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誠寶居家服務 福利制度（正式公告版） 一、教育與成長制度 1. 教育訓練：員工可免費參加公司辦理之加強班、積分課程及外部專業訓練。 2. 免費在職訓練：所有在職員工均可定期參與誠寶內部訓練課程，內容包含專業技能、溝通管理及長照新制課程。 3. 優秀員工教育補助：鼓勵持續進修，對表現優良或具晉升潛力之員工，得申請教育學分或專業證照補助。 4. 獎學金制度：公司依年度預算設立獎學金，鼓勵員工報考長照相關證照或升學，並以實際學習成果核發。 ⸻ 二、獎勵與績效制度 1. 績效獎金：依月度與季度考核結果核發，兼顧服務品質、滿意度與核銷效率。 2. 節日與生日禮金： 　(1) 生日禮金：1,000元。 　(2) 三節禮金：依公司公告發放（端午、中秋、春節）。 3. 員工表揚與晉升獎勵：每季評選優秀員工，給予獎金或獎品鼓勵，並公開表揚。 ⸻ 三、員工關懷與福利 1. 員工活動：每年至少舉辦一次員工聚餐、尾牙或員工旅遊，促進團隊情誼。 2. 勞工體檢：提供定期勞工體檢服務，入職體檢費用由員工自費。 3. 防護用品與安全設備：公司提供防護用品及移位帶等設備借用，確保照顧安全。 4. 員工團險保障：全體正式員工均納入公司團體保險，內容包含意外傷害、醫療及長照責任保險，保障服務安全與個人權益。 5. 心理與職場支持：提供員工協助方案（EAP），可申請心理諮詢或職場輔導服務。 6. 員工風險顧問服務：公司委託專業保險顧問團隊，協助員工了解個人保險與風險保障需求，提供一對一諮詢。 7. 退休規劃顧問：公司提供退休理財與勞退制度諮詢，協助員工進行長期財務規劃，建立安穩職涯藍圖。 8. 急難慰助制度：針對員工本人或家庭遭逢重大災害、疾病、事故時，可提出急難慰助申請，公司將依狀況提供慰問金或協助資源連結。