超尊科技股份有限公司

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度及績效考核制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 員工關係維護及相關員工活動規劃及辦理。 6. 公司內部資訊相關系統規劃及資訊安全管理，以維護內部資訊系統順利運作。 7.總務行政相關作業管理及計劃執行。 8.內外部合約管理。

** Responsibilities: 1. Assist in expanding new business areas, focusing on market development for commercial and industrial equipment/components. 2 . Drive the growth of e-commerce business channels and platforms. 3. Plan and execute business development activities, including participation in domestic and international trade shows and brand promotion efforts. 4. Occasional business travel required, depending on trade show schedules or product promotion plans. ** 工作內容 1. 協助拓展新事業領域，涵蓋商業與工業設備/零組件市場開發。 2. 推動電商通路業務平台發展。 3. 策劃並執行業務推廣活動，包括國內外展會參與與品牌曝光。 4. 偶需出差，出差地點依展會或產品推廣計畫而定。 ** Requirements: 1. Proficient in English, able to communicate with domestic and international clients and draft basic business documents. 2. Minimum of 3 years of experience in business development or sales in the manufacturing or traditional industrial equipment sectors (familiarity with commercial or industrial equipment sales models is preferred). 3. A background in industrial equipment or mechanical engineering is a plus. ** 必要條件 1. 英文聽說讀寫流利，能與國內外客戶溝通，撰寫基本商務文件。 2. 具3年以上製造業或傳產設備業務推廣經驗者(尤熟悉商業或工業設備市場銷售模式者佳)。 3. 具工業設備或機械領域專業知識者佳。 ** Preferred Qualifications: Experience in managing or operating e-commerce platforms is a strong advantage. ** 加分條件 具電商平台運營經驗者佳。

**工作內容 ** 1.製造產線工作安排及排程規劃 2.處理基本金屬加工、焊接、零件組裝等工作 3.依據施工圖，辨別材料特性，進行金屬加工工序 4.執行主管交辦之其他任務 **工作所需技能 ** 1.鋼接施工與鋼道檢測 2.工程測量、測量與放樣 3.五金配件使用(緊固件類/齒輪等) 4.機械零組件使用(運動與傳動元件等) 5.手工具使用(扭轉類工具/敲擊等) **必要條件 ** 1.具備白鐵和黑鐵焊接經驗 2.具備火焰切割、電弧切割經驗 3.具備基本視圖能力，依據施工圖辨別材料特性，進行金屬加工工序 4.機械設備組裝、加工及修改實務經驗 5.具汽機車駕照 **加分條件 ** 1.具桶槽／熱交換器／管件等化工設備製造經驗者佳 2.具現場管理職經驗者佳 3.具焊接相關證照者佳 **其他 ** 1. 2年以上工作經驗 2. 機械相關科系畢業者佳(高中/職以上畢業)