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公司介紹
產業描述
營建水泥相關業
電話
02-25018111 分機2438
員工人數
200人
地址
台北市中山區復興北路502號3樓
相關連結
公司簡介
創立於民國六十六年（西元1977年），為一專業於建築、土木之甲級營造公司,係為春源鋼鐵公司轉投資公司。 我們『品質政策』心地願景 ”品質“涵蓋產品、管理、員工心志之品質 以開闊之心志，求取管理及績效提升， 以嚴謹之心志，求取工程品質之確保。
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主要商品 / 服務項目
結合春源鋼鐵營建事業部之鋼結構專業，共同承包各種不同型態、不同設計之工程,包含土木橋樑及建築物承建。
公司環境照片(6張)
福利制度
福利制度介紹 【薪資與獎金制度】 • 具市場競爭力的薪資架構 • 年終獎金、員工分紅 • 各節慰勞金／生日禮金 • 依法給付加班費 【員工健康照護】 • 勞保、健保、勞工退休金、員工團保、眷屬團保 • 定期健康檢查 • 駐點專任護理師、特約診所合作 【補助與津貼】 • 婚喪喜慶、生育補助、子女教育補助 • 遷調補助、油費、電話費、員工旅遊補助、餐費補助 • 免費水果、零食、咖啡無限供應 • 中元節聚餐、部門聚餐、不定期活動（如運動會、電影欣賞等） 【工作與生活平衡】 • 哺（集）乳室設置 • 提供員工宿舍 【休假制度】 • 周休二日 • 法定休假＋家庭照顧假、陪產假、生理假、防疫照顧假等多元假別 【訓練與發展】 • 完善教育訓練制度 • 各式內部／外部課程與進修補助 • 鼓勵多元學習與職涯發展
工作機會
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1. 品質計畫書執行。
2. 自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄
3. 品管文件記錄及管理
4. 辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工
5. 材料送審.送審文件等相關文書作業
6. 台北區共5個工地，分別位於：台北中正區/信義區/松山區，新北三重區/林口區
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1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。
2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。
3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。
4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。
5. 工程數量計算及計價辦理。
6. 測量內外業。
7. 計劃書編寫與執行。
8. 經常性薪資四萬元以上（資深工程師薪資面議）
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1. 負責業主與廠商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。
2. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。
3. 領導施工廠商進度、品質與安衛之推動。
4.工程進度編排。
5.工程品質管理。
6.勞工安全衛生管理。
7.薪資結構須面談。
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1.負責移工相關事務，包括考勤管理、重出入境及離境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。
2.規劃與執行教育訓練相關作業。
3.配合主管交辦之其他行政或專案事項。
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1. 圖說清圖檢討
2. 工程執行規劃
3. 施工品質相關工作及合約執行管理
4. 施工進度管理
5. 經常性薪資四萬元以上（資深工程師薪資面議）
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一、本區為原住民徵才專區
二、非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵
三、學經歷: 學經歷不拘
四、工作實際內容：鋼筋膜板鋼筋模板技術員及現場施工人員
1.構建及修理鋼筋水泥地板、牆壁、水池、地窖及其他混凝土結構。
2.安裝及組合模板，以為混凝土灌注模形之用。
3.協助維護工地、工務所與周邊環境清潔、垃圾分類等，與其他現場施工人員配合。
五、工作地點：台北市中正區及台北市信義區
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※原住民保障專區，依法晉用
1、本專區為原住民徵才專區
2、非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵
3、有意應徵者請先在此專區投遞履歷。
4、工作地點：台北市中正區及信義區
※工作內容~
1、裝修工程之進度規劃
2、圖說檢討
3、施工品質等相關工作及合約執行
4、工程管理等工作
5、薪資結構須面談
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1. 負責業主與廠商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。
2. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。
3. 領導施工廠商進度、品質與安衛之推動。
4.工程進度編排。
5.工程品質管理。
6.勞工安全衛生管理。
7.薪資結構須面談。
8.提供宿舍
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1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。
2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。
3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。
4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。
5.工程數量計算及計價辦理。
6.測量內外業。
7. 計劃書編寫與執行。
8/31
1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。
2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。
3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。
4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。
5.工程數量計算及計價辦理。
6.測量內外業。
7. 計劃書編寫與執行。
8.薪資結構需面談
8/31
1. 圖說清圖檢討
2. 工程執行規劃
3. 施工品質相關工作及合約執行管理
4. 施工進度管理
5. 經常性薪資四萬元以上（資深工程師薪資面議）
8/31
1. 圖說清圖檢討
2. 工程執行規劃
3. 施工品質相關工作及合約執行管理
4. 施工進度管理
5. 經常性薪資四萬元以上（資深工程師薪資面議）
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1. 品質計畫書執行。
2. 自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄
3. 品管文件記錄及管理
4. 辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工
5. 材料送審.送審文件等相關文書作業
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