日盛台駿國際租賃股份有限公司

日盛台駿於5月27日正式啟動在曼谷設立的Infinite Leasing(Thailand)，這是集團拓展東協市場的重要里程碑。董事長簡志明與總經理朱志威率領高層主管參加開業儀式，並獲得泰國政界、知名企業及銀行界的支持與祝賀。 Infinite Leasing(Thailand)由日盛台駿、瑞穗顧問(泰國)與泰國上市公司Takuni集團合資成立，專注於企業金融、車輛分期租賃，並聚焦商用車、大巴士及生產設備的融資租賃。 且泰國政經環境穩定且投資條件優越，是日盛台駿進軍東協市場的理想起點。未來，公司將抓住泰國觀光業復甦和新能源發展的機遇，穩健擴展業務，持續提升集團的市場規模與成長動能。

日盛台駿在2023年榮獲運動企業認證與健康促進標章後，今年5月6日正式成為租賃業首家簽署台北市失智友善組織認同卡的企業。作為租賃業關懷失智者的先驅，日盛台駿將透過衛教、關懷和通報，營造對失智者友善的工作環境，並推動社會共融。 公司計畫舉辦失智友善衛教課程，幫助更多人理解失智症及其早期徵兆，並及時通報尋求治療。同時，員工將接受培訓，學習如何在工作場域中協助失智者，從而提升對失智議題的關注，營造更加友善與尊重的社會氛圍。

日盛台駿以「 健康職場宣言 」為政策方針，推出多元且創新的健康促進活動，並榮獲教育部體育署 2020 年運動企業認證（有效期三年 2020-2023 ），2021 年獲運動年曆積分賽季軍。2023 年再度獲得運動企業認證（ 有效期 2024-2026 ）。 透過長期發展運動社團(戶外活動社、桌球社、核心肌力瑜珈社、羽球社等)，並舉辦一系列促進身心健康的活動(包括健走與烤肉的創意競賽、甩油競賽、蔬菜攝取競賽、料理派對等) ，培養同仁健康自主管理能力，建立公司運動風氣。

日盛台駿致力打造多元兼容的職場環境，將職場平權列為公司永續發展的策略目標 之一 ，除具體推動平 權措施，並舉辦各項促進性別平等的教育訓練，首度角逐臺北市職場性別平等認證即榮獲銅質獎！ 公司承諾建構性別平等與多元共融之職場，強調保障同仁職場人權並尊重多元性別；亦提供優於法令的友善假別和孕育措施、推行母性健康保護計畫、設置性騷擾申訴委員會等；並設有哺乳室、健康小站，提供友善、平等、幸福的職場環境，讓同仁安心工作；且由專責部門不定期對全體同仁發送性別平等倡議之EDM，舉辦各項促進性別平等、女性培力及多元性別議題等教育訓練，傳遞性別平等精神；舉辦健康類競賽時，特別設立女子組獎項，鼓勵女性同仁踴躍參與。 未來，我們將更加關注性別平權，提供同仁更友善的工作環境，不論性別，都擁有平等發展的機會，實現永續發展。