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公司介紹
產業描述
電腦週邊產業
電話
暫不提供
員工人數
2000人
地址
新北市新莊區中原路558號19F
相關連結
公司簡介
【使命與願景】 提供人類相容、創新及價值的載具整合平台，成為全球雲端產業(5G、AI、IOT)機電整合解決方案之領導者。 【核心競爭優勢】 CHENBRO (股票代碼:8210)成立於1983年，是機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。憑藉專業知識及卓著聲譽，勤誠獲一級伺服器品牌廠商肯定，與EMS (電子製造服務)公司協同提供OEM、ODM代工生產；及JDM (聯合設計及開發製造)服務；並以模組化概念設計、開發、生產一系列OTS (Off-The-Shelf) 標準品，成功將觸角拓展到資料中心及產業解決方案等新事業。 勤誠專注於伺服器機殼的創新與生產製造，40年來穩定獲利。根據2023年《天下雜誌》「2000大企業調查」製造業排名303名。 【Awards】 2024 富比世亞洲最佳中小企業 2024 新北企業經典獎-永續發展組潛力企業 2024 TCSA 台灣企業永續獎 永續報告書銅獎、職場福祉領袖獎、社會共融領袖獎 PWC 資誠永續影響力獎產業創新組特別獎 2022年 產品榮獲Computex Best Choice Award 2022年 TCSA台灣企業永續獎－性別平等領袖獎 2022年 天下永續公民獎 - 中堅企業第8名—連續五年榮獲天下永續公民獎肯定 2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」—電腦及零組件分類排名38名 2022年 德國iF設計大獎—產品設計獎 2021年 天下CSR標杆企業—中堅企業獎(排名第6) 2020年 教育部體育署運動企業認證標章 2019年 CHR健康企業公民-健康活動類優等獎 2018年 榮獲德國紅點設計獎 2018年 SGS ISO9001 Plus Award 2018年 教育部第三屆運動企業標章 2017年 安永企業家獎 2015年 台灣第二十四屆國家磐石獎 【企業社會責任】 對勤誠而言，企業社會責任不僅是致力於營收持續成長，更應結合企業核心能力，在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。 1. 贊助vMmaker計劃，培育下一代創客人才。 2. 補助具有高度研究潛力的研究學者，奠定厚實的產學研究基礎。 3. 長期支持傳統戲曲表演團體，並贊助培養下一代表演者，延續傳統文化之美。 4. 贊助嚴長壽成立的公益平台文化基金會，透過教育與文化交流，使偏遠地區人才也 具有國際視野。 5. 秉持著環保愛地球的理念，從董事長到公司同仁們一同落實，勤誠家庭日，帶著員工及其家人一起植樹，為社會進一份心力。 6. 參與GOLF學用接軌聯盟，協助在學生提前與產業接軌，強化職場即戰力。 更多公益活動訊息，請連結至董事長部落格 琪愛分享 http://www.maggiloveshare.com/archives/category/1 【關係企業】 1. 勤誠興業股份有限公司(新莊總公司) 2. 勤誠興業股份有限公司(嘉義廠) 3. 勤鋒精密股份有限公司(樹林廠) 4. 勤眾興業股份有限公司(桃園) 5. 勤誠(歐洲)公司 6. 勤誠(美國)公司 7. 勤誠(中國)公司（北京、上海） 公司營運中心設於台北新莊，大陸(昆山、東莞、濟南)、台灣嘉義及歐洲、美國皆設有製造或銷售據點， 歡迎具理想與抱負之菁英加入我們的行列！ 如果您想要更瞭解我們，歡迎上網查詢➛https://www.chenbro.com/
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主要商品 / 服務項目
1.電腦週邊產品(伺服器外殼、電腦外殼、IPC外殼等…..)之研發設計、製造及銷售。 2.電腦週邊產品之進出口貿易業務。 3.電腦應用軟體設計工程業務。 4.勤眾興業─Pc Camera、LCD架、筆電散熱等週邊產品等之研發設計與銷售。 【產品力】涵蓋機架式、塔式伺服器，及存儲及個人電腦機殼等整合性解決方案。 【製造力】生產基地可滿足各項產品製程及需求，攜手客戶智慧成長，共創新局。 【研發力】以既有模組化產品為基礎推動創新，為客戶提供更具彈性多元的機構解決方案。
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公司環境照片(10張)
勤誠嘉義廠
員工同樂活動於總部Lobby
2020 榮獲教育部體育署運動企業認證標章
智能會議室空間
總部研發組裝室
嘉義廠瑜珈教室空間
總部藝術走廊
2022智慧機械人產學研習營
總部Lobby
辦公環境-彈性辦公區
福利制度
法定項目
其他福利
一、薪酬制度 勤誠提供具競爭力的薪酬制度，並透過定期的市場調查， 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。 1. 具競爭性的固定月薪 2. 年終獎金 3. 績效分紅獎金 (限特定職等職級以上適用) 4. 員工持股信託制度：同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度，鼓勵員工與公司共同努力，共創良好績效，共享經營成果！(限特定職等職級以上適用) 二、訓練發展 勤誠視員工為重要的資產，提供多元訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求，訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業職能訓練：研發、行銷、財管、資科等專業訓練。 3. 管理才能訓練：初階、中階、高階管理訓練。 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、安全及衛生、職能培訓。 5. 專案導向訓練：機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。 6. 投資外部訓練：補助外部技術研討及技能訓練。 7. 鼓勵自我發展：數位學習、EMBA進修補助(總部)。 三、福利措施 1.彈性出勤：30分鐘自主彈性時間(總部)。 2.多項禮金：各節禮金、生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問金、生育禮金、育兒津貼(0~3歲勤誠幫你養)、長照津貼(漫漫長照路 勤誠幫你顧)。 3.歡樂聚餐：每季部門聚餐補助金。 4.年度尾牙：尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動。 5.免費體檢：每年員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐健康檢查。 6.福委會：年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書 (以上為往年曾舉辦之福委活動範例，每年將依福委會規劃舉行彈性多元活動)。 7.多元社團活動。 8.公益休假：員工公益活動有薪假。 9.休假制度：優於勞基法，到職即可享有新人假４日 (總部)。 10. 按摩福利：每周三四盲人按摩 (總部)。 11. 員工活動空間：健身房、瑜珈室、籃球機、桌上足球、桌球台 (嘉義廠)。 12. 健康服務：定期職醫護臨場健康服務 四、保險規劃 1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。 2.提供完善的員工綜合團體保險，包含壽險、意外險、住院險、醫療險、職業災害險等。 3.眷屬優惠加保員工綜合團體保險服務。 五、工作環境 1.員工汽/機車停車位 (總部: 汽車位限特定職等職級以上申請與補助、機車位免費提供/嘉義: 汽機車位免費限量提供)。 2.提供咖啡豆、咖啡機供員工享用。 3.提供檸檬水及下午茶點 (總部)。 4.擁有藝文廊道，定期舉辦文化藝術展覽。 5.開放式彈性辦公區域，紓解身心。 6.可升降辦公桌椅，關懷員工身心健康(總部)。
企業動態
工作機會
10/14
1. 負責原物料、半成品、成品的進出庫，確保帳實一致
2. 定期執行庫存盤點（例行盤點、年度盤點），發現異常時回報並處理
3. 確認來料數量，與採購部門協作
4. 合理配置倉庫空間，分類存放庫位管理明確標示，提高倉儲效率
5. 進行出貨揀貨、包裝，確保準確性
6. 與物流公司/內部配送人員協作，安排出貨
7. 出貨文件處理/ ERP 操作/庫存報表/異常回報
*此職缺為勤誠集團關係企業職缺。
10/14
具備專案管理基本知識與工作經驗，可進行較不複雜的NPI專案管理工作，在規劃時程內完成專案，包含但不限於：
• 主導 NPI 專案管理，依規劃時程推動專案，確保交期與品質達成。
• 組織專案團隊，進行跨部門/跨廠區溝通，維持專案資訊透明。
• 規劃專案時程，追蹤進度並管理風險，善用甘特圖或其他工具輔助決策。
• 負責專案例會、專案文件及報告（進度追蹤、會議紀錄、結案報告）。
• 與客戶保持良好溝通，精準傳達需求並確保交付成果符合標準。
• 持續更新並落實客戶流程、文件與品質規範。
• 組織專案結束會議，完成專案交付與資料歸檔。
10/14
1.進行產品機構設計與結構分析，建立產品零件、模組、成品工程圖，並提出創新的概念設計或技術解決方案
2.按照設計要求製作樣品並進行驗證測試，提供樣品功能性驗證結果和報告，並分析驗證結果，提出改進建議以優化產品。
3.撰寫技術文件、報告和產品規範，並與相關方溝通，解答技術問題和提供建議方案
4.依產品規劃時程內完成專案設計需求，並與團隊成員和其他相關部門合作，協調專案執行。
5.與製造團隊合作，解決生產中的問題，提供技術支援協助產品量產導入與承認，並在必要時提出製程優化建議
6.對產品開發流程及作業提供建議或改善想法
7.提供專業人員或新進人員技術指導
10/14
1 進行產品機構設計與結構分析，建立產品零件、模組、成品工程圖
2 按照設計要求製作樣品並進行驗證測試，提供樣品功能性驗證結果和報告
3 撰寫技術文件、報告和產品規範，並與相關方溝通，解答技術問題和提供支援
4 依產品規劃時程內完成專案設計需求
5 與製造團隊合作，解決生產中的問題，提供技術支援協助產品量產導入與承認
※另有派駐美國/德國職缺，歡迎有外派意願者投遞。
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1.Handle account business engagement and be responsible for account revenue, strategy, and growth.
2.Develop and manage customer relationships with effective sales strategies, supported by measurable performance indicators.
3.Develop and execute strategic plans for both new and existing customers to support the promotion of company products and solutions, effectively respond to competitors, and build long-term strategic partnerships with clients.
4.Existing customer maintenance: Ensure smooth daily account & program management, manage inventory/excess/accounts receivable, and offer basic troubleshooting technical services to customers.
5.Point of contact for Chenbro management and customer management regarding account communications, weekly/monthly reports, and escalations.
6.Manage business terms, & condition, contract and pricing, RFQ/RFI.
7.Handle credit limit and overdue AR issues, as well as inventory management and policy adjustments, based on company-provided data.
10/14
1. 負責維護既有客戶(海外渠道商)
2. 負責開發新客戶與推廣新產品(海外渠道商)
3. 設定業績目標與執行業績達成計畫
4. 專案執行
10/14
1. Product concept approval with manage team, specification definition, datasheet and Sales kit edition
2. Follow product line control process drives product execution and alignment to off-the-shelf project success (time to market, cost, quality, budget).
3. Responsible for off-the-shelf derivative ODM project
4. Drives project risk management and escalation issue.
5. Virtual leadership role to provide direction to multiple products, with responsibility for multiple products across the product line.
6. Coordinate Sales(Customer)/RD team/manufacturing for product order.
5/23
1 海外新廠在地化料件 Sourcing
2 根據當地市場供應鏈狀況，開發合適的供應商
3 了解並符合當地法規與關稅政策
4 探索並評估新興材料/新製程技術, 進行技術趨勢分析，確保公司材料選擇具有前瞻性
5 與戰略合作夥伴、學術機構或實驗室建立聯繫，共同開發新材料
6 其他主管交辦事項
10/14
1 新供應商稽核導入、合格供應商維護及管理
2 替代材料(零件)導入、替代料建議、新廠商開發
3 供應商資料、合約、價格、LT、材積、綠色文件 系統資料維護
4 RFQ材料報價(含詢比議價)
5 管控料件成本, 降價提案及執行
6 供應市場資料(供需、價格、技術、政策等)彙整與趨勢分析
7 料件採購分析, 中長期採購策略規劃並執行
8 採購相關報表分析
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1 Consolidate & analyze project overall cost from RFQ, NPI, and MP
2 Perform regular cost analysis and propose improvements to reduce material costs or enhance efficiency.
3 Develop and implement cost control strategies to meet project budget goals
4 Ensure Material Requirements for NPI and production are met.
5 NPI material excess control
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1 執行供應鏈相關專案，制定執行符合專案需求之計畫，時程、協調資源以達專案目標，提升供應鏈管理效能
2 與專案相關部門協作,及時解決問題, 確保專案進度如質如期
3 主動進行專案風險預期分析並制定因應對策
4 主動向主管報告專案執行進度、問題、風險
10/14
1.彙整訂單資料登打於系統，釐清並解決訂單資訊問題，管理訂單進度
2 執行 FCST與訂單沖銷作業
3 與工廠聯繫掌控生產進度並跟催與確認交貨狀況，以確保符合交期目標
4 執行訂單出貨作業
5 整合供應 vs生產進度現況，管理未交貨訂單與庫存
10/14
1.整合跨部門成本／價格資訊，協助團隊完成新專案RFQ
2 運用報價數據資料庫，完成RFQ專案，向業務提供價格資料與報價提案
3 釐清客戶RFQ需求，並向工廠端蒐集相關資料，經指導整理RFQ相關資訊
4 維護Oracle系統價格資料
5 製作專案文件及簡報
10/14
1 集團SASE、專線網路架構規劃；混合雲網路安全、次世代防火牆管理
2 資訊機房實體環境與弱電系統管理與優化
3 能獨立規劃專案與執行
4 集團網路與安全系統維護
10/14
1.系統散熱規劃與評估
2.系統散熱模擬分析與驗證
3.系統散熱實驗測試
4.散熱問題探討研究與解決
5.產品開發之散熱相關議題協助
10/03
1 管理報表編制與分析
2 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握
3 參與預算制定和審核，追蹤實際成本與預算之間的差異
4 監督庫存管理，確保準確性和有效性
5 一般會計帳務處理/主管交辦事項
10/14
1. 報價以及價格彙整作業
2. 專案進度掌控，廠內及客戶端訊息對接與溝通
3. BOM List分類與圖檔整理
4. 建立零件料號與BOM
5. 樣品首件組裝及功能性確認作業
6. 產品零件3D轉2D作業
7. 2D圖面建立作業(CAD)
※公司會視有潛力的員工，安排規劃培訓多種技能晉升機制，可提升自我開創全方位職能的技術能力
*此職缺為勤誠集團關係企業職缺
10/14
1. OEM專案建立料號、E-BOM及M-BOM作業
2. ODM & OTS專案建立M-BOM作業
3. BOM list分類發包圖檔彙整作業
4. 建立組裝SOP資料
5. OEM產品建立工程圖面(2D)作業
6. 樣品首件組裝及功能性確認作業
※公司會視有潛力的員工，安排規劃培訓多種技能晉升機制，可提升自我開創全方位職能的技術能力
*此職缺為勤誠集團關係企業職缺
10/14
1. 核對採購物料與系統Oracle PO對應扣帳，另查核工時系統實際生產工序工時成本匯入Oracle 系統中
2. 工時系統E-System 資料查核實際生產工序 & Leanplay排單系統操作生產排程與產能負荷分析判斷
3. 分拆part list 物料進度分配與調度
4. WO 開立與結案(導入Oracle工時與物料)
5. 自製生產排程安排與採購物料進度管控( pull in /push out )
6. WIP 資料撈取彙整提供財務進行分析
*此職缺為勤誠集團關係企業職缺
10/14
1. 無經驗且有興趣從事NCT生產者，可從基礎內部培訓學習技能。
2. 簡易模具的組模/試模/調模作業。
3. 生產前架模作業
4. 油壓成型生產作業
5. 沖壓成型生產作業
※公司會視有潛力的員工，安排規劃培訓多種技能晉升機制，可提升自我開創全方位職能的技術能力
10/14
1. 操作NCT機台，上下料。
2. 機台與刀具日常維護與保養，填寫日保養表。
3. 每日工作區5S。
4. 有識別2D作業圖能力，熟悉NCT設備與操作
5. 能根據物料條件正確判斷選用沖模刀具的能力。
7. 需能獨立作業。
※公司會視有潛力的員工，安排規劃培訓多種技能晉升機制，可提升自我開創全方位職能的技術能力
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1 鎖螺絲 貼輔材(貼紙/Myler/泡棉等)
2 鐵件拉釘/除毛邊/油汙擦拭…等(非危險性工作)
3 機箱料件搬運/搬重
4 包材組裝(紙箱封箱/打包帶/PE膜包裝)
*組裝人員如無經驗願意學習，也可安排
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