博仕音響有限公司

你對高端音響與劇院系統規劃有熱情？ 想親自參與音響工程現場與客戶接待實務？ 想學習從銷售接洽到安裝完成的一條龍流程？ 現在，博仕音響誠徵「音響工程規劃實習生」 我們提供完整訓練計畫與實戰現場機會，讓你從校園直接走進高端音響產業的第一線。 【實習內容 — 你將參與的工作內容】 音響劇院系統規劃與安裝實務 • 協助主管與工程部執行現場丈量、安裝準備與系統架設（喇叭定位、線材配置、設備安裝） • 了解視聽室、豪宅、商空等不同空間之音響設計需求 • 實地參與劇院系統驗收與調音流程，學習專業音響調校邏輯 客戶接待與業務支援 • 協助門市接待流程與基本音響產品介紹 • 支援業務同仁進行空間規劃簡報、現場拍攝與紀錄 • 協助製作報價單、圖面標示與簡易提案資料整理 專案管理與工程跟單 • 參與客戶案件進度追蹤，協助彙整項目資料與工程排程 • 配合跨部門作業（行銷、設計、安裝），學習音響工程流程整合 • 協助紀錄現場照片與資料，建立專案管理文件 【我們提供】 • 完整音響工程實務訓練計畫（從門市規劃、報價製作到現場安裝） • 實際參與高端音響與家庭劇院專案執行 • 內部培訓課程：空間聲學基礎、喇叭擺位邏輯、工程接案流程、產品系統知識 • 優秀實習生可轉任正式音響業務助理職缺 【我們希望你具備】 • 對高端音響、劇院規劃與空間整合有高度興趣 • 具備基礎 AutoCAD 或 SketchUp 操作能力者佳（非必要） • 願意參與現場搬運、布線與工程支援，能配合主管外勤 • 樂於與人溝通，具備初步業務與服務意識 • 能穩定配合排班，具備責任感與細節處理能力 • 具備願意學習基本的剪輯技巧協助公司推廣行銷能力 【排班制度】 • 每週排班至少四天（可彈性配合課表，但需具長期穩定參與意願） • 須配合主管與業務安排之外出拍攝與安裝時程（含平日與週末視實際案件安排） 【薪資制度】 • 實習時薪新台幣 220 元起（前三個月試用期時薪 200 元，滿三個月後依能力調薪） • 表現優異者享專案獎金制度與正職轉任機會 如果你渴望踏入真正專業的音響產業，從設計到安裝都親手參與，這個實習機會就是你的起點。 歡迎投遞履歷，加入我們的音響職人團隊餓啊

你對音響、影音拍攝與品牌行銷有熱情？ 想學習完整「品牌自媒體＋影音製作＋實體現場拍攝」？ 想參與高端音響產業實戰行銷，累積完整影音專案經驗？ 博仕音響誠徵「音響行銷實習生」 我們提供完整訓練計畫與實戰專案，讓你從校園直接進入高端影音行銷產業現場！ 【實習內容 — 你將參與的工作內容】 影音拍攝與內容製作 配合主管與業務外出進行現場拍攝（門市、工程現場、安裝實錄、客戶專訪、產品開箱等） 參與短影片腳本發想、現場拍攝指導、簡單收音與打光操作 剪輯短影音（IG Reels、YouTube Shorts、小紅書）與中長影音（YouTube主頻道、訪談紀錄） 協助製作品牌自媒體內容（Facebook、Instagram、YouTube、小紅書等） 行銷企劃與社群經營 規劃品牌社群日常內容並撰寫貼文 協助行銷活動企劃與執行（腳本構思、進度整合） 參與品牌現場活動、展覽、試聽會的拍攝與活動執行 數據分析與廣告優化 協助廣告投放成效分析（Google Ads、Meta Ads） 觀察社群趨勢與熱門話題，策劃影音新內容 協助整合行銷組資源、進行跨部門溝通與進度管理 【我們希望你具備】 對影音行銷、品牌經營、高端音響產業有熱情 具備短影片與中長影片剪輯能力（熟悉 CapCut、Final Cut、Premiere 或其他剪輯工具） 熟悉手機拍攝，能獨立剪輯並優化社群影音 不怕鏡頭、不怕現場、不怕出外景 擅長社群觀察，具備主動內容發想能力 具備基本專案管理與良好溝通能力 穩定配合排班，具備責任感與執行力 【排班制度】 每週排班至少四天（可依課表彈性調整，需具穩定長期配合意願） 須配合主管安排外出拍攝時程，需具現場參與意識與行動力 【薪資制度】 實習時薪新台幣 220 元起（前三個月試用期時薪 200 元） 三個月後視能力表現調薪 另有專案獎金制度 實習期滿者優先內部晉升為正式行銷團隊成員

適合外向活潑不冷場、與人互動性佳的人 1. 頻道影片的演出與企劃、採訪主持、介紹 2. 活動與企劃拍攝與基礎剪輯 3. 網路頻道與實體活動的企劃撰寫、提案、自行演出 4. 以製作觀眾喜愛的節目為職志 5. 文字撰寫與表達能力 6. 面對鏡頭演出、敘事的能力 ＃有獎金制度 ＃有升遷管道 前三個月薪水底薪為三萬四元，通過老闆考核，會把前三個月不足三萬六的薪水6000元補給您 月薪三萬六只是起步，真正加入才是邁向財富的開始。

【職缺亮點】 公司提供完整帶薪培訓計劃 全面學習：音響專業｜影音行銷｜工程安裝｜高端服務｜門市經營 參與全國音響展與品牌高端活動，接觸高端客戶與業界專家 表現優異者可晉升店長，參與分店經營，享分紅獎勵 【核心養成四大能力】 音響門市銷售與經營能力 影音行銷製作與品牌經營能力 工程現場安裝與技術實務能力 高端售後服務與客戶關係管理能力 【工作內容】 ▶ 銷售與門市經營 協助店內銷售、產品介紹與客戶需求分析。 協助日常門市營運、庫存管理與業績目標設定。 建立高端客戶關係，經營忠誠客戶圈。 ▶ 影音行銷製作（必須具備基礎能力） 需具備手機／相機拍攝能力，配合公司拍攝短影音、長影片、開箱影片。 需具備基本剪輯能力（可用手機App、簡易剪輯軟體亦可），能配合社群素材製作。 協助規劃品牌短影音腳本，拍攝日常銷售故事、開箱教學、工程紀實、品牌介紹等影音素材。 定期製作行銷內容，強化品牌曝光度。 ▶ 工程現場實務 學習音響系統工程安裝、布線、現場測試與聲音調校實務。 協助主管進行現場工程，學習與設計師／業主溝通與現場整合能力。 ▶ 售後服務與高端客戶維護 進行客戶拜訪、售後服務追蹤、產品技術諮詢。 外勤至客戶處安裝、檢修產品，處理客訴問題。 協助建立售後服務制度，提升整體品牌信任度。 ▶ 商業經營能力養成 協助主管參與商業運營決策與品牌經營策略。 全面學習門市管理、影音行銷、工程實務整合經營。 主動學習自媒體經營與個人品牌打造。 【我們希望你具備的特質】 熱愛音樂、電影、聲音藝術，有追求卓越音質的興趣 願意學習影音行銷、拍攝與剪輯技能（公司提供培訓） 願意進入工程現場學習，具備技術實務挑戰精神 具有商業企圖心，想打造屬於自己的事業 穩定、抗壓、積極，能配合公司排班制度 能接受完整培訓與長期投入 【薪資與福利】 【正職】 底薪分級制度： NT$34,000／月起（無經驗完整受訓學徒） NT$38,000／月起（具備1-2年以上音響銷售、門市經營、影音行銷、工程安裝經驗者） 業績獎金制度（獎金無上限） 開店經營輔導資助與分店利潤分紅計劃 【兼職】 時薪 NT$220 起 轉正後享正職完整福利與晉升制度 【工作時間與排班制度】 【正職】 採公司排班制，每週固定排定5-6天工作日。 假日需配合輪值班。 每週排班時段依門市營業需求安排。 【兼職】 採主管排班制，每週需配合至少4天排班。 排班將提前公告，無法穩定排班者恕不錄取。 【面試流程】 第一階段：視訊面試 → 第二階段：現場面試 → 錄取通知 【特別提醒】 本職缺不適合以下情形 不願學影音行銷、不願學剪輯、不願學工程實務者 想純銷售、排斥現場安裝與現場工程挑戰者 無法接受公司穩定排班制度者 僅當成短期打工者 我們正在找的是：願意投入全方位學習、願意負責、願意打造自己未來事業的夥伴