弘帆股份有限公司

1. 管理零用金異動及撥補作業。 2. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 3. 執行一般現金收付作業。 4. 每月審核出勤及薪資表。 5. 處理廠商貨款或費用之支付。 6. 統整每月越南的費用、貨款及工程款等各項支付供主管做資金調度。 7. 配合出差：核實投資公司每月結算報表

1. 從事髮飾, 包包, 帽子或流行飾品相關外貿業務3年以上經驗 2. 英文能說能寫,能與國外客人溝通開會 3. 個性外向,積極,細心.反應快. 4. 負責國外業務接洽及訂單處理 5. 負責產品報價及產品展示 6. 負責業務推展,開發客戶 7. 能配合定期或不定期出差到東莞及越南

對外 1.同客戶溝通 2開發新產品 3 訂單管理, 訂單系統建議, 訂單跟進生產 對內 1同工廠溝通交貨期與生產進度 2. 同採購溝通成本單價確認 3. 同美術部門溝通產品包裝方式 4. 同QA/工程人員溝通協調產品問題點 5. 對接客戶, 需要出差香港/東莞地區 對接工廠, 需要出差大陸華南地區

1. 管理產品機構設計 2. 相關行業生產與設計經驗-直髮器/捲髮器/吹風機/ LED化妝鏡 3. 對於工程繪圖軟件熟悉- AutoCAD，creo，pro e 4. 有帶過10人以上團隊經驗背景 5. 有做過美國/加拿大/墨西哥/英國/歐盟地區產品的經驗 6. 對於該品類產品電子工程有基礎了解 7. 需要對接客戶工程師, 專業知識豐富, 溝通順暢

一、 主要职责及其具体内容： A) 主要以美國/歐洲市場的產品設計，包裝設計 B) 樣品室規劃/整理 C) 主管安排的其他工作或者臨時工作 PS:需要常出差 二、 工作主要考核指标：

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 9. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 10. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 11.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 12調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 13建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。