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公司介紹
產業描述
車用電子及其零件
電話
暫不提供
員工人數
900人
地址
彰化縣福興鄉彰鹿路六段546巷6號
公司簡介
2009年3月25日正式上櫃(股票代碼：2231)，2010年11月19日已正式上市。 在台灣(彰化、新竹)及上海等皆設有子公司及製造工廠，為世界專業汽車電子零件之領導廠商。 [得獎事蹟] 2005年8月獲頒第八屆經濟部小巨人獎 2007年10月榮獲第十六屆國家磐石獎 2016年台灣精品獎 2019年台灣精品獎 2020年獲《哈佛商業評論》評選為台灣 CEO 100 強執行長 2023年經濟發展/工商產業類特殊貢獻獎 [相關認証] 本公司為通過 ISO-9001 & QS-9000 & ISO/TS16949及ISO14000國際認證的績優公司。 [精英團隊及服務] 成立以來，憑藉著最堅強的經營團隊、最先進的技術及最具競爭優勢的價格與服務，不斷創新與成長，奠定了最佳的商機與信譽。 [展望未來] 本公司更期許在紮實的基礎上，積極研發更關鍵性的產品資源並永續經營及善盡社會責任的企業使命大步邁進。 [人才匯集] 目前正廣募精英中，竭誠歡迎您加入本公司的工作團隊，共同為美好的未來攜手努力。 CUB為升電裝 企業形象 TPMS- https://www.youtube.com/watch?v=uN_yaSx09iI CUBtek-ADAS solution- https://www.youtube.com/watch?v=nIZUKJHFJ1k
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主要商品 / 服務項目
專業生產各種汽車電子(機電)開關、感應器、TPMS(胎壓偵測器)、ADAS(先進駕駛輔助系統)及汽車零件加工買賣。
公司環境照片(3張)
公司外觀
員工休息區
年度教育訓練計畫
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 分紅 1.員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節、生日獎金/禮品 3.員工持股 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 休閒類 1.員工旅遊補助 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食提供 3.誤餐費 4.員工介紹獎金 5.員工提案獎金 6.資深優秀員工獎 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.員工停車區(懷孕及行動不便者可另外申請) 4.教育訓練教室 5.員工休息區 6.醫務室、哺集乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 ◆ 其他 1.特約商店優惠、特約幼兒園 2.醫師臨場諮詢、年度健檢 、母性健康管理 3.各類訓練課程 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.退職金提撥 ◆ 活動類 1.年尾活動 2018年活動紀錄：https://www.youtube.com/watch?v=JToa05NUEBg
公司發展歷程
2021.04
取得立承系統科技股份有限公司59.63%股權，完善多元智慧環周安全監測系統整合
2016.07
設立子公司為昇科科技股份有限公司取得53.75%股權，進軍車用毫米波雷達及先進駕駛輔助系統(ADAS)領域
2016.02
取得至鴻科技股份有限公司51.28%股權，積極布局車聯網領域
2010.07
投資美國ITM公司，正式進軍美國通路市場
2006.02
彰化縣現址新建廠房，落成啟用
2004.08
公司名稱變更「為升電裝工業股份有限公司」
2004.03
由經濟部投審會核准設立上海為彪股份有限公司
1979.03
於台北市內湖區成立 「為升股份有限公司 」
顯示全部
工作機會
10/01
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.推動與執行各項專案，並督導集團專案執行進度。
2.提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。
3.檢討每月各營運公司之營運結果、預算執行績效報告。
4.聯貸及公司資金籌措規劃。
5.推動執行海外子公司(美國、中國)財務投資、融資事宜。
6.協助主管處理交辦事宜。
7.其他專案事項協助。
10/03
【工作內容】
1.協助董事長督導各項業務流程之溝通、整合及規劃，提升營運效能。
2.督導市場開發、業務拓展及專案管理，達成營運目標。
3.參與國際業務洽談及商務談判，主動發掘潛在商機並推動策略合作。
4.掌握全球科技產業趨勢與競爭格局，進行市場機會與風險評估。
5.整合國際客戶與供應鏈資源，建構並優化商業生態系統。
6.推動專案計畫執行，追蹤績效指標，確保團隊高效落實。
7.協調跨部門運作流程，優化組織資源配置與整合機制。
【職務需求】
1.具科技產業背景(具5年以上高階業務或專案管理經驗尤佳）。
2.熟悉全球科技產業供應鏈與客戶結構，具國際市場開發經驗。
3.具備敏銳的市場洞察力，能精準評估商業機會及風險。
4.精通國際商業談判，具備優秀的靈活應變能力與執行力。
5.能獨立統籌跨部門專案，並帶領團隊達成目標的實績。
6.具卓越的溝通協調能力，策略思維及團隊領導能力。
本職位將為公司高階主管提供全方位的協助以及協調各部門之間的溝通，並積極參與公司策略規劃與執行，是一個能夠發揮領導才能、創造價值的重要職位，具有良好的發展性。
10/01
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.製程規劃與實施：負責新產品的製程規劃，確保技術能有效導入生產線並達成量產目標。
2.治具與檢具開發：與供應商合作，執行治具與檢具的設計、製作及發包，並進行驗證與優化。
3.技術移轉事務：負責產品從研發端轉移至製造端的各項技術交接與處理。
4.生產問題排除：分析生產異常、找出根本原因，並提供即時且有效的解決方案。
10/03
1.蒐集市場需求、競品分析，產品系統需求規劃撰寫需求規格書(PRD)
2.獨立對應國外客戶進行規格談判，與客戶進行Pre-Sale工作部署
3.作為團隊與客戶/內部高層間的橋樑與技術團隊共同探索整合創新應用
4.依IATF 16949 APQP 內容及規範管控時程、資源、驗收標準，確保產品發展如期
5.材料成本預算確認及產品設備管理
10/03
1.蒐集市場需求、競品分析，產品系統需求規劃撰寫需求規格書(PRD)
2.獨立對應國外客戶進行規格談判，與客戶進行Pre-Sale工作部署
3.作為團隊與客戶/內部高層間的橋樑與技術團隊共同探索整合創新應用
4.依IATF 16949 APQP 內容及規範管控時程、資源、驗收標準，確保產品發展如期
5.材料成本預算確認及產品設備管理
10/01
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.新產品規範制定與料BOM建立。
2.新產品送樣客訴相關議題改善對策。
3.新材料新製程導入相關DOE驗證。
4.新產品試作,檢討驗證與改善,試作零件申請,料件規格定義。
5.樣品組裝問題分析及解決,協助量產技轉。
6.產品2D/3D圖面繪製,零件加工性與開模發包問題檢討。
10/07
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.具備電路設計、Altium Designer繪製、Layout佈局及製作經驗（如：器件選型、原理圖、PCB佈線圖、BOM表）。
2.依據現有產品硬體規格，更有效率的、提升產能、降低成本的設計需求
3.具備MCU(Microchip/Ti架構)開發經驗 RS485, LIN Bus, CAN bus, IP等通訊協定軟韌體
4.具備C語言或C#撰寫能力
5.實車測試驗證開發與問題分析
6.生產治工具協助開發/設計測試／協助量產技轉／量產品維護...等
10/07
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.統籌VAVE專案規劃與導入執行
2.產品之評估、規劃、提案、導入
3.支援開發和業務與客戶溝通協調技術議題
4.支援單位內部協同作業
5.協助業務產品推廣等相關作業
6.善用工具：Adobe、Copilot、PowerBi、Project等
7.其他交辦事項
歡迎個性誠信正直、具解決問題能力，重視團隊合作的您加入
10/01
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.產品的製程、參數設計審查(DFM)以及問題處理
2.新製程導入、設備評估導入
3.治工具文件建立
4.治/檢具移轉、PLM系統建立
5.治具、設備持續改善
6.產線生產問題，配合輪調支援(依實際需求安排)
10/01
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.設備的維護保養、管理、文件建立
2.產品的設計審查(DFM)
3.儀器外校協助
4.新設備評估參與
5.設備、治具持續改善
6.產線生產問題，配合輪調支援(依實際需求安排)
10/01
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.產品預估成本表、流程圖、SOP、標工表建立與維護
2.各類系統單據、資料建立與維護(SAP、BPM、MES)
3.PLM設變後，相關文件維護
4.產品發行狀態管理
5.其他主管交辦事項
10/07
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.訂單需求與銷售預測控管
2.跟催生產與訂單出貨管控
3.主生產計劃排程/生產計劃排程 (日排程)
4.生產工單/委外工單開立
5.試作工單料況及出貨協調
6.生產進度掌控與在製品庫存控制
7.策略性物料備料及安全庫存操作及管控
8.工單45天內結案
9.產銷會議
10.工程設變物料&停產庫存處置控管
11.工單異常分析/銷退品處理/呆滯料處理
10/07
1.審核帳務資料以提升報表準確度
2.合併報表編制及覆核(合併Package、合併四大表、財報附註)
3.傳票覆核(費用、銀行、零用金)
4.年度財務預算編制彙整
5.編製及分析財務報表(BS&IS)
6.編制及分析經營會議各BU報表
7.會計師查核接洽相關處理窗口
8.每季會計師查核相關報表(試算表、公司債評價、所得稅計算、關係人交易、合併等相關報表)
9.覆核會計師營所稅資料，並完成申報
10.財報iXBRL建檔
11.投資公司報表製作
12.股東會年報財務數據更新維護
10/07
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.負責SAP SD模組日常維護及開發
2.負責SAP QM模組日常維護及開發
3.辦公室自動化及流程再造
4.負責BI報表開發
10/01
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標
2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係
3.國內外參展
4.蒐集市場資訊、產品訊息及客戶需求
5.擔任客戶服務的重要窗口，即時回饋客訴問題
6.提出改善方案及擬定銷售策略
10/07
【本職缺設定不同職級，職級依學經歷核定任薪】
1.廠務設備異常排除/保養
2.廠務設備改善及維護保養發包
3.廠務設備維護保養計畫及文件建立
4.廠務設備點檢並記錄
10/03
工作說明：
1.生產線相關作業(產品組裝、檢驗、不良品統計及分類.....等)
2.負責依標準程序操作生產機器、設備
3.產線5S環境維護
其他說明：
1.早班：08:00-17:10、中班：16:00-00:40
2.輪班：視產線需求，基本一個月調整一次(輪班津貼另計)
3.ㄉ
4.冷氣廠房，每一工站皆有提供教育訓練
歡迎想要長期且穩定工作的您加入~~
10/01
★為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞。
1.工作經歷不拘，職務內容將依求職者學經歷及個人意願媒合職缺，安排面談。
2.有意應徵者請先以104系統投遞履歷，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。
10/07
1.對專案時程進度掌控。
2.具政府標案之專案工程/技術PM經驗，至少執行1個大型專案經驗(請說明工作內容)。
3.負責工程進度的執行與管理，需跑現場及配合業主進度相關作業規劃。
4.內外部溝通協調、定期會議，報告進度及撰寫報告書。
10/01
1.熟CAD 繪圖，有施（竣）工圖繪製經驗。
2.製作工程進度網圖，管制進度及工程報表。
3.負責工程計價、彙整報告、製表、送審等工作。
4.具公共工程實務經驗者優先。
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