廣普生物科技股份有限公司

【開放溝通】 每年初舉辦經營會議，公布年度營運目標及發展策略。此外，每兩周舉辦全員工大會，讓同仁可以深入了解公司業績表現及最新發展動態。我們鼓勵同仁積極回饋，落實透明化管理與當責制度。 【激勵獎金】 鼓勵同仁展現創新及責任心，根據營收表現、員工績效及部門目標達成率，提供相對應獎金。 【分紅與認股】 為體現營運成果共享，我們提供員工分紅與認股制度，分紅與認股比例依據公司營運發展和個人績效而定。 【員工照護】 我們十分重視同仁的身心健康。每年提供健康檢查補助方案，同時在健檢當天享公假一天。 【學習與成長】 我們提供完整的新人訓練，幫助新進同仁快速融入團隊。同時也支持同仁申請外訓課程或在職進修補助，以持續提升職能專業。 【彈性化休假制度】 嚴格依照勞基法特休規定，並結合辦公室人員彈性上下班制度與生日假福利，讓同仁能夠自主調整工作時間與休假日程，以兼顧健康的工作與生活平衡。 【其他福利制度】 除了上述福利外，我們還提供以下福利制度： 獎金類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、推薦獎金 保險類：員工團體勞健保 娛樂類：尾牙、春酒、員工旅遊、部門聚餐、下午茶 補助類：員工結婚補助、生育津貼、員工及眷屬喪葬補助