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公司介紹
產業描述
電力機械器材製造修配業
電話
暫不提供
員工人數
2100人
地址
台北市松山區復興北路99號11樓
相關連結
【日立永大】 台灣第一家自有品牌電梯-日立永大--- 信心、決心、展望 日立永大創立於1966年7月，五十餘年來穩健拓展，首開台灣電梯業設計、製造、安裝、保養等全程操作之先河，樹立起台灣第一家本土電梯品牌，不僅在台灣市場擁有穩固的領導地位，更正面推動了企業國際化發展的企圖心。市場佔有率近30%，且榮獲天下雜誌前500大風雲企業的日立永大，多年來對研發工程的堅持，成就了完美的產品，也為集團樹立良好口碑與形象，不僅市場地位屹立不搖，事業更蒸蒸日上。 全球日趨一體化，放諸全球而皆准的產品發展時代已經來臨。日立永大放眼世界電梯產業，自許成為華人世界的昇降設備第一品牌，持續引進嶄新觀念與科技，為能擁有自主的技術，更投入相當資源與專業人力於研發創新的領堿，全力提升本公司電梯產品層次，與國際大廠齊頭並進。台灣日立永大自1980年設置電梯研發中心以來，一直以“不斷超越自我，追求與世界同步”作為研發理念。秉承該理念，我們投入大量人才及資金，建立電梯塔及實驗室，在產品設計階段以符合法規、認證等項目列入設計靠量，在新主機、先進車廂與自動化控制各方面，日立永大全面提升產品層次與競爭力為首要目標。 為前進新興市場，擴大集團規模，更於1993年前進上海，設立上海永大電梯設備有限公司與上海九亭廠，並積極擴充據點。面對二十一世紀的市場競爭，日立永大都能與時並進，超越同業的競爭與自我的挑戰。 新時代的優良產品，應當在追求卓越品質之餘，不忘提供客戶最完善的售後服務，以維持產品性能，確保客戶使用權益。而日立永大企業本著對客戶的關心，凡日立永大出品之電梯、電扶梯、停車設備等，皆給予最大的關注，貫徹「技術」、「品質」、「服務」三個第一的經營理念，展望未來，盡心達成對客戶始終如一的承諾。 日立永大企業以人為本，特別重視人才任用與員工專業技術的培訓。日立永大為提升人才專業度，定期提供理論學習和實務操作之專門訓練，授課方式依學員程度彈性設計，教學內容兼具實用性及多元性，使企業擁有充裕的專業人力及最新技術為客戶製造更精良的產品，滿足客戶的需求。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
電梯、自動扶梯等昇降設備之設計、製造、安裝、銷售及修理保養。
公司環境照片(4張)
福利制度
*各類獎金及補助制度 1. 營運績效月獎金 2. 四節（青年節、端午節、中秋節、元旦）節金及獎勵金 3. 年終獎金 4. 員工紅利 5. 提案獎金 6. 新進第一天即享有有薪特別事假3天 7. 每年農曆春節假期公司另外加碼2天假；公司創立日加碼1天假 8. 勞動節禮品、春節禮品 9. 中秋禮金、慶生禮金 10. 結婚、生育補助及住院、喪葬等慰問金 11. 視工作性質給予機車補助、行動電話費用補助 12. 伙食補助 13. 旅遊補助 14. 子女獎學金 15. 每年健康檢查、駐廠護理師健康諮詢 16. 模範勞工選拔 17. 員工家庭活動日 18. 團體保險 *設備類 1. 員工宿舍：桃園 *教育訓練制度 日立永大非常重視每位員工的技能發展及培訓計劃， 成立蘆竹教育訓練中心，做為技術經驗及知識傳承， 並定期舉辦外訓、委外課程。 1. 通識管理類課程 2. 技術類課程 3. 經營類課程 4. 語言類課程 *其他 1.團體協約
工作機會
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我們是日立電梯集團台灣分部，結合日本精工與全球視野，日立集團於亞洲多國設有據點，包含 JP 日本(總部)、CN 中國、HK 香港、SG 新加坡、IN 印度、TH 泰國、VN 越南、PH 菲律賓等，跨國合作致力打造智能、安全的垂直運輸解決方案。
加入我們，不僅能深入參與城市文明建設，更有機會與國際團隊協作交流，拓展職涯舞台，成就跨國影響力！
【戰略部—企劃員】
如果你對策略規劃、數據分析、跨部門協作充滿熱情，腦中總有好點子，還能整合、推進、落地，那麼我們正在找的，就是你！
你將是企劃團隊的重要成員，從企業策略擬定到關鍵專案執行，全面參與公司營運與成長！
※這份工作在做什麼？
【1】策略規劃 & 年度目標
• 跟著主管一起制定公司中長期策略，提出具前瞻性的行動建議
• 協助各部門設定年度經營目標，讓大方向變成可落地的計畫
【2】跨部門溝通 & 專案整合
• 主導跨部門專案協調，像個「專案導航員」，整合資源、排除阻力
• 推動流程優化，解決營運痛點，讓組織更敏捷有效率
【3】問題剖析 & 績效改善
• 挖掘事業經營的潛在問題，提出具體改善方案並追蹤成果
• 用數據說話，洞察營運盲點，推動更聰明的決策
【4】營運數據分析 & 趨勢預測
• 追蹤各事業單位績效指標，分析營運狀況，預判趨勢、提前佈局
【5】事業發展 & 經營建議
• 針對公司成長目標，提出實戰級戰略與市場開發方案
• 支援高層決策，參與新業務模式與商業計畫的構思與推進
【6】專案執行 & 創新驅動
• 實際參與數位轉型、綠色轉型、新事業推進等創新專案
• 根據產業趨勢，協助設計並推動新興事業發展規劃
【7】主管交辦的其他挑戰任務（培養舉一反三，更全能！）
※我們希望你具備的條件&特質
• 學歷背景：大學或碩士畢業，商管、財金、經濟、策略分析等相關科系更讚
• 經驗佳加分：1–3 年企劃、數據分析、策略規劃或專案管理經驗尤佳
必備能力清單：
• 邏輯思維清晰，會用數據說故事
• 跨部門溝通協調力強，是推動者不是旁觀者
• 熟 Excel（樞紐分析、常用函數）、會做漂亮簡報（PPT）
• 自律、主動，能處理多工與快速變化的情境
• 懂日系文化或會日文是加分，但不是必須
加入我們，你會收穫——
• 高參與度的策略工作：你不是打雜的助手，而是能真正參與公司決策與關鍵專案的夥伴
• 與高層、跨部門緊密合作：視野與影響力同步提升
• 職涯成長地圖清晰：從策略企劃人才，邁向未來的營運顧問、策略領導者
• 國際接軌視野：與日本母公司、日籍主管密切交流，拓展全球思維
• 具競爭力的薪酬福利制度：保障＋激勵兼具，成長看得見
如果你想做的不只是「做事」，而是「改變與推動」—— 那我們超適合。
趕快投履歷給我們，開啟你的策略企劃職涯新章節！
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1.製作電梯及電扶梯的報價單，協助營業完成報價作業。
2.協助合約案件的成本分配與核對，確保成本計算正確。
3.協助製作並維護標準電梯售價，進行成本分析與管理。
4.協助製作各類統計與分析報表，提供主管及公司經營決策參考。
5.協助整理與歸檔文件，確保資料完整與可追溯。
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我們是日立電梯集團台灣分部，結合日本精工與全球視野，日立集團於亞洲多國設有據點，包含 JP 日本(總部)、CN 中國、HK 香港、SG 新加坡、IN 印度、TH 泰國、VN 越南、PH 菲律賓等，跨國合作致力打造智能、安全的垂直運輸解決方案。
加入我們，不僅能深入參與城市文明建設，更有機會與國際團隊協作交流，拓展職涯舞台，成就跨國影響力！
※這份工作在做什麼？
1. APP及WEB程式開發(Android、PHP、SQL/PLSQL)。
2. Oracle form 開發。
3. 改善程式效能、穩定性、可靠性、規模性。
4. 具PC軟、硬體處理能力。
重視團隊合作+工作生活平衡的你~ 快快加入我們吧!!! :)
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1.負責洽談大台北地區之汰改電梯及增設新電梯業務。
2.拜訪客戶、開發客源，介紹及銷售公司產品。
3.負責報價議價、合約簽立、出貨排定、工地協調、收款等業務工作。
4.合約之製作及訂定。
5.執行合約，處理及解决客户之問題。
6.完成圖面、顏色確認及資料送審，以利工廠設計生產。
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1.協助安裝、調試工法之改善及新工法之研發；工時合理化規劃與分析及推動
，以提升安裝效率。
2.協助訂定中、英文版安裝作業基準及安試表單訂定及修正及教育資料，進行
安裝知識管理，以達安裝經驗傳承之目的。
3.安裝、調試作業技術支援，提升安裝員之安裝技術。
4.協助支援研發、設計部門新機種開發安裝工程。
5.協助全省年保養、季保養及維修、點檢爬升機。
6.協助全省電動捲揚機年度檢點。
7.協助管理外籍人員。
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1.繪製營業活動所需之計劃圖/請照圖及電子圖檔上傳。
2.案件規劃會議與工地相關會議參與配合。
3.電梯相關規格，尺寸問題，技術支援。
3.協助營業列印建築圖(轉檔)等文書作業。
4.其他主管交辦事項。
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我們是日立電梯集團台灣分部，結合日本精工與全球視野，日立集團於亞洲多國設有據點，包含 JP 日本(總部)、CN 中國、HK 香港、SG 新加坡、IN 印度、TH 泰國、VN 越南、PH 菲律賓等，跨國合作致力打造智能、安全的垂直運輸解決方案。
加入我們，不僅能深入參與城市文明建設，更有機會與國際團隊協作交流，拓展職涯舞台，成就跨國影響力！
※這份工作在做什麼？
【1】與建設公司、營造廠成為合作好夥伴——分享我們的電梯解決方案，讓每棟建築都更安全、便利、有型！
【2】拓展多樣人脈——走訪既有 VIP 客戶，維繫關係、傾聽需求，並主動出擊開發新市場，創造更多合作機會。
【3】全程參與專案——從報價、議價、簽約、出貨排程、工地協調到收款，每一步都是你創造價值的舞台。
【4】成為問題解決高手——面對客戶的疑難雜症，你就是最佳解答與執行專家。
【5】挑戰多變任務——完成公司與主管交辦的專案，累積你的專業與實戰經驗。
※我們希望你具備的條件&特質
• 溝通高手：懂得傾聽，也能用對方聽得懂的方式表達想法
• 行動派：不怕陌生、不拖延，想到就做，做了就追求成果
• 抗壓力強：面對挑戰能快速調整心態，把壓力變動力
• 學習狂熱者：對新知、產業趨勢、產品知識都有熱情
• 團隊玩家：能與同事、客戶都建立良好關係，彼此加分
加入我們，你會收穫——
•認識建築界的大咖與實戰高手，口袋人脈滿到溢出
•從簽約到出貨全程參與，練就專案掌控力
•努力換來獎金與成就感雙豐收
•在人際互動中越玩越強，讓每個專案都成為你的職涯代表作
想拚、誠懇、喜愛與人互動交流的你，趕快投履歷給我們，開啟你的人生職涯新章節！
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1.開發客源、資料建檔及定期維護，以確保具有持續性之案源。
2.配合建築師設計規劃及提供技術服務，以增加案件來源。
3.負責向客戶請(收)款，以提升收款率及確保應收帳款無虞。
4.負責合約談判、簽訂，以達成所賦予之個人銷售目標。
5.執行公司(主管)指派之工作任務。
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1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。
2.辦理安全衛生教育訓練。
3.執行安全衛生管理計劃(16項)。
4.辦理職業安全衛生委員會。
5.安全衛生稽查。
6.安全衛生管理官署業務往來。
7.安全衛生證照規劃及管理。
8.配合辦理執行上級指示事項。
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1.執行設計需求確認、方案規劃、詳細設計、預算成本管理、圖面資料發行等設計業務，以達成課、組的進度要求與工作績效目標。
2.執行設計合理化之進行，以提升設計品質並縮短設計期限。
3.指導廠內外製造、安裝作業，以確保產品品質。
4.執行ISO設計管制與文件管制相關作業要求，以符合ISO認證規範。
5.執行設計職能教育訓練，落實設計專業技能的傳承。
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1.部品檢驗及品質工作計劃執行。
2.執行品質問題調查及對策。
3.外部反映品質異常處理及跟催。
4.執行治工具檢查。
5.部品檢驗報告與自主檢查表作成。
6.協助執行供應商監查及輔導。
7.退廠品及不良品調查處理。
8.主管交辦事項處理。
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