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公司介紹
產業描述
鑄造、精密加工、貿易物流、住商不動產、百貨零售、飯店休閒
電話
暫不提供
員工人數
300人
地址
台北市大安區仁愛路四段85號4樓
公司簡介
勤美集團從1972年至今以「勤儉誠信 美善璞真」為理念，「學習共享」為精神，致力於翻轉傳統印象、突破既有框架。我們為眾人見證早前所謂的翻砂、黑手，可以走向綠色與智慧製造；冷冰冰的建築，尚能結合生態、 地方人文與美學，築起生活型態的新樣貌；生活創新產業也不僅有單純的物質消費，而是平日裡體驗藝文與自然的橋樑。未來，我們仍持續自我砥礪，即便艱辛不易，也將達成「勤美永續」的承諾，而後與夥伴共享成就。 勤美集團獲獎榮譽： ※ 勤美集團林廷芳董事長榮獲《哈佛商業評論》第2屆「數位轉型鼎革獎」數位轉型領袖獎 (2022) ※ 勤美集團林廷芳董事長獲頒「安永企業家獎」跨界永續企業家獎 (2021) ※ 勤美集團林廷芳董事長榮獲中華民國管理科學學會「李國鼎管理獎章」(2020) -幸福企業與友善職場- ※ 榮獲「人力銀行幸福企業」 製造業金獎(2023、2021) ※ 榮獲《康健雜誌》第4屆「CHR健康企業公民」銅獎(2022) ※ 勤美集團總部榮獲「衛生福利部-健康促進標章」認證(2021) -人才發展- ※ 榮獲台灣企業永續獎-人才發展領袖獎(2022) ※ 榮獲勞動力發展署「企業人力資源提升計畫」辦訓優良企業成功案例(2022) ※ 榮獲勞動力發展署「人才發展品質管理系統」《TTQS》銅牌認證 (2022、2020) ※ 勤美集團加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」(2020) -CSR企業社會責任- ※ 榮獲台灣企業永續獎-永續報告書金級(2023、2022) ※ 榮獲2023 TCSA循環經濟領袖獎(2023) ※ 榮獲《遠見雜誌》「CSR暨ESG企業社會責任獎」社會創新組楷模獎(2022) ※ 榮獲「TCSA台灣企業永續報告」金獎 (2021) ※ 榮獲「臺中市第4屆低碳永續城市」傑出貢獻獎 (2021) ※ 榮獲「TCSA台灣企業永續報告」銅獎 (2020) -設計類獎項- ※ 打包運動場SPORT 2GO」榮獲iF DESIGN AWARD 2023 德國IF設計獎-室內設計項目-款待空間類別獎(2023) ※ 勤美集團 PARK2 草悟廣場榮獲Taiwan Design Best 100-實驗新經典獎項(2022) ※ 勤美集團 PARK2 草悟廣場榮獲「金點設計獎」整合設計&識別設計兩類標章(2022) ※ 勤美集團 PARK2 草悟廣場榮獲「Good Design Award日本優良設計奬」(2022) ※ 勤美集團工家美術館專案榮獲「TSAA台灣永續行動獎」銅獎(2021) ※ 工家美術館榮獲LaVie台灣創意力100創意場域肯定(2021) ※ 工家美術館榮獲德國iF設計獎室內建築獎與歐洲A’設計獎視覺識別系統項目肯定(2021) ※ 工家美術館榮獲「日本優良設計獎」Good Design Award (2020) -CMI各廠獎項榮譽- ※ CMW勤威天津榮獲天津市第二批市級製造業單項冠軍種子企業(2022) ※ CMB蘇州勤堡受頒蘇州市示範智慧車間(2022) ※ CMB蘇州勤堡受頒省級綠色工廠(2022) ※ CMW勤威天津榮獲天津製造百強企業(2021) ※ CMB蘇州勤堡榮獲蘇州市環保示範企業(2020) -其他榮譽- ※ 勤美集團榮獲財政部全國營業人開立雲端發票競賽活動 績優總機構獎 中量級第四名(2022)
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主要商品 / 服務項目
【金屬成型】： 汽車、機械、壓縮機與其它家電產品之零組件、鑄件之研發、製造、加工、國內外銷售 • 勤美新竹廠區 • 蘇州勤美達 • 天津勤威 • 蘇州勤堡 • 武漢勤美達 自1972年創立時的鑄件生產，轉型為提供全面性解決方案的金屬成型供應商，自模具開發設計、鑄件生產、精密加工、物流，以整合式服務提供汽車零部件、工程零件、農業機械零件與壓縮機零件等高品質產品。 36年前，勤美引進第一台自動造模機開始，持續投入自動化裝置、集塵機等環境整治設備、導入智慧聯控、餘熱回收與太陽能光伏等節能設備；直到新材料的嘗試應用、原料由自然開採的銑鐵大幅改用回收鋼料，至今，產出廢棄物亦找到資源化的解決方案，除製成再生砂回用於製程，更可製成水泥原料與瓷 磚進入另一個產業運用。數十年的努力，勤美以實際行動翻轉 傳統產業只能是骯髒、危險、大量消費自然資源的刻板印象，成功步入綠色生產與智慧製造的新篇章。 【生活創新】： 百貨零售購物綜合性商場、觀光商務休閒飯店與樂園遊憩事業 • 勤美誠品綠園道 • 香格里拉─勤美學 • 全國大飯店 •PARK2 草悟廣場 台灣的每一個角落都存有深厚又獨特的文化底蘊，我們相信生活休閒產業除了提供消費經驗，更珍貴的是帶給大家深刻及多樣化的人文、理念、藝術及生活體驗。歷經十多年累積與醞釀，逐步整合集團資源，藉由經營模式與產品的調整，將原有場域揉合當地文化特色與物產、生態環境與美學藝術，以扶持當地與為社區居民創造生活型態的新選擇為信念，持續嘗試創新。 【建設住宅】： 好宅興建販售 • 璞真建設 2002年10月14日璞真建設正式成立，取一人一樹諧音也意味將土地、建築、美學、自然環境相互結合的理念。長久以來以活化土地、發揮土地最大價值為宗旨，璞真的作品並非一幢幢冰冷的灰色大樓，而是能夠敘述、乘載故事與記憶的生活空間。隨著環境變遷，我們自台灣社會發展路徑走向國際趨勢，以智慧建築、綠建築設計步入低碳城市的藍圖。璞真建設，由返璞歸真角度出發，讓人們的生活回到與自然對話、與環境共存、與土地共榮、與美學共鳴。 【藝術深耕】： 生活美學、推廣年輕藝術家作品與學生藝術作品的平台 • 勤美璞真文化藝術基金會 勤美璞真文化藝術基金會於2010年成立，旨在提升文化生活品質、健全藝術發展環境。以生活與創意為題，挖掘深層的在地文化能量，從凝聚社區到廣邀名家參與，促成全民美學的倡議。我們相信美學處處皆有、人人可享，運用集團轄下生活休閒事業、 建設住宅事業場域，舉辦多場展演與讀書會，並將藝術美學融入金屬成型事業，使產品有更多元的應用。至今我們仍努力於藝術家的培育，以及成為推廣年輕藝術家作品與學生藝術作品的平台，以期達成健全藝術發展環境，讓美學跨出藩籬、融入生活。 【招募處理原則】 在您寄出履歷表5~10個工作天內，如有合適之職務，我們將主動以電話或E-mail邀約面談；如未聯絡，則因目前暫無合適的職缺，我們會將您的履歷存入人才資料庫，待日後有合適職缺會盡速與您聯繫，謝謝！
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公司環境照片(10張)
勤美50「永續思維 啟動未來...勤美50 and to the future」論壇
2022勤美x璞真森林日：健康森林顧根本，與環境共生共好
2022勤美多元共融文化日 與員工同樂，推動D&I
2023勤美家庭日 走出辦公室，寓教於樂
勤美集團2023持續響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
獲選為111年度勞動部桃竹苗分署人才培育績優單位
榮獲2022永續報告&人才發展領袖獎
榮獲2022 CHR企業健康公民 銅獎
榮獲 2023 TSAA台灣永續行動獎 金獎
新竹廠工作環境
福利制度
法定項目
其他福利
友善職場 ■ 親善照護： * 孕婦專屬車位、優良哺集乳室 * 優於法令之產假／產檢假／陪產假／陪產檢假 * 提供女性同仁全薪生理假 ■ 健康生活： * 駐場護士與定期醫師駐診 * 各項健康講座 ■ 紓壓設施： * 全天候供應研磨咖啡、牛奶、茶包 * 紓壓課程及交誼活動場所 ■ 員工協助： * 專業外部諮詢機構提供員工身心及工作諮詢(EAPs) * 員工意見調查 ■ 多元共融： * 強調世代共融，廣納不同背景的族群 * 參與促進社會共融的公益活動 * 開設職場平權課程 * 定期舉辦移工潑水節等多元文化交流活動 ■ 豐富活動： * 福委會舉辦之多元化活動與社團，並提供社團活動假 * 舉辦家庭日／電影欣賞／社區服務活動，開放眷屬參加 ■ 安心差旅： * 提供高額保險及海外急難救助計畫 * 工廠備有員工宿舍及員工餐廳
企業動態
工作機會
8/25
1. 執行薪酬福利、保險、退休金管理、績效管理、人員異動等作業。
2. 負責績效管理、年度獎酬及其相關作業執行與文件整合分析。
3. 負責年報/財報/CSR/退休金精算/勞動市場資訊調查...等各項資料提供。
4. 執行年度預算規劃、分析與應用人力資訊管理報表，適時提出對策與建議。
5. 執行各項人力資源管理制度，確保符合法令及內控管理要求。
6. 執行維護員工關係相關工作推動、參與勞資會議運作。
7. 執行主管交辦任務。
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1.參與 Java 專案的系統設計與開發。
2.Java 後端框架（Spring、Hibernate、MyBatis...），前端技術經驗（Vue、JavaScript..），前後端各有一個使用經驗即可。
3.關聯式資料庫使用經驗（MSSQL、MySQL、PostgreSQL...）及 Redis 緩存應用經驗。
4.依據資安風險評估，優化與升級 Java 應用系統架構。
[加分條件]
✔ 1年以上 Java 開發經驗，具備獨立開發與問題解決能力。
✔ 具備良好的開發流程觀念。
✔ 有 DevOps 實踐經驗（如 Docker、Jenkins）者尤佳。
✔ 具備良好團隊合作能力，積極負責，能適應公司規範與專案需求。
歡迎熱愛技術、勇於挑戰的你加入我們的團隊！
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1.後端ASP.NET(C#)
2.前端VUE、jQuery、CSS3
3.略懂MSSQL
4.2年以上實際程式開發經驗
5.上班地點台北／台中
6.約聘一年, 如表現優秀有機會轉正職
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1. 處理一般會計帳務、對帳、結帳及審核事宜
2. 配合會計師簽證提供各項資料
3. 具簡報製作、數據圖表化能力及資訊分析能力
4. 其他主管交辦事項
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• Familiar with the machining and process of iron/stainless steel or any kind of metal material.
• Act as global operations interface to the customer on related critical initiatives and programs to ensure alignment and timely execution
• Handle internal engagement on customer issues for quality performance concerns
• Coordinate global operations response and execution to customer requests across all factories/suppliers
• Review root cause corrective action closures for validation and read across organization to see opportunities for detailed or global lessons learned
• Support development of customer messaging for key quality programs
• Assist to answer complaints (8D, QR, PRRs) to the customer, preparing quality alerts and permanent corrective actions (PCAs)
• Participate in problem solving activities & sorting for internal and external – customer and supplier – related quality issues
• Support to resolve quality issues for our customers which may involve about 25% travel time.
• All other duties assigned by the manager or management parties that the candidate reports
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1.管理與監督品保部門運作，擔任品質系統管理代表。
2.英文或日文須具一定程度，能與國外客戶溝通，對應國內外客戶處理品質問題。
3.具備OEM汽車零件品保体系如：ISO16949或IATF16949專業經驗者佳
4.規劃與推行廠內相關系統之維護與年度內、外部稽核之工作
5.部門人員的管理與培訓、制定、審核品控規範文件，完善工廠質量體系，幷督促相關體系的執行
6、具備良好的溝通協調能力
8/25
負責廠內各項維修事宜：
1.鑄造/加工設備等年度維修計劃
2.各項維修規劃執行
3.修建工程規劃執行
4.工廠安全衛生督導
5.工務人員在職訓練及新進人員訓練
6.電儀設備日常維修和年度歲修排程
7.負責水、空調和機電設備系統異常處理
8/25
負責廠內各項維修事宜：
1.鑄造/加工設備等年度維修計劃
2.各項維修規劃執行
3.修建工程規劃執行
4.工廠安全衛生督導
5.工務人員在職訓練及新進人員訓練
6.電儀設備日常維修和年度歲修排程
7.負責水、空調和機電設備系統異常處理
8/25
1. 推動豐田管理,生產作業流程及改善效率,異常分析與處理
2. 標準工時系統建立與維護
3. 生產異常處理與短中長期策略規劃
4. 製程改善、降低工時與製造成本分析
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1. 金屬件(鑄鐵為主)之開發、設計、估價、加工製程規劃及加工生產管理
2. 新樣品試作及尺寸檢驗報告之掌握
3. 參與客戶抱怨不良原因分析及對策改善之檢討
4. 協助加工治具開發
5. 工程變更條件審查與執行，新樣品加工(修改)通知單之確認
6. 首批量產資料彙整與開發件完成之確認
7. 新開發治具之議價與請購，以及製作進度追蹤
8. 量產後之生產管理、製程及效率管控。
9. 加工製作及治具驗收
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