元隆電子股份有限公司(簡稱為AMPI)成立於1987年,座落於新竹巿科學工業園區研發二路18號,在2003年10月02日正式掛牌上櫃 (6287)。 本公司雖僅有一座6吋晶圓製造廠,我們不斷增加機台以及去瓶頸化,及不斷在功率半導體及高壓IC等製程技術上投入研發,故目前已是台灣地區少數仍擁有自主開發技術能力的6吋晶圓代工廠,未來仍將持續的在製程研發領域上紮根。其次,在技術引進、產品開發、良率提升、縮短交期、提升客戶滿意等皆不遺餘力按部就班進行中,因此可預期本公司業績、獲利仍將持續成長。 本公司在艱鉅大環境下,獲封測龍頭廠 日月光、世界先進 私募認購增資,雙方策略聯盟。提供客戶金氧半場效電晶體(MOSFET)、電源管理IC及分離式元件的製造、封測一元化服務。於是本公司已完成在功率半導體製造領域垂直整合的佈局,在策略結盟效益開始發酵,訂單能見度大為提升及產能出現供不應求,本公司將設法突破產能瓶頸及購置瓶頸設備擴充產能,並預計在機台逐步放量生產下,業績一季比一季好。 展望未來,本公司將持續朝開發高成長、高毛利的功率半導體關鍵零組件發展,發揮本公司長期累積的研發優勢,推出新世代製程產品,開發新應用領域巿場,續朝高階分離式元件主要供應廠商邁進,深耕MOSFET產品巿場,本公司有信心在此營運策略發展下,一定能開創嶄新的營運局面。
在投注之市場領域裡,業務定位專攻在六吋晶圓代工的巿場裡。依製程產品區分為一般CMOS、高功率場效應電晶體、及高壓CMOS三大類,目前客戶產品之主要應用巿場為資訊、家電、通訊、消費性電子等領域之產品。由於同業間彼此在公司定位、生產設備及製程能力上之差異,目前並無單一廠商與本公司有全面性之競爭關係。而各類產品都與具發展潛力之客戶進行策略聯盟或建立長期發展關係。
在徵才及選才上,一直秉持著適才適所之原則,招募優秀之員工加入這個大家庭,一起學習經驗。另外,公司藉著人力資源之功用,不定時之關懷新加入之生力軍之適應學習情況,也持續照顧在職之同仁,不但強化員工與公司間之情感,更使員工與公司間之距離縮短、溝通管道暢通,增加員工之向心力及穩定度。 ※ 福利制度: *依個人工作表現年薪可達12~16個月以上。 *採不定期"個人績效"調薪制(不定期依個人績效調薪,每次調幅大於業界水準,且無上限)。 *每年三次或合併發放"個人績效制"績效獎金。 *職工福利委員會 年節、結婚、生育、生日等禮金(券)、康樂活動、員工旅遊、家庭日、社團活動、結婚賀禮及生育、傷病補助。 *勞/健/團保。 *專任護士駐廠。 *模範員工表揚。 *完善的員工退休辦法及退休準備金提撥制度。 *每年定期免費健康檢查,關心同仁健康。 *急難慰問金 。 *陪產假。 *免費提供交通車(竹東線、竹南線)(技術員)。 ※ 教育訓練: *完善的教育訓練及在職進修體系 主管在職場上,配合同仁個人之實際需要,隨時進行人才培育的工作,讓訓練與工作實務緊密結合。 *完整之新進技術員與工程師訓練 新進人員訓練是由訓練部在新人報到後,安排一系列共同科目的課程,並由各部門自行進行新人的個別專業訓練。