翔亞建材股份有限公司

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9.輕鋼架輕隔間等建材銷售與服務 10.業績獎金另計 11.協助送貨及備貨事宜

防火建材運送 須搬重物 每個星期六上半天,加班費另計(按勞基法規定) 周日固定休,國定假日休 薪資34800元(含安全獎金+全勤獎金)需足月+送貨獎金(按照公司計算獎金方式計算2000元~8000元)+平日加班另計 運送重量85噸,分數50分以下適用(新人級別) 薪資級距按照前一季績效調整 連續2季均未達成以上績效者,則依公司規定處理!

防火建材運送 須搬重物 每個星期六上半天,加班費另計(按勞基法規定) 周日固定休,國定假日休 薪資36300元(含安全獎金+全勤獎金+績效獎金)需足月+貢獻獎金(按照公司計算獎金方式計算2000元~8000元)+平日加班另計 運送重量85噸,分數50分以上適用(季平均) 薪資級距按前一季績效調整

防火建材運送 須搬重物 每個星期六上半天,加班費另計(按勞基法規定) 周日固定休,國定假日休 薪資38200元(含安全獎金+全勤獎金+績效獎金)需足月+貢獻獎金(按照公司計算獎金方式計算2000元~8000元)+平日加班另計 運送重量100噸,分數60分以上適用 薪資級距按照前一季績效調整

防火建材運送 須搬重物 每個星期六上半天,加班費另計(按勞基法規定) 周日固定休,國定假日休 薪資40100元(含安全獎金+全勤獎金+績效獎金)需足月+貢獻獎金(按照公司計算獎金方式計算2000元~8000元)+平日加班另計 運送重量115頓,分數80分以上適用(季平均) 薪資級距按照前一季績效調整

1. 進銷存KEY單 2. 進出貨時點貨 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排 4. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件 5. 銷貨單整理及對單 6. 車趟安排計算 7.交辦事項等等 8.客戶聯繫及協調安排