晶欣股份有限公司

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 5.上下料加工生產 6.具有團隊合作精神 歡迎 所有求職者 原住民 新住民 僑生 外籍人士 二度就業 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 …等 發展/遠景： 肯加班,勤勞,表現佳者,將晉升幹部人員 成就/樂趣： 歡迎眼明手快的你,來加入我們,若邏輯和速度感敏銳,能改善製程作業,使速度更快,動作更精準,我們也將給予獎勵金,並且列入績效,在年終時,另外再得到一份感謝獎金和感謝假期(仍支薪)

1.網版印刷機台操作 和 移印機台操作 2.印刷品質檢驗 3.架網版.調色 4.有興趣學習網版印刷者，願意接受公司培訓 歡迎 所有求職者,若有印刷及管理經驗者,薪資可依能力另談

一、工作目標 負責開發新客戶、維繫既有客戶，了解客戶需求並提供解決方案，協調內部產銷資源，確保訂單如期完成並提升客戶滿意度。 二、主要工作職責 市場開發與客戶管理: 開發新客戶與新市場，蒐集市場與競爭資訊。 維護既有客戶關係，定期拜訪與追蹤需求。 處理客戶詢價、報價、訂單洽談。 訂單與專案協調: 接收訂單並確認交期，與生產、品保、採購等部門協調。 追蹤訂單進度，回覆客戶狀態。 處理異常狀況（品質、交期、數量問題），提出改善建議。 報價與成本分析: 依據加工成本、材料費用與市場行情，進行報價。 協助主管擬定銷售策略與價格政策。 文件與行政作業: 製作報價單、合約、出貨單等業務文件。 完成客戶基本資料與聯繫紀錄，維護CRM/ERP系統。 客戶服務與售後追蹤: 回應客戶問題，協助處理退換貨或售後需求。 追蹤應收帳款回收情況，確保款項如期收回。 業績目標達成: 依照年度/季度業績目標執行銷售計劃。 提出每月業務報告，檢討與改善銷售績效。 加分條件: 具製造業、加工業務經驗者佳，熟悉塑膠製品或組裝加工更佳。 技能： 基本電腦操作（Excel、Word、ERP/CRM系統）。 良好溝通表達、談判與協調能力。 有駕照，需外出拜訪客戶。 個性特質：積極主動、反應靈活、抗壓性佳，能處理突發狀況

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 內部相關文件處理及歸檔 3.人員資料異動及加、退勞健保與團保(熟悉國內勞動法令優) 4.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 5.請假登記 6.其他主管各交待事項

一、技術與生產管理 熟悉並操作網版、移印相關製程，確保印刷品質。 制定與優化製程參數（油墨、刮刀、治具、對位精度）。 負責新產品打樣、色彩比對與樣品確認。 定期檢測與維護印刷設備，確保生產穩定。 二、品質管控 建立印刷製程品質檢查標準（色差、附著力、印刷清晰度）。 追蹤異常狀況，分析原因並提出改善對策。 與品管部門合作，確保出貨符合客戶規格。 三、現場管理 培訓並指導操作員，提升團隊技能與效率。 編制生產排程，合理分配工序與人力。 監督現場 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）與安全規範。 四、跨部門協調 與業務、研發單位溝通技術可行性與交期。 配合工程變更，提供專業建議與解決方案。 協助客訴處理，針對技術或製程問題提出改善。 五、改善與研發 持續推動製程改善，提高良率與效率。 蒐集並導入新材料、新技術，保持技術競爭力。 協助開發新印刷工藝，拓展公司產品應用範圍。 公司福利 健全保障：依法享有勞保、健保，讓您工作無後顧之憂。 貼心休假：週休二日，並依年資提供特休假，兼顧工作與生活平衡。 溫馨心意：三節禮金，讓您在重要節日感受公司的關懷。 績效回饋：提供年終獎金，肯定您的努力與貢獻

我們正在尋找一位細心、穩定、做事有條理的夥伴，工作是日常人事作業與行政流程維護，工作內容固定、制度化，適合習慣照流程完成任務、不需頻繁加班或奔波的人。 你將負責的工作內容包括： 1.員工出勤與人事異動資料建檔與維護 2.勞健團保申請與辦退作業 3.薪資整理與計算（有內部流程可依循） 4.人資行政事務 我們希望你具備： 曾經做過 HR、行政或出納類工作經驗（3 年以上為佳） 具備基本 Excel、Word 操作能力 做事穩定、負責，能夠獨立處理日常事務 喜歡日常工作節奏明確，不需過多變動與開發新制度 工作環境與制度： 上班時間固定、作業流程單純 無需常態加班 部門運作以穩定為主，不涉及太多跨部門協作壓力 薪資與福利： 年終獎金 三節獎金 勞健保＋團體保險 結婚禮金／喪葬慰問金 不定期小型績效獎金 休假制度： 週休二日（固定班） 特休依到職當年比例給予，逐年累積 補充說明： 此職缺適合喜歡穩定工作節奏、重視規律與實作的人選，專注日常行政作業即可。若您喜歡「每天有固定目標、按表完成任務」的工作方式，這會是一個非常合適的選擇。 ◆ 教育訓練與升遷 1.新人訓練/在職訓練 2.幹部培育訓練 3.鼓勵對工作有熱忱者,受培訓成為管理者,發揮獨特影響力 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.年假到職第一年即享特休，依年度比例計算

您好,我們公司為[組裝加工產業] ,凡需要組裝的東西,都能是我們的潛在客戶 舉凡像是手機殼,或是快篩包裝,或是零件組,機上盒等 我們要尋找: 【陌生開發型業務】 你是一個充滿熱忱、具備敏銳度的人才嗎？ 如果你渴望挑戰自我、賺取獎金，並快速在業界中脫穎而出，那麼我們正在找的就是你！ 你將負責的工作內容： ◆開發與維護：拓展新客戶市場，穩固現有客戶關係，實現業績目標。 ◆業績掌控：與主管協調報價、和客戶談價格與訂單量。 ◆專案協調：遇到問題時，與客戶安撫協調處理。 你需要具備的核心能力： ◆主動開發潛能：具備陌生開發與積極追求業績的敏銳度，能獨立開展業務。 ◆團隊協作能力：與廠內部門及專案執行人員密切合作，確保項目順利進行。 ◆溝通與提案簡報能力：擁有清晰的邏輯思維、強大的溝通協調能力，並且能熟練使用PowerPoint進行提案簡報。 ◆壓力管理：在高壓環境下能保持高效率並靈活應對挑戰。 加分條件： ◆做過傳產業務 或是相關業務。 ◆擁有客戶資源者優先。

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 5.上下料加工生產 6.具有團隊合作精神 歡迎 所有求職者 原住民 新住民 僑生 外籍人士 二度就業 應屆畢業生 日間就學中 夜間就學中 …等 發展/遠景： 表現佳者,可培訓幹部人員 成就/樂趣： 歡迎眼明手快的你,來加入我們

一、工作目標 確保組裝加工產品符合品質標準與客戶需求，預防不良品流出，並持續改善製程品質，提升客戶滿意度。 二、主要工作職責 進料檢驗（IQC） 依檢驗標準作業程序，對原物料、零件進行檢驗。 填寫進料檢驗報告，並對不良品進行標識與退料處理。 製程檢驗（IPQC） 於生產過程中依檢驗計畫抽樣，檢查外觀、尺寸、功能。 監控製程穩定性，發現異常立即通報並追蹤改善。 成品檢驗（OQC/FQC） 依標準作業程序對完成品進行最終檢驗。 確保出貨產品符合客戶規格與品質標準。 文件與紀錄管理 填寫並管理各類檢驗報告（進料、製程、出貨）。 建立品質異常記錄，並協助8D/5Why分析與改善。 品質異常處理與追蹤 與生產部門協調異常改善措施。 追蹤不良率改善進度，提出報表給主管。 品質改善與客戶稽核配合 協助進行持續改善專案，降低不良率。 具ISO 9001、品質檢驗流程知識者佳

職務定位: 生管部門是工廠營運的樞紐，承上（接單、業務、PMC 規劃），啟中（排程、物料、製程），接下（現場生產進度、交期）。主要目的是確保訂單能如期、如質、如量交付，並在過程中兼顧成本與效率 主要職責: 訂單與生產規劃 接收業務或客戶訂單，轉換為內部生產排程。 擬定日/週/月生產計劃，平衡人力、產能、物料供應。 針對急單、插單或異常狀況，及時調整排程。 物料與產能掌控 根據 BOM（物料表）與訂單需求，核算物料用量。 與採購/倉庫協調，確保物料及時到位，避免斷料停工。 監控產能負荷，提出加班、調班或委外加工的建議。 進度追蹤與協調 每日追蹤現場生產進度，與班組長保持即時回報機制。 若有異常（人員缺勤、機台故障、品質問題），即時調整排程並通報相關單位。 定期彙整生產報表，回報主管及業務，提供交期評估依據。 數據與報表管理 建立/維護生產進度表、交期控管表、產能分析表。 提供管理層用以決策的 KPI（如達交率、產能利用率、工時效率）。 跨部門溝通與問題解決 與業務：確認交期、回覆客戶進度。 與採購/倉庫：確認物料狀況。 與製造：協調人力與機台分配。 與品管：掌握品質異常對交期的影響。 績效衡量指標KPI : 訂單達交率（On-Time Delivery, OTD） 生產進度準確率。 物料斷料次數。 產能利用率。 加班合理性（是否因規劃不當導致）。

1.主動開發新客戶，推廣公司產品與加工服務。 2.執行市場調查、蒐集潛在客戶資訊，制定開發策略。 3.與工廠內部（生管、品管、倉庫）協調，確保交期與品質。 4.處理報價、訂單、出貨及相關文件，持續追蹤客戶需求。 5.定期拜訪客戶、參與展會，建立並維護長期合作關係。 我們需要的你 積極主動，樂於挑戰，勇於開拓市場。 良好的溝通與協調能力，能跨部門合作。 基本電腦操作能力（Word、Excel）。 有業務或製造業相關經驗佳, 對組裝加工產業具興趣，能與公司共同成長。 抽成面洽