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公司介紹
產業描述
社會福利服務業
電話
暫不提供
員工人數
800人
地址
台北市文山區保儀路129號5樓
公司簡介
▍認識世界展望會 世界展望會是一個援助、發展和倡議的全球性基督教組織，在六大洲、近100個國家共有3萬4,000多名工作夥伴，以夥伴關係合力服務最弱勢兒童及家庭脫離貧窮與危難，陪伴他們經歷生命的喜樂與豐盛。 ▍關於台灣世界展望會 1964年台灣世界展望會成立，在台灣資源最匱乏的七○、八○年代，透過匯集海外人士的愛心捐助，展望會深入偏遠山區、離島，關懷育幼院、兒童之家、痲瘋病院、從事山地醫療等工作，服務「貧窮當中的最貧窮」。隨著台灣經濟起飛，台灣世界展望會也在接受國外愛心幫助20年後，於1985年由台灣資助人、捐款人接手照顧國內孩子的需要。 1991年，台灣愛心開始資助國外貧困兒童，以實際行動將過去長期獲得的愛心支持，接力傳遞到世界上其他有需要的角落。從接受國外愛心幫助，轉型至援助國外需要，台灣世界展望會在台灣深耕60年，目前於全台設有4個辦事處、55個服務據點、11個政府合作案服務中心、3個學生中心、3個部落廚房、13個數位學習教室、21個青少年發展中心，範圍遍及都會區、濱海地區、山區及離島，是國內紮根最深、服務最廣的兒童關顧機構。 目前，台灣世界展望會透過全台各地約600名社工員的專業服務及深厚經驗，投入教育及營養支持、家庭發展暨社區培力、兒少保護、災害救助與家庭援助等事工，每年陪伴約4萬5,000名弱勢兒少與其家庭走過困頓，和他們一起遇見改變的希望。 而在資助人、捐款人投入愛心下，台灣世界展望會透過國外兒童資助計畫，和各國展望會合作進行中長期區域發展計畫，每年攜手逾200萬名貧困兒童及居民，共同經歷轉型性發展、邁向豐盛自立；同時藉由「飢餓三十人道救援基金」馳援天災、戰火、糧荒等人道緊急救援方案，一年幫助約1,500萬人度過生命中的難關。 網址：http://www.worldvision.org.tw 服務條款與政策：https://www.worldvision.org.tw/articles/category/16
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主要商品 / 服務項目
1.兒童資助計畫 2.社區希望計畫 3.飢餓三十人道救援行動 4.國外發展型工作 -水資源暨衛生、醫療健康、糧食保障、教育發展、生計發展、社區培力 5.國內服務工作 -經濟弱勢家庭關顧、兒少關懷暨發展、兒少保護、家庭培力暨生計發展、社區防減災暨志 工管理、倡導 6.兒童權益倡導
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福利制度
法定項目
其他福利
世界展望會｜改變正在發生 我們不只是救援，而是以行動翻轉未來。 全職福利 【保險類】 1. 勞保/勞退/健保 2. 員工團保 【請 / 休假制度】 1. 上班時間9:00~17:30(人性化彈性上、下班時間) 2. 週休二日 3. 優於勞基法的事、病假制度。 【獎金/禮品類】 1. 年終獎金(依當年度財務狀況) 2.四節禮金(春節、端午、中秋、聖誕節) 【健康類】 年度健康檢查 【補助類】 各項補助金 【專業進修】 完善的訓練架構及多元學習環境 兼職福利 法定項目:勞保/勞退/健保、特休、事、病假等、意外險 ※本機構全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：全職、兼職等)而有不同適用，實際職缺福利依機構最新規定為準。
工作機會
10/17
1.開拓經營多元化招募管道。
2.依各部門人才需求進行招募、甄選作業。
3.新人任用、報到及試用考核等相關作業。
4.招募相關數據資料及報表分析。
5.行政庶務作業，如:新進同工識別證製作、合約、費用請款..等。
6.協助翻譯國際總會文件，推動專案執行。
8.其他主管交辦事項與專案執行。
10/17
1. 負責專案進度控管，追蹤並管理相關資料與時程。
2. 掌握專案執行進程，進行風險辨識、分析、因應與監控。
3. 撰寫提案，向內/外部單位說明專案設計目的，確保資訊傳遞之完整性。
4. 跨部門溝通協調，維護與外部合作單位之良好關係。
5. 其他主管交辦事項。
10/17
1. 依政府委辦計畫案之規範，接受社會局／處轉介個案，定期登載個案基本資料、訪視紀錄等相關資料於系統中，並提出處遇計畫。
2. 服務方案計畫、執行並提出成果報告。
3. 參與地方資源網絡會議，並建立合作關係。
4. 其他行政及主管交辦事項。
10/20
1.緊急救援訓練規劃辦理、強化兒童/社區防減災意識。
2.建立與維護防減災宣導之基礎教材教案。
3.建立與維護會內防救災紀錄、相關報表彙整。
4.協助促進機構與防減災學界學者之關係及各方案中之合作模式。
5.確保數位資料保存的完整性，累積資料庫資料並落實資安管理。
10/17
1.依據年度事工計劃蒐集、開發、研擬並執行機構之服務計劃，以提昇協助兒童、少年、家庭及社區之福祉。
2.藉由個案管理，提供案家獲得適切之服務，以改善案家生活、提昇處理問題之能力。
3.結合社區內外資源，以滿足案家的需求，協助解決案家的問題。
4.完成各項兒童業務，提供高品質的服務，提供受助家庭適切的幫助，以有效維護資助關係，提昇本會形象。
5.建立與運用社區資源/志工機制，掌握天然災害或意外事件之第一手資訊，提供機構案家的需求資訊，並有效執行緊急救援工作，使案家獲得生活物資與身心靈之需求，渡過因災害所帶來的困境。
6.運用溝通、協調的技巧及同儕支持，互相鼓勵與意見交流的團隊工作模式，以確保方案順利執行。
7.其他行政及主管交辦事項。
10/17
1. 依據年度事工計劃蒐集、開發、研擬並執行機構之服務計劃，以提昇協助兒童、少年、家庭及社區之福祉。
2. 藉由個案管理，提供案家獲得適切之服務，以改善案家生活、提昇處理問題之能力。
3. 結合社區內外資源，以滿足案家的需求，協助解決案家的問題。
4. 完成各項兒童業務，提供高品質的服務，提供受助家庭適切的幫助，以有效維護資助關係，提昇本會形象。
5. 建立與運用社區資源/志工機制，掌握天然災害或意外事件之第一手資訊，提供機構案家的需求資訊，並有效執行緊急救援工作，使案家獲得生活物資與身心靈之需求，渡過因災害所帶來的困境。
6. 其他行政及主管交辦事項。
10/17
*此為職代職缺，契約期間：2025/9/22-2027/11/16
1. 依政府委辦計畫規範，承接社會局／處轉介個案，進行初評、訪視及追蹤，完成系統登錄、紀錄撰寫及處遇計畫，並依規定辦理重大事件通報。
2. 規劃與執行服務方案，辦理活動與課程，完成成果報告、經費核銷，並配合相關評鑑作業。
3. 參與地方資源網絡會議，推動跨系統合作，連結並轉介公私部門資源，以強化服務成效。
4. 參與專業訓練與個案研討，持續提升專業知能。
5. 其他行政事務及主管交辦事項。
10/17
1. 依據年度事工計劃蒐集、開發、研擬並執行機構之服務計劃，以提昇協助兒童、少年、家庭及社區之福祉。
2. 藉由個案管理，提供案家獲得適切之服務，以改善案家生活、提昇處理問題之能力。
3. 結合社區內外資源，以滿足案家的需求，協助解決案家的問題。
4. 完成各項兒童業務，提供高品質的服務，提供受助家庭適切的幫助，以有效維護資助關係，提昇本會形象。
5. 建立與運用社區資源/志工機制，掌握天然災害或意外事件之第一手資訊，提供機構案家的需求資訊，並有效執行緊急救援工作，使案家獲得生活物資與身心靈之需求，渡過因災害所帶來的困境。
6. 其他行政及主管交辦事項。
10/17
*視職務需要，上班地點將往返高雄市、屏東縣兩地
1.廣泛整合及運用內外部有效資源及預算，擬定行銷策略與活動企劃，以達年度募款目標。
2.開發並維繫企業之良好關係，溝通協調夥伴與展望會之需求，透過跨部門同工良好的合作，幫助事工順利進行，以提昇組織之信譽與對策略夥伴關係之維繫。
3.即時回應民眾/捐款人，以維護與其之良好互動關係，提昇捐款人與志工之公益服務價值，及對本會的滿意度與忠誠度。
4.行銷/公關活動績效評估，適時調整行銷策略與執行方針，協助資源發展處於事工推展上獲得較好的效益。
5.每月準時正確完成負責之行政工作及義賣品管理。
6.檢視工作效果以提昇工作職能，增進個人專業度提昇，以達到最好的工作效益。
7.主管交辦事項。
10/17
*此為育嬰留停職務代理人職缺，職代期間：2025年11月1日至2026年6月30日
1. 依據年度事工計劃蒐集、開發、研擬並執行機構之服務計劃，以提昇協助兒童、少年、家庭及社區之福祉。
2. 藉由個案管理，提供案家獲得適切之服務，以改善案家生活、提昇處理問題之能力。
3. 結合社區內外資源，以滿足案家的需求，協助解決案家的問題。
4. 完成各項兒童業務，提供高品質的服務，提供受助家庭適切的幫助，以有效維護資助關係，提昇本會形象。
5. 建立與運用社區資源/志工機制，掌握天然災害或意外事件之第一手資訊，提供機構案家的需求資訊，並有效執行緊急救援工作，使案家獲得生活物資與身心靈之需求，渡過因災害所帶來的困境。
6. 其他行政及主管交辦事項。
*服務區域：新社、東勢
10/16
【我們想做到的】
我們希望可以自由運用青少年據點，發揮自己的創意和專長，期待在充滿挑戰的環境中，帶給少年不一樣的成長經驗，和少年一起邊玩邊工作，只要願意，我們可以做到很多事。如果你也需要一個互相扶持一起成長的團隊，歡迎你！
【工作內容】
1.據點經營管理：
負責青少年據點的行政管理，協助日常運作與庶務處理，需具備獨立作業能力。
2.主責兒少代表與培力：
- 定期舉辦兒少代表訓練課程，推動相關培力方案，支持青少年發展。
- 每月辦理例會，和兒少代表進行提案討論。
- 定期參與CRC兒童權利公約相關活動。
- 帶領兒少代表參與縣府會議、電台受訪、各項活動。
3.宣導活動：
規劃及執行兒童權利公約的宣導及各類兒少權益相關活動，提升社會對兒少問題的關注。
4.社區資源網絡合作：
與學校、社福機構及其他相關單位建立緊密合作，創建支持青少年的資源網絡。
5.行政業務：
- 參與年度計畫討論、整理計畫執行成果、處理各項核銷事務等，需能應對較高的工作壓力。
- 聯繫網絡單位窗口。
6.個案工作：
- 定期進行個案訪視，撰寫紀錄，評估需求並連結相關資源。
- 需具備願意和青少年互動的態度和基本會談技巧。
7.其他主管交辦業務：
包括不定期的加班任務，並需具備高度的責任感，確保工作的完成。
【工作補充說明】
1.行政工作與專業能力並進發展，可以在工作中學習多工能力以及專案管理能力。
2.配合青少年的就學時間，需要在周末、晚上辦理活動，除了可以調整班表外，在活動尖峰期經常性需要加班。
【我們提供】
1.定期的內外部督導及多樣化的訓練課程，以支持您的專業成長。
2.創造性且自由發揮的工作環境，鼓勵結合個人興趣與工作，創造更多可能。
3.團隊成員認真負責且具幽默感，提供良好的工作氛圍，促進與青少年的良好互動。
【我們需要你】
1.沒有經驗沒關係，只要願意主動積極學習。
2.對於兒少工作有熱忱。
3.願意接受挑戰。
4.具備抗壓性，能適應多變的任務。
5.能夠自主完成手上的工作。
6.願意和團隊一起工作。
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