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公司介紹
產業描述
食品製造業
電話
暫不提供
員工人數
1060人
地址
台北市內湖區瑞光路610號10樓
相關連結
公司簡介
【佳格食品 Standard Foods】 「佳」意指「美好」、「良善」的事物。「格」則代表了「品格」與「標準」。 公司命名為「佳格」的同時，也將英文名稱定為：「Standard Foods」，與中文相互呼應，意喻「佳格」將以高標準、高規格，生產品質優良且符合台灣人營養健康需求的產品。 【照顧全家從小到老、從早到晚的營養與健康】 佳格食品集團從1986年創立以來，用心打造四大品牌，至今已推出600多項的營養與健康產品，希望能提供台灣人多元的優質選擇，讓人們擁有更營養的食品及保健品，維持最佳的健康狀態。
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主要商品 / 服務項目
30多年來，佳格食品集團秉持的信念是「吃得營養均衡，是人們健康的基礎」，因此不斷創新、不斷用心，推出能滿足全家大小營養需求的多元健康食品，為盡心努力，投注心力的您，更妥善照顧全家人吃得均衡、吃得健康。 佳格將此信念落實在產品的每個層面，不斷研發每日生活所需的優質營養品及保健品，運用尖端科技及創新技術，將天然的營養融入每個產品中，更堅持少負擔、無添加防腐劑的最高原則，用心創造了四大品牌 : ★桂格：自然穀物專業起家，從嬰幼兒奶粉及副食品擴展到成人奶粉及完膳營養品，是近六成台灣家庭的健康活力來源。 ★天地合補：結合西方營養科學與東方食補理念，有效提升產品功效，獲得了台灣最多人使用的好成績。 ★福樂：台灣酪農的驕傲，致力提供營養豐富、新鮮天然的鮮奶、優格、優酪乳，走入近七成的台灣家庭。 ★得意的一天：以均衡多元營養為概念設計產品，原料來自大地、無添加、百分之百安心，是市占第一的食用油品牌。
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公司環境照片(6張)
專業品質管控
112年運動企業認證
活潑的辦公環境
開放的討論空間
佳格活動日大合照
聖誕節活動
福利制度
法定項目
其他福利
【優質薪酬制度，多樣貼心福利】 ◆薪酬: 年終獎金/績效獎金/廠區生產績效獎金/特殊環境津貼 ◆保險: 勞健保/完整團保保障(含配偶與子女)/退休金提撥 ◆專屬好康: 三節及勞動節禮品/公司產品員購優惠/員工生育奶粉補助/年度春酒宴會/廠區員工餐廳/廠區免費停車場 ◆福委會: 婚喪喜慶相關津貼/生日及三節禮金/員工旅遊/社團活動 ◆彈性福利: 總公司彈性上下班制度 【多元培訓管道，職場持續學習】 ◆ 佳格e學習地圖 (新人學程、專業學程、職能學程、管理學程) ◆ 各式主題員工講座 【員工身心關懷，ESG永續經營】 ◆ 定期員工健檢 ◆ 醫護人員臨場健康諮詢服務 ◆ 員工健康促進活動 ◆ 員工運動競賽 ◆ 員工志工活動(提供志工假) ◆ 「以愛灌溉」、「以愛樂活」等社會公益活動 ◆ 榮獲教育部體育署112年運動企業認證 ◆ 榮獲衛福部國健署112年健康職場認證-健康促進標章
企業動態
工作機會
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1. 制定符合各銷售通路特點的銷售策略，包括價格設定、促銷活動和銷售目標等。
2.利用銷售數據和市場反饋，對通路效能進行監測和評估，分析銷售成效，以及根據分析結果調整行銷策略，以優化通路效率和提升銷售業績。
3.品牌各通路形象製作物設計，活動執行與計劃 。
4.製作銷售推廣文件及提案簡報。
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1. 總公司品類業務，負責對口現代化通路 Modern trade品類採購，洽談 B2B2C 客戶合作計畫，需與超商通路採購緊密合作，達成通路業績目標，創造雙贏。
2. 負責客戶年度計畫分析與執行，管理通路費用，實追蹤銷效益。
3. 協助通路年度合約洽談與協議。
4. 競品資訊收集與分析。
5. 承接品牌策略，規劃通路計畫JBP/ BTL Plan，包含新品上架、競爭計畫、擴大普及。
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若您的履歷符合下述職務，請於投遞前告知面試組別，經初審後將優先面試;
未告知者，將依初審符合者安排：
【品保一部(現場品保)】 1人
主要管理：粉體生產線
1. 生產線製程品質管理
2. 生產線環境監控作業
3. 客訴分析與改善
4. 量測儀器校正管理
5. 執行品質專案
6. 其他主管交辦任務
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【中心分析實驗室】 1人
1. 實驗室作業流程，包含樣品收樣、派樣、檢驗、出具報告等作業。
2. 食品中微生物分析 :執行食品之原料、半成品與成品的微生物檢驗，
防範各階段的微生物汙染。
3. 食品的物性分析: 分析食品之原料與成品之物理性狀項目，確保原料
與成品的品質管控。
4. 優化專案或臨時任務。
5. 有操作精密儀器經驗為佳 (例如:HPLC、LCMSMS、GC、ICP-OES、IC等)。
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【 國內代工品保部】 2人
1. 國內代工廠品質管理：代工廠稽核、准入及認驗證取得、維持。
2. 協助OEM新產品試車及確保品質對接如質量產監製確保品質事宜。
3. 管理代工產品品質及異常處理、客訴處理。
4. 協助代工專用原料之異常處理。
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1. 負責設計、構建、優化、維護及保障公司整體IT基礎架構（包涵地端與多雲環境）的安全性、穩定性、高性能及維持成本效益。
2. 將資訊安全最佳實踐融入基礎架構及雲端的設計、部署、運維全生命週期
3. 從硬體/虛擬化、網路、存儲到雲服務（IaaS/PaaS/SaaS），確保其高效、安全運行，並能快速回應與解決複雜的技術及安全事件。
8/28
1. 規劃及執行員工年度健康檢查。
2. 辦理年度醫師臨場健康服務。
3. 提供員工日常健康諮詢與緊急救護處置。
4. 行政事務支援及其它主管交辦事項。
8/26
1.負責原物料入庫、備料及產品備貨、出貨作業。
2.執行倉庫貨物標示/置放/盤點及對帳等作業。
3.上級臨時交付任務.
4.配合生產線需求加班
5.堆高機之一級保養及維護.
6. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用)‧
7. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金)，加班費另計。
8/26
1. 現場機台設備操作與維修多能工作業。
2. 機台維修、故障排除。
3. 全廠機械設備例行性保養維修、安裝、測試。
4. 提供外地及遠距宿舍申請(酌收費用)
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1.制訂包材規格書作為供應商出貨與品管處驗收標準。
2.優化現有包材，並針對既有包材提出改善建議。
3.協助改善既有包材異常狀況，提供包材專業建議。
4.解決新包材測試與量產各階段的問題點，並提出分析與改善方案。
8/28
【工作內容】
1.協助研究員在研發全新產品、全新製程的『製程』規劃與建議。
2. 新製程設計、最適生產設備評估。
3. 跨部門合作，與工程、製造部密切溝通，共同完成新產線規劃、設置與驗收。並制定製程 SOP 作為製造部操作標準。
4. 持續優化現有產品之生產製程。
5. 解決新產線設置期間及現有產線的各項問題點，並提出分析與改善方案。
【職能要求】
1.熟悉食品設備與製程原理。
2.具溝通與整合能力，能妥善規劃專案的進行，並能整合跨部門意見，進行溝通並達成共識。
3.具解決問題及危機管理能力，遇到問題，能找到原因、提出解決方案，並排除阻礙，化解危機。
4.具人才培育能力，能撰寫有價值的教材，教導、提升組員的專業及解決問題能力。
5.具領導能力，領導組內同仁完成各項專案。
6.能隨時掌控國內外食品最新生產技術、製程、設備，並提出有建設性建議。
8/26
1.食品市場趨勢分析與新品提案
2.新產品開發及進度管理
3.新產品試車與相關規格書制定
4.新品上市之跨部門溝通,協調
5.現有產品品質提升
6.若能力符合資深研究員者，有機會擔任管理職
8/26
1.負責生產機台操作、巡檢及簡易故障排除，維持機台正常運作。
2.完成主管交辦關於生產、流程及調整作業。
3.完整教育訓練及輪調制度，表現優良者將可成為儲備幹部。
4.依生產績效及工作表現，發放生產獎金。
5.需可配合產線輪班(中、夜班另有輪班津貼)及加班(依勞基法給予加班費)。
6.本職缺適用桃園青年安薪就業讚計畫。(限設籍桃園市)。
7. 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用)
8. 薪資包含固定(底薪+伙食津貼)及非固定(全勤+輪班津貼+生產獎金)，加班費另計。
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【需求預估組-DP】1人 (工作地:台北)
1.負責維護銷售相關資料庫，以利銷售預測分析使用。
2.負責改善各品項銷售預測準確度，以中立客觀角度預測未來需求，幫助公司提早規劃資源，有效分配運用。
3.擔任業務、行銷與供應鏈的溝通主要窗口，整合資源及資訊，以提出前端需求及供貨流程的最適方案。
4.每月提出Monthly report，建立事先警訊機制。
5.負責建立修訂標準操作手冊(SOP)。
【生產規劃組-SP】1人 (工作地:大園)
1.製程及包裝排程規劃(符合經濟生產量)。
2.提前6個月的產能規劃，解決旺季(委外)包裝產能方式。
3.存貨係數設定(安全庫存)。
4.每月提出Monthly report(供需優化)，並建立預警及風險管理機制。
5.負責建立修訂標準操作手冊(SOP)。
8/28
1. 配合品牌及客戶端促銷活動，通路店內及貨架陳列POSM佈置物延伸設計，包含DM/POP海報/燈箱/戶外店內展示牌/端架及紙架設計。
2. 產出客戶電商平台、社群媒體等不同營運端的視覺延伸，包含廣告平面banner製作(通路電商平台廣告/Line推播)。
3. 概念化並創建設計解決方案，以有效傳達品牌的信息並使目標受眾產生共鳴。
4. 協助創建素材模板與產品修圖、美化、套品。
5. 與業務、通路行銷、及印刷廠商協作，提供設計建議與優化方式，並協助印刷校稿作業。
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※此為雙北地區※
1. 洽談公司安排之全聯活動進貨、陳列位置。
2. 賣場陳列、補貨、活動POSM之使用佈置，並維持賣場貨架、陳列產品補缺貨。
3. 賣場人員客情維護及競爭品牌資訊收集回報。
4. 完成每日工作報表、業績預估及工作任務需要之報表。
5. 達成公司目標及其他交付任務。
8/26
※此為桃竹苗地區，以新竹為主※
1. 貨架維護：定期巡補貨架與商品陳列、確保產品效期與外觀清潔、商品價格牌與排面整理
2. 庫存管理：定期盤點與整倉、依循先進先出進行補貨、退換貨處理
3. 活動執行：定期執行檔期活動(包含商品陳列、POSM吊掛或置換等)
4. 基本客情維護與資訊收集
※注意事項※
1. 週休二日：配合賣場作業，休週六與週日。
2. 通勤工具：自備機車或汽車，公司提供油資及停車費補助。
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※此為台南地區※
1. 貨架維護：定期巡補貨架與商品陳列、確保產品效期與外觀清潔、商品價格牌與排面整理
2. 庫存管理：定期盤點與整倉、依循先進先出進行補貨、退換貨處理
3. 活動執行：定期執行檔期活動(包含商品陳列、POSM吊掛或置換等)
4. 基本客情維護與資訊收集
※注意事項※
1. 週休二日：配合賣場作業，休週六與週日。
2. 通勤工具：自備機車或汽車，公司提供油資及停車費補助。
8/26
1. 國際大宗原物料採購與開發(燕麥、油、奶等)
2. 原物料之開發與供應鏈管理
3. 原物料供應鏈管理與成本優化專案開發及管理
4. 進出口原料品項之相關文件及報關作業
5. 其他主管交辦事項
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【通路管理組】助理/專員 1人
1. 交貨/退貨訂單管理。
2. 庫存及鮮度管理。
3. 退貨及倉儲管理。
4. 通路盤點及整退作業。
5. 年度OGSM撰寫及自評。
6. SOP Review及更新。
7. 作業流程檢視及改善。
8. 通路管理組組內作業支援。
9. 跨組/部門需求作業整合及支援。
10. 上級主管交辦事項。
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主要維持自動倉儲系統運作及管理，職掌包含：
1.自動倉儲資料維護(諳SQL)
2.物流相關設備系統管理及異常處理
3.自動倉儲整棟出/入庫作業現況調控
4.IBM伺服器的軟/硬體監管(諳Unix或Linux)
5.資訊設備的管理與初步檢測(諳基本電腦檢修)
6.各作業站系統操作指導(ASRS管理系統與輔助系統)
7.出/入庫作業站操作&指導(PLC,軟體)
8.新品堆疊碼的建立與試車
9.Dematic高架吊車異常排除(空出庫與先入品)
10.SAP與ASRS料帳差異查核及追溯(盤盈/虧)
11.ASRS庫存資料檢核、分倉檢核及調倉作業
12.倉儲相關I/O資料分析統計及報表製作(Ex:EIQ分析,作業產能分析…)
8/26
【出貨配送組】-儲幹/副主任 1人
1. 運輸規劃與管理(訂單需求規劃、車趟安排管理、司機管理、異常處理)
2. 資源分析與改善(物流成本分析、供應商評比、提案改善)
3. 物流規劃與執行(配合需求規劃物流型態並建置流程)
4. 6S管理(環境與勞工安全管理)
【倉儲組】-儲幹/副主任 1人
1. 收料碼頭排程與人力協調
2. 收料作業規範
3. 庫存管理
4. 倉儲設施管理
5. 物流規劃與執行
6. 5S管理
7. 盤點作業
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