奎斯數位科技有限公司

[Job Description] 1. 撰寫測試用例 : 根據需求與功能，獨立完成測試計畫與測試用例撰寫、建立測試環境、測試結果，執行軟體測試工作、追蹤測試進度 2. 功能測試 : 進行系統、功能、介面與相容性測試以及負責產品的測試，制定測試計畫，有效保證產品品質 3. 系統測試(整合測試) : 進行前端顯示與後端數值相關串連測試 4. 系統功能及產品建議 : 適時提出有效且有利於產品的優化建議意見，提供測試報告和建議以保障產品可測性和架構合理性 5. 分享與學習 : 整理並分享測試計畫與測試手法，讓團隊成員能夠 Reuse原來的 Test case，優化成更佳的 Test case 6. 積極主動 : 主動發現問題，積極解決問題，跟著團隊一起向前走與進步 7. 重現問題 : 進行Bug重現，協助開發團隊分析與釐清問題 [Requirements] 1. 細心與耐心、具備分析能力，能有效發現邊界條件問題與重現錯誤。 2. 能深入理解業務需求並轉換為測試策略，設計涵蓋多種場景的測試項目並完成測試規劃 3. 熟悉測試計劃撰寫與測試項目設計，能依據模組邏輯與邊界條件編寫具覆蓋性的 Test Cases 4. 熟悉手動測試流程（功能、整合、系統、UAT），具備測試進度追蹤與測試風險控管能力 5. 具備良好的跨部門溝通能力，能與RD、PM等角色清楚表達問題與需求 6. 熟悉 API 測試及具備基礎 SQL 查詢能力，可協助驗證資料庫內容以確認測試結果 7. 熟悉版本控管工具（如 Git） [Better to have] 1. 具備 2–3 年以上軟體測試相關經驗(QA/SDET)，熟悉Web 平台測試流程為佳 2. 有使用測試與缺陷管理工具為佳（如 Jira/Lark/Postman/APIFox/Megersphere/Pytest等） 3. 具備自動化測試腳本撰寫經驗，或不排斥學習腳本語言開發者優先考慮 4. 熟悉LLM工具鍊，能夠用AI Agent自動撰寫測試腳本程式撰寫能力 (Python, Java, JavaScript etc.) 5. 熟悉自動化測試框架 (Selenium, Appium, Cypress, Robot framework etc.) 6. 熟悉效能/壓力/負載測試工具與方法 (Jmeter, Locust etc.) 7. 熟悉任一程式語言（如 Python、Java、C#），可撰寫簡單測試腳本或 Trace Log 8. 熟悉 CI/CD 測試流程與工具（如 Jenkins、GitLab CI）

如果您渴望在軟體領域快速成長，歡迎加入我們共同打造高效能系統！ [Job Description] 我們正在尋找一位後端工程師加入日益壯大的工程團隊。本職位歡迎應屆畢業生以及具備1–2 年經驗的開發者應徵。你將參與中小型功能的開發，與跨部門團隊合作，並學習如何在快速變動的環境中交付穩定且可維護的軟體。不論你是剛起步，還是已有初步經驗，這都是一個絕佳的機會，讓你能夠提升技術能力並參與有影響力的專案 [We Provided] 1. 結構化的入職培訓、導師制度與成長計劃 2. 參與真實生產系統的機會 3. 注重學習與創新的團隊文化 4. 明確的晉升路徑，可進階至中階與高階工程師職位 [Responsibility] 1. 設計和構建高效能、可擴展的系統 2. 撰寫乾淨、易維護的程式碼 3. 執行單元測試並支援基本整合測試 4. 與團隊成員合作，高效解決問題 5. 遵守開發與測試流程，具備強烈的風險控管意識 6. 保持好奇心，積極提升技術與專業能力 [Requirements] 1. 1-2年後端開發的專業經驗 2. 熟練使用Java或Go，並熟悉Spring Boot等框架 3. 有API、資料庫及Kafka、Redis或Git等工具的使用經驗 4. 能夠交付低錯誤率的功能並遵循開發最佳實踐 5. 理解基本技術設計，能識別簡單的需求漏洞或矛 [You will learn] 1. 使用現代技術棧（如Java、Spring Boot、WebFlux）進行實際軟體開發 2. 後端工程實踐，包括RESTful API設計、系統整合與非同步處理 3. 資料庫與快取：理解SQL/NoSQL、Redis及優化資料流 4. 版本控制與工作流程：Git分支策略、Pull Request最佳實踐與程式碼審查規範 5. 雲端基礎與DevOps工作流程（如CI/CD管道、監控、部署流程） 6. 軟體設計基礎，包括可維護性、可讀性與風險意識 7. 如何在跨職能團隊中協作並參與敏捷開發流程 8. 培養在速度、品質與擴展性之間權衡的思維 [Better to have] 1. 有版本控制（Git）、CI/CD或基本測試框架的經驗 2. 接觸過敏捷/Scrum工作流程 3. 熟悉雲端平台（如AWS、GCP等） 4. 曾參與個人專案或開源專案 [Soft skill] 1. 具邏輯分析、獨立解決問題能力 2. 對系統測試及改善使用者操作流程/體驗，有興趣並願意學習 3. 個性細心且有耐心，並對尋找軟體瑕疵及問題有追根究柢的耐性 4. 具團隊合作精神，做事主動積極負責任

如果您渴望在軟體領域快速成長，歡迎加入我們共同打造高效能系統！ [Job Description] 我們正在尋找一位資深後端工程師加入不斷壯大的工程團隊。你將能獨立作業，撰寫穩定、可上線的高品質程式碼，並主導後端系統的設計、開發與效能優化。此職位將與跨部門團隊密切合作，確保系統在可擴展性與效能上表現優異。這是非常適合具備五年以上工作經驗，重視技術領導力與系統規模化的工程師 [We Provided] 1.技術決策權：主導核心系統架構，影響公司技術方向 2. 頂尖團隊合作：與資深工程師共同解決高複雜度挑戰 3. 前沿技術實踐：導入創新技术，平衡創新與穩定性 4. 知識領導角色：透過技術分享、指導與標準制定，塑造工程文化 [Responsibility] 1. 設計與開發：打造可擴展、安全且可靠的後端系統，滿足業務需求 2. 程式碼品質：撰寫乾淨、可維護的程式碼，並透過重構改善現有程式基礎 3. 系統優化：識別並解決效能、穩定性與擴展性相關問題 4. 流程與指導：優化團隊開發流程，並對初階工程師提供技術指導 5. 跨部門協作：與產品、前端、DevOps 團隊密切合作，共同打造穩健的系統 [Requirements] 1. 工作經驗：至少五年後端工程經驗，具備穩定交付生產環境系統的能力 2. 技術棧：精通 Java 或 Go，並熟悉 Spring Boot、WebFlux、Kafka、Redis，以及SQL/NoSQL 資料庫 3. 系統設計：具備模組化、可擴展系統設計能力，並重視效能、安全性與可觀察性 4. 問題解決能力：能有效識別邊界情況、管理風險，並提升系統品質 5. 流程導向：具備發現技術與開發流程中效率問題並提出改善方案的能力 6. 團隊協作：良好的溝通技巧，積極主動，願意與團隊互動並回饋意見 [Better to have] 1. 有版本控制（Git）、CI/CD或基本測試框架的經驗 2. 接觸過敏捷/Scrum工作流程 3. 熟悉雲端平台（如AWS、GCP等） 4. 曾參與個人專案或開源專案 [Soft skill] 1. 影響力與領導力：能有說服力地推動跨團隊實施最佳實踐與標準 2. 決策能力：具備以技術專業與業務影響為依據的戰略決策能力 3. 溝通能力：能清晰表達複雜概念，並具備積極傾聽與促進討論的能力 4. 跨團隊合作：促進跨團隊共識，並培養擁有責任感、透明度與創新文化的工程環境

如果您渴望在軟體領域快速成長，歡迎加入我們共同打造高效能系統！ [Job Description] 我們正在尋找一名後端技術專家，在跨團隊與跨領域層面擔任技術領導角色。您將負責架構並推動開發符合企業目標的高擴展性、高容錯系統。作為領域專家，您需提供技術思想領導力、指導其他工程師，並塑造全公司的工程最佳實踐。此職位適合資深後端工程師，熱衷於構建高效能系統並推動長期技術卓越。 [We Provided] 1. 技術領導機會：參與高影響力專案，主導關鍵系統設計 2. 持續成長：提供技術導師制度、進修資源與明確晉升路徑 3. 高效協作環境：與優秀團隊合作，實踐現代開發流程（Agile/CI-CD） 4. 彈性與信任：開放式文化，鼓勵創新與自主決策 [Responsibility] 1. 系統架構設計：設計與審查高擴展性、容錯且安全的系統架構，包括多區域災難恢復與強資料一致性方案 2. 技術領導力：提供跨團隊領域專業指導，主導跨職能架構討論，確保技術決策與長期目標一致 3. 業務對齊：將複雜業務需求轉化為可擴展的技術方案，並考量產品與公司長期策略 4. 可重用組件：建立高品質、可重用的元件與最佳實踐，提升團隊整體開發效率 5. 流程創新：定義並實施領域級標準、治理規則與流程改進（如微服務設計、可觀測性、程式碼品質） 6. 指導與協作：培育工程師、推動知識傳承，營造持續學習與創新的文化 [Requirements] 1. 經驗要求：至少 8 年以上後端系統設計與開發經驗，具備關鍵任務系統交付實績 2. 技術專長：精通 Java 或 Go，精通後端框架（如 Spring Boot、WebFlux）、消息系統（如Kafka）及分散式資料庫（SQL/NoSQL、Redis 等） 3. 架構能力：具備大型分散式系統的設計經驗，重視效能、可用性、安全性與系統韌性 4. 流程領導力：能定義並實施系統/領域層級的工程標準與技術指南 5. 創新與問題解決：持續評估新技術，並策略性地整合以優化系統與流程 6. 風險與影響意識：能預判邊界案例與長期影響，從設計階段就納入穩健性、可觀察性與合規性考量 7. 影響力與領導力：能有說服力地推動跨團隊實施最佳實踐與標準 8. 決策能力：具備以技術專業與業務影響為依據的戰略決策能力 9. 溝通能力：能清晰表達複雜概念，並具備積極傾聽與促進討論的能力 10. 跨團隊合作：促進跨團隊共識，並培養擁有責任感、透明度與創新文化的工程環境 [Better to have] 1. 有版本控制（Git）、CI/CD或基本測試框架的經驗 2. 接觸過敏捷/Scrum工作流程 3. 熟悉雲端平台（如AWS、GCP等） 4. 曾參與個人專案或開源專案 [Soft skill] 1. 具邏輯分析、獨立解決問題能力 2. 對系統測試及改善使用者操作流程/體驗，有興趣並願意學習 3. 個性細心且有耐心，並對尋找軟體瑕疵及問題有追根究柢的耐性 4. 具團隊合作精神，做事主動積極負責任

如果您渴望在軟體領域快速成長，歡迎加入我們共同打造高效能系統！ [Job Description] 我們正在尋找一位前端工程師加入不斷成長的工程團隊。本職位特別適合應屆畢業生或具有1–2 年經驗的開發者。你將使用 React.js 和 React Native 開發直觀且易用的功能，並與產品及後端團隊密切合作，實際參與交付高品質的前端解決方案。無論你是剛開始前端職涯，或已有初步經驗，這都是一個絕佳機會讓你提升技能、拓展視野 [We Provided] 1. 結構化的入職訓練、導師制度與個人化成長規劃 2. 實際參與 Web 與 Mobile 專案的機會 3. 團隊合作氛圍良好，互相支持與學習 4. 明確的晉升路徑，可進階至中階與高階前端工程師 5. 鼓勵嘗試新工具與創意實驗的文化 [Responsibility] 1. 使用 React.js 和 React Native 開發響應式、高效能的用戶界面 2. 撰寫乾淨、可維護、可測試的前端程式碼 3. 跨平台地調試與解決 UI/UX 問題 4. 與設計師和後端工程師緊密合作，打造流暢的用戶體驗 5. 參與程式碼審查，遵循團隊編碼標準 6. 參與前端測試、部署與發佈流程 7. 持續關注前端開發趨勢與技術發展 [Requirements] 1. 計算機科學、軟體工程或相關領域的學士學位（或即將畢業） 2. 具備 JavaScript / TypeScript 與基本網頁技術（HTML、CSS）基礎 3. 曾透過課程、實習或個人專案接觸過 React.js 或 React Native 4. 積極學習新工具，並能根據反饋調整 5. 了解 UI/UX 最佳實踐 和基本設計原則 6. 具備 1–2 年前端開發經驗 7. 熟練使用 React.js 和/或 React Native。 8. 有 REST API、Git 和前端工具鏈 的使用經驗 9. 熟悉 React 中的狀態管理、導覽與表單處理 10. 能獨立交付中小型功能 11. 理解響應式設計、無障礙設計（Accessibility）與效能優化 [You will learn] 1. 使用 React.js、React Native、JavaScript/TypeScript 進行實際開發 2. 行動優先（Mobile-first）與響應式設計原則 3. 如何與 RESTful API 整合並處理非同步資料 4. 設計系統與元件庫的使用方式 5. 使用 Redux、Context API 或 RTK Query 進行狀態管理 6. Git 版本控制、測試與 CI/CD 管線的最佳實踐 7. Web 與 Mobile 的部署流程 8. 與設計師、產品經理、工程師合作的敏捷團隊實務 [Better to have] 1. 熟悉 TypeScript、Expo 或 React Native CLI 2. 使用過 Jest、React Testing Library 或 Detox 進行測試 3. 接觸過設計工具（如 Figma） 4. 有 Mobile App 部署或上架流程 經驗 5. 曾參與個人專案或開源專案 6. 熟悉 Agile/Scrum 開發流程 [Soft skill] 1. 良好的溝通能力與團隊合作心態 2. 樂於接受反饋並積極改進 3. 對所負責的工作具有責任感與主人翁精神 4. 保持好奇心，積極主動，樂於接受新挑戰與新工具

如果您渴望在軟體領域快速成長，歡迎加入我們共同打造高效能系統！ [Job Description] 我們正在尋找一位資深前端工程師，領導高品質、可擴展且高效能的使用者介面開發工作。你將與設計、產品及後端團隊密切合作，交付無縫且具回應式的 Web 與 Mobile 應用程式。此職位將負責技術方向規劃、程式碼標準制定及團隊成員指導，同時確保優異的使用者體驗與前端系統架構品質 [We Provided] 1. 技術領導機會：參與高影響力專案，主導關鍵前端架構與技術決策 2. 持續成長：提供技術導師制度、進修資源與明確晉升路徑 3. 高效協作環境：與優秀團隊合作，實踐現代開發流程（Agile/CI-CD） 4. 彈性與信任：開放式文化，鼓勵創新與自主決策 [Responsibility] 1. 架構與開發：使用現代框架（如 React.js 與 React Native）設計並構建可擴展的前端系統，兼顧效能與可維護性 2. 元件重用：開發模組化、可重用的 UI 元件，並建立團隊範圍的前端模式與最佳實踐 3. 跨平台品質：確保響應式設計、跨瀏覽器相容性及裝置間的原生體驗一致性 4. 跨部門合作：與後端開發者、產品經理與設計師緊密合作，打造流暢的使用體驗 5. 程式碼品質：透過 Code Review、測試與持續改善，提升整體程式品質 6. 指導與培育：指導初階開發者，推動知識分享與團隊學習文化 [Requirements] 1. 工作經驗：至少 5 年以上專業前端開發經驗，具備 Web 與 Mobile（React Native）開發經驗者尤佳 2. 技術專長：精通 React.js、React Native、JavaScript/TypeScript、HTML/CSS 及相關工具（如 Webpack、Babel、ESLint） 3. 效能優化：具備效能優化經驗，包括應用程式效能、頁面速度與渲染效率 4. 測試與 CI/CD：熟悉前端測試框架（如 Jest、React Testing Library），並能整合至CI/CD 流程 5. UX 意識：具備使用者導向設計、可用性與 UI/UX 原則的敏感度與實務經驗 6. 版本控制：熟悉 Git 工作流程，並能與多位開發者協作開發 [Soft skill] 1. 團隊合作：積極與團隊合作、分享想法，並推動協作文化 2. 主動負責：從設計到上線與後續維運，對功能全程負責 3. 適應能力：樂於接受回饋，並主動學習新技術與適應技術變遷 4. 溝通能力：能與技術與非技術團隊成員清晰溝通，促進良好討論

如果您渴望在軟體領域快速成長，歡迎加入我們共同打造高效能系統！ [Job Description] 我們正在尋找一位專家級前端工程師，主導 Web 與 Mobile 領域的技術發展。你將負責次世代使用者介面的架構設計、可擴展性與效能優化，技術棧涵蓋 React.js 與 React Native。作為領域專家，你將影響跨團隊的技術決策、指導工程師，並定義提升全公司前端工程水平的最佳實踐。此職位非常適合具備豐富前端開發經驗、擅長大規模介面建構並注重可維護性與使用者體驗的工程師 [We Provided] 1. 技術決策主導權：主導前端系統架構設計，參與公司整體跨平台 UI 策略規劃與頂尖人才共事：與資深工程師、設計師與產品負責人合作，共同解決複雜技術與使用者挑戰 2. 先進技術實踐：運用現代技術與框架驅動創新，同時兼顧程式碼品質與使用者體驗 3. 知識領導角色：透過技術指導、知識分享與最佳實踐制定，塑造前端工程文化與技術深度 [Responsibility] 1. 前端架構設計：設計與審查跨 Web 與 Mobile 平台的可擴展、高效能與易維護前端系統，確保跨裝置一致性、回應性與無障礙性 2. 技術領導：作為前端領域專家，指導多個團隊進行架構設計、設計審查與技術選型 3. 業務對齊：將複雜的產品與業務需求，轉化為可擴展、可演進的前端架構，支援長期成長與創新 4. 可重用元件與設計系統：開發高品質、可重用的 UI 元件與設計系統，提升團隊效率與一致性 5. 流程創新：制定並推動工程標準、工具鏈與最佳實踐，包括效能監控、自動化測試、CI/CD、可存取性與跨平台部署等領域 6. 指導與協作：指導工程師、推動知識分享，並培養高效能與高度協作的工程文化 [Requirements] 1. 工作經驗：至少 8 年以上前端系統開發經驗，具備 Web（React.js）與 Mobile（ReactNative）環境的豐富實作經驗 2. 技術專長：精通 JavaScript/TypeScript、React.js、React Native、Redux 或 Zustand、Next.js、Expo/Metro bundler 與相關前端開發工具 3. 架構能力：具備設計大型前端系統架構的能力，重視可擴展性、效能、穩定性，並涵蓋如行動 Web 整合、微前端設計與離線支援等議題 4. 流程領導：具備建立前端程式碼標準、CI/CD 管線、設計系統治理與效能監控流程的實務經驗 5. 創新與解決問題能力：持續關注並整合前端新趨勢、新技術與 UI/UX 框架，與業務與用戶需求相契合 6. 風險與長期意識：能預判 UI/UX 風險與技術債，從系統設計初期即納入可維護性、可存取性與可觀察性等關鍵考量 [Soft skill] 1. 影響力與領導力：以技術權威與協作方式推動跨團隊導入前端標準、框架與工具 2. 決策能力：根據用戶體驗洞察、系統條件與長期商業價值，做出有遠見的前端技術選擇 3. 溝通能力：能將複雜的前端技術概念清楚傳達給工程、設計與產品團隊，並具備積極傾聽與引導討論的能力 4. 協作能力：推動跨團隊共識，促進目標一致、責任共擔與創新導向的產品與技術文化

人員招募 1. 招募平台操作以及維護，並定期提供團隊分析與人才推薦。 2. 根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作，並協助建立各部門需招募的職務說明（JD）。 3. 人才篩選並協助進行面試邀約、面談作業、主動了解人選的職涯規劃與目標。 4. 新進人員到職後，協助介紹公司環境以及安排報到流程。 員工關懷 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 其他工作 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 舉辦公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 出勤系統操作(Nueip) 與 每月員工出勤管理 4. 主管交辦事項。

1.負責日常行政事務，包括文件處理、資料整理與歸檔。 2.管理辦公室物品及採購，確保資源充足。 3.協助公司活動與專案的行政支援工作。 4.負責郵件收發與文件快遞管理。 5.零用金管理與報表製作。 6.辦公室庶務管理與通知維修。 7.完成主管交辦的其他工作事項。