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公司介紹
產業描述
電腦及其週邊設備製造業
電話
暫不提供
員工人數
110人
地址
台北市內湖區內湖路一段360巷19號8樓(114) (內湖科技園區)
公司簡介
海韻電子成立50年來在電源供應器領域取得卓越成就，不僅是全球第一家榮獲美國80 PLUS能源效率認證的廠商，更在全球高階市場享有卓越聲譽。自2002年上櫃以來，海韻持續維持穩健成長，這得益於公司前瞻性的經營策略和全球性的戰略布局。 Seasonic品牌在歐美亞市場深受消費者喜愛，這是對公司產品品質的肯定。考量到未來的長遠發展，海韻集團積極擴充人力資源，希望您能加入我們的團隊，共同開創更美好的未來！
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主要商品 / 服務項目
海韻電子成為世界第一家榮獲美國80 PLUS能源效率認證的電源供應器廠商，率先推出了符合80 PLUS能源效率認證的桌上型電源供應器，展現了在能源效率方面的領先地位和技術實力。這項成就不僅是對海韻電子的肯定，也為整個行業樹立了新的標準。 個人用電腦電源供應器（PC Power Supply）：採用前進式電路設計、智慧型靜音溫控，並提供過電壓、過負載與短路保護。具有高效率及高可靠度，並取得多國安規及防電磁輻射干擾認證。 工業電腦及伺服器用電源供應器（IPC & Server Power Supply）：工業用1U/2U及4U電源供應器，具備主動式功率因素校正功能、超高效率及可靠度，符合工業用途需求。產品符合多項安規及防電磁輻射干擾。 開架式電源供應器（Open Frame Power Supply）：具有全範圍電壓輸入、完整保護線路、穩壓輸出、符合EMI CLASS B規範、多種安規認證。適用於通訊、電信設備、小型化電腦、終端設備等。 電源轉換器（Adapter）：具有全範圍電壓輸入、完整保護線路、穩壓輸出、省電功能、符合EMI CLASS B規範、多種資訊類及視訊類安規認證。適用於LCD monitor、筆記型電腦、網路電腦、小型化設備等。 這些產品廣泛應用於不同的領域，包括個人電腦、工業控制、通訊設備等，為客戶提供穩定可靠的電源支援。 更多的資訊，請參考海韻電子網站：https://seasonic.com/
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公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
【人力資源政策】 --員工是企業最珍貴的資產。 --招才、育才、留才是企業核心人資策略。 【完備的薪資政策】 --年終獎金 --員工酬勞：依績效及貢獻提供合理回饋。 【優渥的福利制度】 --多元補助：員工生日、結婚、生育、喪亡、住院皆享津貼。 --節慶禮遇：三節禮金、生日禮券與蛋糕，舉辦慶生會。 --學習與專利獎勵：專利獎金、員工及子女學期獎助學金。 --年度活動：尾牙摸彩、國內外旅遊補助，豐富員工生活。 --健康關懷：優於法令的健康檢查，完善團體保險，另提供出差/外勤意外保險。 --職涯發展：內部晉升機會，提供海外/跨部門輪調機制。 --彈性工作制度：週休二日、依年資提供特休假，彈性上下班制度。 --停車便利：開放員工汽機車停車位申請使用。 【多采多姿的社團活動】 --羽球社：永保健康青春活力，每年舉辦羽球比賽，促進員工身心發展。 --團購：不定期推出熱門商品，提供較優惠的價格供員工選購。 【持續精進的教育訓練】 --專業進修補助：全額補助外部技術研討會及技能培訓，提升員工競爭力。 【近年EPS表現亮眼】 2020年：7.64元 2021年：9.42元 2023年：7.58元
工作機會
8/11
1.制定技術產品路線圖，並與產品PM協調，確保技術方向與產品目標一致。
2.技術需求分析，將業務/市場需求轉換為技術需求文件，熟悉產品架構。
3.參與技術決策，確保產品在技術上具有競爭力和可維護性。
4.推動技術創新，尋找新的技術方案，提升產品性能和用戶體驗。
5.與研發團隊協作，進行技術可行性研究和評估。
8/13
1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議
2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理
3.管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲等制度
4.負責事業單位員工關係管理與申訴處理
5.各項人資專案之推展與溝通
8/07
1.Sales Manager – must understand marketing
2.Knowledge of PC industry
3.Team management experience
8/11
1.培養獨立接案，電路設計、選料、分析、對策直至量產導入能力。
2.培訓具備製作電路設計、分析、紀錄...報告能力。
3.能與團隊協作，整合並分析問題。
4.創新研究電源相關領域。
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