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公司介紹
產業描述
A-1進出口貿易商
電話
暫不提供
員工人數
400人
地址
台北市松山區民生東路四段
公司簡介
本公司成立於民國 65 年，為一個具有 40 多年歷史之績優出口貿易商，於中國大陸（四處）、香港、泰國、越南、馬來西亞及美國（三處）、加拿大、墨西哥等地設有分支機構。分別從事貨源開發、業務拓展、產品設計等業務，主要市場為歐洲、北美洲之超級市場連鎖店、折扣商、倉庫式大賣場、連鎖藥店及郵購等。 本公司多年來業績均穩定成長，對有志從事國際貿易之人才是一個極佳之發展機會。 我們是一家創新的產品開發和消費品分銷公司，致力於與合作夥伴共同引領開發、生產和銷售獨特產品和計劃。我們推出新穎原創產品，進行深入設計合作，擁有專用大型工廠矩陣，透過購買力聚合實現競爭性採購，並提供一流的包裝和美術設計。憑藉嚴格的合規和卓越的品質保證準則，我們遵循所有美國和國際測試規範。這使我們能夠通過直接進口或國內分銷向客戶提供商品。我們致力於在信任、創意和團隊合作蓬勃發展的環境中持續成功。 我們的一切以創新為靈感，以價值為基礎。 Founded in 1976, our company is a well-established export trading firm with over 40 years of experience. We have branch offices in mainland China (four locations), Hong Kong, Thailand, Vietnam, Malaysia, and the United States (three locations), Canada, and Mexico. Our business encompasses sourcing, sales expansion, and product design, primarily serving supermarket chains, discount stores, warehouse clubs, drugstore chains, and mail-order businesses in Europe and North America. With steady growth over the years, our company offers excellent career opportunities for those aspiring to work in international trade.
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主要商品 / 服務項目
各項百貨及電器產品出口貿易及產品設計（家庭廚房五金、聖誕、陶瓷禮品、玩具、傢俱、文具、食品、BBQ、電扇、燈具、運動器材、花園五金......等）。 We specialize in the export trade of a wide range of department store and electrical products, including household hardware, Christmas items, ceramic gifts, toys, furniture, stationery, food, BBQ equipment, fans, lighting, sports equipment, and garden hardware. Our services also encompass product design.
福利制度
1. 年終獎金（按年資比例計算） 2. 績效達標享每年固定調薪 3. 生日禮金、生育慰問金、佳節禮金、禮品 4. 尾牙／春酒禮金 5.每年舉辦國內員工旅遊 6.完整的核心職能及管理職能培育課程 7.完善的升遷管道 8.於集團所屬事業單位「社團法人中華民國薛智偉坣娜猶台文化交流協會」用餐，出示工識別證享85折優惠https://www.jtca.org.tw/zh-TW
工作機會
9/23
｜職務內容｜※此職務為排班制，固定休週日、周一及國定假日。
休假期間若應公司要求加班，加班時數及延長工時費率均依照勞基法規定執行。
・主管司機：
1. 接送主管及其指定對象。
2. 協助主管採購所需物品。
3. 處理主管交辦事項。
4. 維持座車內外美觀與整潔，定期檢修及保養車輛。
・總務助理：
1. 辦公室事務設備、文具等採購及維護管理。
2. 電信、水電、保全及消防安全異常回報與排除。
3. 編製各項費用報表，並按時結算相關業務費用。
4. 不定期外部活動支援。
5. 協助處理主管交辦事項。
・具備以下條件與特質：
1. 駕駛技術穩健，並熟悉大台北地區行車路線。
2. 駕照審查證明﹙無違規肇事紀錄﹚。
3. 良民證。
4. 無抽菸習慣。
5. 良好時間觀念及應變能力。
6. 配合度高，性格穩定，有責任感。
7. 具基本文書處理能力。
8. 可配合加班。
9. 具服務於大型企業且駕駛高階主管座車之經驗者優先考慮。
9/22
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
2.員工考勤資料維護及管理。
3.協助員工關係維護，有主動發現問題及提出改善策略的能力
4.勞資關係之維繫與促進事項以及員工事務協處。
5.對外及對內連絡窗口（對內跨部門、對外如獵頭、各大求職平台等）。
6.維護企業內部人力資源之相關紀錄，包含工作規則及員工福利制度等。
7.完成主管交辦事項。
9/18
工作內容：
1. 團隊管理與人才發展 :
協助管理與指導設計團隊，提升整體設計專業表現
評估與優化團隊工作流程與資源分配，提升效率與品質控管
協助制定團隊人才培育機制，推動教育訓練、知識管理與職能升級
2. 專案管理與執行 :
協助規劃與監控設計專案進度、品質與時程
協調並與其他部門合作，確保專案符合商業目標與市場定位
即時處理專案執行過程中各類問題，協助團隊排除瓶頸
3. 設計策略與創新 :
支援上級制定品牌整體視覺策略與設計方向
探索並導入市場趨勢與創意資源，導入新技術與設計思維
協助制定品牌整體視覺策略，確保設計方向與品牌定位一致
推動跨領域整合設計（如 產品設計/視覺設計/數位體驗）
4. 品質控管與審核 :
審核團隊設計成果，確保符合品牌標準與高品質要求
協助優化設計工作標準與評估機制，提升整體設計一致性與效率
管控委外設計、印刷、數位媒體等第三方交付品質
※面試時請提供英文履歷及個人作品集一份
9/18
｜職務內容｜※此職務為排班制。
休假期間若應公司要求加班，加班時數及延長工時費率均依照勞基法規定執行。
・工作內容：
1. 主管日常各項行程接送及行程路線規劃，配合機動性待命及勤務調派。
2. 公務車輛管理、維修保養作業。
3. 事務性採購作業
4. 辦公室事務設備、文具等採購及維護管理。
5. 電信、水電、保全及消防安全異常回報與排除。
6. 編製各項費用報表，並按時結算相關業務費用。
7. 不定期外部活動支援。
8. 協助處理主管交辦事項。
・具備以下條件與特質：
1. 駕駛技術穩健，並熟悉大台北地區行車路線。
2. 駕照審查證明﹙無違規肇事紀錄﹚。
3. 良民證。
4. 無抽菸習慣。
5. 良好時間觀念及應變能力。
6. 配合度高，性格穩定，有責任感。
7. 具基本文書處理能力。
8. 可配合加班。
9. 具服務於大型企業且駕駛高階主管座車之經驗者優先考慮。
9/23
職務內容：
一、庶務用品採購、進銷存管理。
二、落實公務器材使用管理規則。
三、支援總機。
四、新進人員報到物品發放。
五、偶有董事長行程隨員任務
六、協助管理清潔、保全人員
七、統計影印機使用情況
八、配合大樓消防安檢、二氧化碳檢查
九、庫房內料件管理
十、協助每日特定區域開關冷氣及燈
十一、支援司機勤務
十二、主管交辦事項
※職務上偶有外務需求；具基礎水電能力者優先考慮。
※具水電及修繕能力經驗者優先考慮
※軍職退伍人員優先考慮
9/21
一、工作內容：
1.負責高階主管宅邸之門禁管制，負責所有人物之維安
2.宅邸建築物周遭環境巡邏
3.處理主管交辦事項
4.人員、物品進出回報
5.工作時間為日班0700~1900
二、福利待遇：
1.享有勞健保、勞退提撥。
2.依勞基法規定可享有之各項權利等。
3.做四休二
本職務需久坐、頻繁使用通訊軟體(Line)，請審慎評估!!
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職位概述:
我們正在為一個尋找一位具有專業管家素養暨服務精神、經驗豐富、細心周到的高級私人家庭總管。您將負責管理和維護家庭的日常運作，調派、督導以及管理家庭內部服務人員的工作進度，確保一切井然有序，並為家庭成員提供卓越的支持與服務。
主要職責:
一、家務管理:
1.監督和協調所有家務工作，包括清潔、洗衣、熨燙、整理房間等，確保家居環境乾淨整潔。
2.管理家用品庫存，採購生活必需品，並妥善保管。
3.協助安排家居維修和保養服務。
二、烹飪和餐飲:
1.負責餐桌佈置、上菜和清理等餐飲服務。
2.協助舉辦家庭聚會和宴請，提供餐飲和招待服務。
三、團隊工作流程計劃及執行，行程安排和事務管理:
1.規劃、執行、督導並優化整體家務團隊工作流程，能妥善分配各個工位的工作，確立標準並能引導執行，致力於品質及效率的提升。
2.協助管理內部工作人員的行程安排，包括預約、提醒和交通安排等。
3.處理內部工作人員的私人事務，例如請假、代理人制度、簽證事宜管理等。
4.協助應對及處理其他突發事件。
四、其他職責:
1.根據家庭成員的需求，提供其他協助，例如寵物照顧、植物照料等。
2.妥善保管家庭財物及隱私確保家居安全。
3.與其他內部工作人員協調合作，承上啟下，維護良好的工作關係。
任職要求:
一、經驗和技能:
1.至少兩年以上高級私人家庭總管或類似職位的經驗。
2.具有良好的家務管理、烹飪和餐飲服務技能。
3.熟悉各種家用電器和設備的操作和保養。
4.具備優秀的領導、統籌、規劃、組織、協調溝通能力以及衝突管理能力和解決問題的能力。
5.能夠獨立工作，並有效地管理時間和任務。
6.具有卓越的服務精神、高度的責任感、抗壓性、挫折恢復力、誠實守信和良好的職業道德。
二、其他要求:
1.需具備基礎英語或其他外語溝通能力（依家庭需求而定）。
2.需提供相關工作經驗證明和推薦信。
3.具管家相關証照佳。
9/18
1.輸入、處理並追蹤客戶(供應商資料)訂單，訂單存檔、數據及時輸入及更新及ERP系統建立報告
2.樣品標籤製作與核對，樣品及文件處理及快遞作業
3.各項文件及樣品檢查，並準時送達客戶或工廠，聯繫貨運提供文件及清關作業
4.訂單數據及時輸入及更新
5.製作外箱嘜頭給工廠，提交申請單給QA/QC部門查閱安排驗貨
6.確保遞交文件資料時正確無誤(FDA 文件)
7.跟進S/O的操作流程並與船務部 / 工廠聯繫出貨事宜
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職責
• 財務報告與帳務管理：
o 負責管理報表的編制與帳務結算，確保數據的準確性與及時性。
o 精通應付帳款 (AP)、應收帳款 (AR) 及總帳流程，如進貨成本立帳等。
o 提供財報分析數據，並協助資金管理與調度，為決策提供依據。
o 三角貿易貨款 (開信用狀)。
• 稅務申報：
o 負責營業稅、營所稅等各項稅務申報。
• 其他協作事項：
o 協助主管處理其他交辦的財務相關事務。
________________________________________
加分條件
• 具備零售業會計或財務經驗。
• 熟悉進口報關流程，並具備相關單據製作及審核經驗。
• 具備年度預算審核經驗。
________________________________________
任職要求
• 學歷： 會計、商業或管理相關學士學位。
• 經驗： 至少 3 年以上財務或會計職務工作經驗。
• 專業能力：
o 熟悉 ERP 系統、Excel 及其他 Microsoft Office 軟體。
o 具備獨立作業、自主管理、解決問題和豐富的實務工作經驗。
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職位概述:
我們正在為一個尋找一位具有專業管家素養暨服務精神、經驗豐富、細心周到的私人管家。您將負責管理和維護家庭的日常運作，並為家庭成員提供卓越的支持與服務。
主要職責:
一、家務管理:
1.監督和協調所有家務工作，包括清潔、洗衣、熨燙、整理房間等，確保家居環境乾淨整潔。
2.管理家用品庫存，採購生活必需品，並妥善保管。
3.協助安排家居維修和保養服務。
二、烹飪和餐飲:
1.負責餐桌佈置、上菜和清理等餐飲服務。
2.協助舉辦家庭聚會和宴請，提供餐飲和招待服務。
(一天最多需要準備兩餐)
三、其他職責:
1.根據家庭成員的需求，提供其他協助，例如寵物照顧、植物照料等。
2.妥善保管家庭財物及隱私確保家居安全。
3.與其他內部工作人員協調合作，承上啟下，維護良好的工作關係。
任職要求:
一、經驗和技能:
1.至少兩年以上私人管家或類似職位的經驗。
2.具有良好的家務管理、烹飪和餐飲服務技能。
3.熟悉各種家用電器和設備的操作和保養。
4.能夠獨立工作，並有效地管理時間和任務。
6.具有卓越的服務精神、高度的責任感、抗壓性、挫折恢復力、誠實守信和良好的職業道德。
二、其他要求:
1.需具備基礎英語或其他外語溝通能力（依家庭需求而定）。
2.需提供相關工作經驗證明和推薦信。
3.具管家相關証照佳。
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您是否對人力資源管理領域充滿興趣，渴望在專業的團隊中學習成長？
您是否具備細膩的行政能力，並熟稔辦公室軟體操作？
現正招募充滿活力、積極主動的人力資源助理/實習生，加入我們的人力資源團隊，共同為公司延攬優秀人才，打造高效卓越的組織！
在這裡，您將有機會參與人力資源管理的各個環節，獲得寶貴的實務經驗：
-人才招募與甄選 (Talent Acquisition Support):
協助執行招募流程，包含履歷初步篩選、面試邀約與安排等行政作業。
參與面試流程，學習面試技巧與評估方法。
-員工關係與福利 (Employee Relations & Benefits Administration):
負責員工勞工保險、全民健康保險之加退保通知處理。
協助處理員工出勤管理事宜，進行每日出勤表的資料輸入與匯入，掌握員工實際出勤狀況。
-人力資源資訊管理 (HR Information Management):
建立與維護完善的人力資源相關紀錄與檔案（如員工基本資料、工作說明書等），確保資訊的準確性與完整性。
負責人力資源相關文件的歸檔管理，以便日後查詢與追溯。
-行政支援與流程優化 (Administrative Support & Process Enhancement):
提供部門日常行政庶務支援，確保部門運作順暢。
協助管理人事管理相關作業規定與表單，並參與流程優化。
-專案協助與學習 (Project Support & Learning Opportunities):
協助主管交辦之各項人力資源專案，拓展專業視野。
在資深人資專業人士的指導下學習，快速累積實務經驗。
我們期待您具備以下特質與技能：
-對人力資源管理領域抱持高度興趣與學習熱忱。
-具備行政相關工作經驗，熟悉辦公室行政流程。
-精通Office相關軟體操作（如：Word、Excel、PowerPoint等）。
-具備細心、耐心、負責任的工作態度。
-良好的溝通協調能力與團隊合作精神。
-具備基本資料整理與歸檔能力。
-良好的英文口說及書寫能力
即使您在人力資源領域尚無經驗，只要您具備行政經驗與Office軟體操作能力，並渴望學習成長，我們都非常歡迎您的加入！
加入我們的人力資源團隊，您將能：
-在專業且友善的環境中學習成長，與優秀的團隊一同工作。
-獲得接觸人力資源管理各個面向的實務經驗，為未來的職涯發展奠定堅實基礎。
-參與公司人才發展的重要環節，感受工作的價值與成就感。
如果您符合以上條件，並渴望在人力資源領域展開您的職業生涯，請立即投遞您的履歷！我們期待您的加入，一同打造更強大的人才團隊！
9/23
此職位將負責協助 集團專案單位 的專案與行政管理，涵蓋人員事務、流程規劃、制度落實與對外協調，確保單位運作順暢。我們正在尋找一位具備卓越的組織、協調與管理能力，並能靈活應對各種情況的專業人士，確保所有服務人員的運作順暢，使人員依規範提供良好生活服務。
主要職責包含：
-人員招募與管理：負責服務人員（家管人員、私人保全、司機等）的招募、面試、背景調查與清冊維護。
-事務協調與排程：規劃與提醒服務人員的排班及工作安排，確保人力分配妥當。
-關係維護與終止：管理合約、薪資、休假及其他人事事宜，並處理離職或終止合作流程。
-問題解決與運作管理：作為決策者與人員之間的主要橋樑，及時應對突發狀況，確保後勤與支援運作順暢。
-流程建立與優化：建立並持續優化服務人員管理制度，確保高效且一致的服務品質。
-供應商與合約管理：負責人員之相關供應商（如保險公司、仲介）的協調及合約管理。
-勞務與法規追蹤：確保人員管理符合勞基法等相關法規，並協助解決勞務議題。
-內部溝通管理：建立及維護即時通訊群組架構，訂定並落實群組溝通禮儀，確保訊息傳遞順暢。
職位要求：
-不限科系，但需具備豐富的人員管理或服務業管理經驗。
-具高度責任感與保密意識，能謹慎處理敏感資訊（需簽署保密協議）。
-出色的溝通協調與人際互動能力，能與不同文化背景人員有效溝通。
-優秀的問題解決與危機處理能力。
-細心、有條理，具卓越的組織與時間管理能力。
-具文化適應性與彈性工作模式的應對能力。
9/21
1.能即時且有效地執行各項工作任務，並透過團隊合作，高效率地達成目標。
2.問題解決與運作管理：作為決策者與人員之間的主要橋樑，及時應對突發狀況，確保後勤與支援運作順暢。
3.管理並處理所有收發的信件（電子郵件、公文、包裹等），依急迫性與重要性進行排序，確保資訊流暢。
4.接聽並篩選來電，依需求進行轉接或處理，同時確保涉密文件與事件的安全性。
5.人員招募與管理：負責服務人員（家管人員、私人保全、司機等）的招募、面試、背景調查與清冊維護。
6.採購及監管辦公用品，包含商品記錄、供應商議價與品質把關，以確保採購符合需求及成本效益。
7.完成其他主管交辦事項，確保任務落實與進度掌握。
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