloudflare 等） o 協助開通與維護伺服器、儲存空間、網域、CDN、安全設定等 o 定期備份與資安風險監控、權限設定與帳號管理 2. 辦公區網路與設備維護 o 規劃與維護公司辦公區的網路架構（有線 / 無線） o 協助排解員工電腦、印表機、會議設備等硬體問題 o 管理防火牆、NAS、VPN 等資安與連線工具 3. 設備採購與資產管理 o 根據需求評估與採購 IT 設備、軟體授權與相關耗材 o 建立並維護資訊資產管理清冊（Inventory） o 與外部廠商溝通維修、保固、退換貨等事宜 4. 文件紀錄與流程建立 o 撰寫 IT 設備操作指引、資安政策、使用規範等內部文件 o 協助制定內部 IT 管理制度與改善使用流程 【條件要求】 • 專科或以上學歷，資訊工程、電機電子、資管等相關科系尤佳 • 具備一年以上 IT 運維相關工作經驗 • 熟悉 Windows / macOS 環境與常見雲端平台操作（如 AWS / GCP） • 了解基礎網路架構、IP、DHCP、路由、防火牆設定 • 良好的溝通協調能力與主動解決問題的態度 【加分條件】 • 有小型企業 IT 架構整合與管理經驗 • 具備網路資訊安全相關經驗（VPN、WAF、防毒防駭） • 熟悉 Jira、Confluence、Notion 或資產管理系統 • 曾負責雲端資源成本優化與資安策略設計者尤佳

【你將參與的工作】 • 產品功能規劃與邏輯設計：針對 Web 系統、App、平台後台等產品模組，協助設計操作流程、互動邏輯、狀態流轉與權限邏輯 • 撰寫產品設計文件：撰寫 PRD（Product Requirement Document）、使用流程圖、使用案例、邏輯圖、Wireframe 等 • 原型製作與設計對接：使用 Figma、Whimsical 等工具繪製中低保真原型，並與 UI/UX 設計師協作交付介面 • 跨部門協作與需求落地：與 PM、工程師、QA 團隊密切配合，確保開發成果與需求一致 • 產品優化與迭代：追蹤產品使用情況，根據反饋優化功能細節，持續提升用戶體驗 ________________________________________ 【我們希望你具備】 • 1–3 年以上產品分析、功能規劃、或系統設計相關經驗 • 熟悉 Wireframe / Flowchart / User Story 等需求設計技巧 • 具備良好邏輯能力、流程思考與文件組織能力 • 熟悉至少一款原型設計工具（如 Figma、Axure、Miro、Balsamiq） • 有效溝通協作、主動釐清問題、能跨部門整合觀點並推進進度 ________________________________________ 【 加分條件】 • 有參與中大型平台產品（如企業後台、CRM、會員系統）設計經驗 • 理解 API 資料交換流程，曾設計過欄位規格尤佳 • 熟悉帳戶管理、報表查詢、通知機制、申請審核等模組邏輯 • 具備英文閱讀能力，可處理中英文產品資料

【職位概述】 本職位負責公司日常行政事務的統籌與執行，協助維持辦公室運作順暢，並支援人力資源與財務處理相關事務。適合細心、有責任感，能獨立作業並與跨部門協作的行政人才。 【主要職責】 1. 日常行政管理 -辦公室環境維護、設備管理與物資採購 -水電、租金、電信等各項帳單整理與支付 -檔案與文件歸檔、印章及文書管理 2. 人力資源支援 -人員招募流程安排（職缺刊登、面試聯繫、入職文件） -員工入離職手續辦理 -勞健保加保／退保及人員資料建檔 3. 薪資與財務行政 -員工出勤、請假記錄整理與薪資核算初步作業 -協助記帳與財務人員進行報表彙整與單據整理 -協助報稅資料準備與帳務對應 4. 其他事項 -協助公司對外聯繫（如銀行、會計師、政府單位） -支援管理階層交辦事項 【條件要求】 • 大專以上學歷（商管、行政或相關科系尤佳） • 至少1年相關行政／人事／財務行政經驗 • 熟悉Google Workspace / Office文書操作 • 細心負責，具良好時間管理與溝通能力 • 有中小企業行政經驗或可獨立作業者優先考慮 【加分條件】（可選擇列出） • 具會計初步知識或使用過財務系統者（如Xero、鼎新、Odoo等） • 具備跨部門溝通經驗或曾參與制度流程建置 • 熟悉勞基法、勞健保法規基本知識者佳 • 英文讀寫能力佳者可優先考慮（對接外部會計或外籍同事）

【工作地點】 台北市（近捷運站，交通便利） 【職務說明】 本公司正在徵求一位具有責任感、細心且具備人資與行政專業能力的行政人資主管，負責協助公司在地營運的日常行政事務與人力資源管理。此職位將協助公司建立完善的制度與流程，並支援各部門營運順利進行。 【主要職責】 負責公司日常行政事務管理（如：帳單支付、辦公設備與資產管理、合約與文件歸檔） 規劃與執行整體人力資源作業，包括：招募流程、面試安排、任用與離職手續 勞健保、勞退提撥、薪資初步計算及人事系統維護 員工考勤與出缺勤紀錄管理 協助制定與更新公司內部管理辦法、員工手冊等制度 建立與維護員工關係，協助辦理教育訓練與協助行政層面團隊活動 配合主管交辦之其他行政或人資相關任務 【職務需求】 專科以上學歷，人力資源、企業管理、行政等相關科系 具備2年以上行政與人資相關工作經驗，有獨立處理能力 熟悉台灣勞基法與人事行政實務流程 熟悉使用 Excel、Word、Google Workspace 等辦公軟體 細心負責、溝通協調能力佳、具主動學習與解決問題的態度 【加分條件】 有新創公司或中小企業人資制度建立經驗 熟悉內部帳務與薪資流程設計 有籌辦員工活動、團建（team building）經驗者佳