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公司介紹
產業描述
營建建築工程相關業
電話
暫不提供
員工人數
500人
地址
台北市中山區樂群二路267號9樓
相關連結
施工專家 甲級精工營造 齊裕營造-值得信賴的甲級營造經驗與資歷，實現興富發集團一條龍的經營理念，安全至上的研發工程專業團隊，業績規模橫跨全台，專業判斷兼及工法的創新突破，展現齊裕營造因地制宜的信念，為台灣人起造完美的家、創造良好的居住品質。 興富發集團從南臺灣出發，耕耘40餘年，從開發到營建，以超越當代的眼界，創造房產奇蹟。自2016年首度跨足飯店業，走遍世界考察頂級酒店，憑藉建築經驗、結合專業KnowHow，陸續在台灣打造台南安平雅樂軒酒店、金山凱悅溫泉酒店、高雄凱悅酒店。並與pia、G.A國際酒店設計團隊合作，將國際品味帶進台灣，為台灣住宅帶來耳目一新的驕傲，引領下世代居住新風潮。 短期目標 展現安衛管理、創新整合實力，提升企業知名度。 中期目標 1. 提升營建實力與競爭力，整合內部團隊資源，持續研發創新工法，實施產品規格化，擴大承攬專案規模，提升市場競爭力。 2. 提供優質的施工品質與專業管理，積極爭取顧客及評鑑單位的肯定。 長期目標 創造多贏、永續經營，持續提升營建創新實力，成為台灣營建業創新領導品牌。
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主要商品 / 服務項目
高科技辦公大樓、住宅之興建
公司環境照片(5張)
職涯發展-管理能力培訓
職涯發展-專業能力培訓
多元福利-增肌減脂社團
多元福利-籃球社團
多元福利-瑜珈社團
福利制度
◆重視人才發展 1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度 2.職能輪調訓練 ◆薪酬激勵制度 1.具市場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 ◆完善的照顧措施與職工福利 ◎保險 1.勞工保險與勞工退休金提撥 2.健康保險 3.職災保險 4.團體保險（含壽險、意外險、醫療險、癌症險、防疫險；眷屬亦可參加） ◎重視同仁身心靈健康 1.定期健康檢查(職護諮詢服務、急救訓練、健康講座、健康促進活動) 2.團隊共識營 ◎年休請假制度：依勞基法規定 ◎員工購屋優惠 ◎關係企業消費優惠 ◎績優員工表揚 ◎員工制服 ◎遠地員工宿舍 ◆福委會多元職工福利補助(各項補助項目依福委會年度決議辦理) 1.婚喪喜慶補助 2.眷屬喪葬慰問 3.生育補助 4.傷病慰問 5.員工子女教育補助 6.社團補助 7.國內外旅遊補助或發放禮卷 8.員工生日禮金(禮劵) 9.三節禮劵(禮金) 10.通訊補助 11.尾牙/春酒同樂晚會(依年度營運狀況辦理) ※備註： 以上所載之各項福利照顧事項，僅適用通過考核正式人員，適用條件與福利內容等，本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。 注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利將依所在公司政策為準
公司發展歷程
2000.07
興富發集團與宏巨集團合併齊裕營造成為宏巨集團轉投資公司
2000.04
取得 ISO9002品保認證英國 UKAS證書中國民國 CNAS證書
1998.08
成為興富發建設轉投資公司內部控制制度實行，民國 87年 08月跨足台中經營
1995.04
升等為甲級營造廠跨足專業建築營建承攬
1993.02
升等為乙級營造廠
1989.12
成立齊裕營造有限公司
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工作機會
8/04
1.依施工圖與設計規格進行建材詢價、比價與採購
2.協助監工及確保建材使用符合施工進度與標準
3.製作材料進出庫紀錄及成本與異常控管
4.提供現場技術指導或協助當地人員安裝操作
5.客戶端及工廠(貿易)端開發維繫運作
6英文文案、英文函文及合約撰寫審查及用印核對
7.其他主管交辦事項
本職位提供培育儲備管理及幕僚人才的機會，先在台灣透過實務訓練及未來有機會再外派，快速培養成為公司重要的即戰力管理與幕僚人才。
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/06
1.負責鋼構件製造的整體生產計畫排程、進度控制與生產效率提升
2.確保鋼構符合品質標準
3.規劃與執行廠區安全、清潔與環保措施
4.協調總公司與工廠間的生產及出口交期掌握
5.解決、協調各項作業問題及執行總公司交辦事項
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/01
Join Our Dynamic Team! ── 興富發集團 2025 年度擴編徵才
你是否熱衷於挑戰、創新與合作？我們正在尋找優秀的專業人士來加入我們充滿活力的團隊，與我們共同推動未來的成功。
如果你熱衷於建設/營造事業，並希望在穩定且充滿機會的公司中成長，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。一起打造美好的未來！開啟您的職業新篇章！
【工程師/副主任】
1. 負責接案工程發包
2. 負責分包商施工之監督
3. 依據施工圖進行工程檢討
4. 每月請款單作業
==【集團經營政策】 ==
“堅持誠信與永續經營，重視創新、品質與服務。視人才為企業命脈，提供公平競爭與多元培訓環境，打造友善職場，鼓勵員工參與公益，實現企業與個人成長的雙贏。“
等你一起來~~~
興造溫暖的家
富足人生
發展新篇章
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝!
8/05
年度齊裕營造、金駿營造及相關企業聯合校園徵才：
人才是企業成功的基石。本集團秉持「以人為本、用人唯才」的理念，誠摯邀請您的加入，一起努力，共創未來！
(一)招募對象：
正職/預招：大學四年級以上畢業生
(二)招募職缺：
1.營造工程師(建築、土木、設計相關科系)
2.機電工程師(電機相關科系)
3.職安工程師(職安、環工相關科系或具營甲、乙員資格)
4.助理工程師(非本科系可)
(三)工作地點：
北北基/桃園/台中/台南/高雄
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/01
1. 新開建案機電成本估算，預算編列，圖說數量核算比對
2.機電工程結算作業，及成本差異分析
3.單項工程採不同施工方式、成本、損益分析
4.建立各項設備、工程成本資料庫
5.協助審查追加減，計價作業
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/01
●【主 要 執 掌】
1.對內：領導工程團隊完成工地業務。
2.對外：與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。＂
●【本職位前瞻性】
1.年薪水準領先同業，每月再加發所長獎金、績效獎金，另享三節獎金及旅遊等福利。
2.集團全球布局、快速成長，職涯發展深度、廣度兼備。
●【集團經營政策】
1.每次做對‧一次到位。
2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。
【 歡迎 有潛力的您！ 加入集團行列 ！ 】
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。
8/05
●福 利 佳：歡迎熱誠的您加入！
●無經驗可：從頭教起、高升遷機會！
1. 負責接案工程發包
2. 負責分包商施工之監督
3. 依據施工圖進行工程檢討
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝!
8/01
1.協助工地文書作業及資料彙整
2.負責工程進度之掌控並聯繫
3.會計行政相關工作
4.現場環境清潔管理
5.可獨立作業、具溝通協調能力者佳！
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8/01
1.建案完工後，對客戶端售後服務修繕
2.協助建方公設點交予管委會作業
3.協助支援建方交屋作業
4.缺失修繕統計分析，並能提出建議方案
5.修繕工程採發、監督、計價作業
6.配合業務需求，輪調、支援
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8/01
主 要 執 掌
1.負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。
2.負責辦理水電.消防工程圖說清算;施工圖規劃.現場工務督導及管理下包經驗
本職位前瞻性
1.年薪水準領先同業外，每月再依績效發放績效獎金，另享三節獎金及旅遊等福利。
2.集團快速成長，晉升高度、晉升機會皆優於同業。
集團經營政策
1.沒有最好‧只有更好。
2.輔導員機制及健全訓練制度，讓您 個人潛力與職涯發展極大化。
【 歡迎 有潛力的您！ 加入集團行列 ！ 】
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8/01
1.工地現場危害預防管理
2.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善
3.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作
4.安全衛生教育訓練
5.營建污染防治及環境清潔保護
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8/01
●福 利 佳：歡迎熱誠的您加入！
●無經驗可：從頭教起、高升遷機會！
1. 負責接案工程發包
2. 負責分包商施工之監督
3. 依據施工圖進行工程檢討
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/01
1.工地現場危害預防管理
2.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善
3.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作
4.安全衛生教育訓練
5.營建污染防治及環境清潔保護
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8/05
1.設計圖與施工圖複核
2.製造圖說檢討
3.依圖施工監工及管理
4.數量計算
5.計價承辦
6.長官交辦其他事務
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8/05
------興富發建設集團 《年度擴大招聘工程師》------
●福 利 佳：歡迎熱誠的您加入！
●無經驗可：從頭教起、高升遷機會！
1. 負責接案工程發包
2. 負責分包商施工之監督
3. 依據施工圖進行工程檢討
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/05
------興富發建設集團 《年度擴大招聘工程師》------
●福 利 佳：歡迎熱誠的您加入！
●無經驗可：從頭教起、高升遷機會！
1. 負責接案工程發包
2. 負責分包商施工之監督
3. 依據施工圖進行工程檢討
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/05
==【主 要 執 掌】==
1.【對內】負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。
2.【對外】依據機電圖面進行機電工程檢討、控管施工進度與品質。
==【本職位前瞻性】==
1.【職涯潛力】 集團全球布局、快速成長；全方位教育訓練，造就職涯發展深度、廣度兼備之企業環境。
2.【薪資福利】「年薪」水準遙遙領先同業；「月獎金」優渥(包括所長獎金、績效獎金、結案獎金..)，另多項「年節獎金」及「旅遊、購屋..」等福利。
==【集團經營政策】 ==
1.每次做對‧一次到位。
2.讓您 「全方位的學習成長」、「全方位的職涯提升」。
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8/07
【主要執掌】
1.工地現場危害預防管理
2.施工安全工序檢討，擬定安全防護對策
3.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善
4.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作
5.安全衛生教育訓練
6.營建污染防治及環境清潔維護
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/05
1.工地現場危害預防管理
2.施工安全工序檢討，擬定安全防護對策
3.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善
4.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作
5.安全衛生教育訓練
6.營建污染防治及環境清潔保護
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/05
1. 負責專案設計檢討,數量計算,採發詢價,現場監工,安衛管理
2. 施工介面釐清及丈量,施工/加工圖面檢討整合及材料追蹤及管制
3. 加工生產通知,廠驗交期,按裝工期,整體工程進度掌握
4. 完工後缺失修繕處理
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
8/05
1.修繕住戶家裡缺失，公設修繕缺失
2.點交公設給管委會
3.廠商及檢測單位與管委會橋梁
4.執行公司臨時交辦任務與客戶保持優良關係
本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝
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